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劳务输送协议

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文档编号：490225620

上传时间：2022-08-07

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1、劳务输送协议甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）乙方（输送单位）：（以下简称“乙方”）为满足甲方用工需求，经甲乙双方友好协商，现就乙方向甲方输送劳务人员事宜，达成如下协议：一、合作内容1输送人数：。具体输送人数及送工时间根据甲方实际情况安排，详见甲方岗位需求单；本协议自年月日至年月日。合同期年。2、甲方用工条件：A. 年满18周岁，男生18-25周岁，女生18-25周岁；B. 持有真实有效证件（身份证和毕业证/学历/结业证明）；C. 身体健康，无残疾及精神类疾病；D. 此次所提供就业岗位： o_3、乙方输送条件：乙方必须按照甲方的要求真实有效的向学校学生进行宣传；二、双方的权利与义务1、甲方必须提供合法的经营证照复印件、招聘需求表和招聘委托书给乙方留存；2、甲方有义务向乙方提供招聘所需的招聘宣传资料、招聘简章等；3、甲方用工（包括工作时间、工资待遇、劳动保护等）不得违反国家和地方的劳动法律法规的规定;4、甲方有权对乙方招聘过程中的宣付、招聘进度等工作提出合理建议； 5、乙方应严格按甲方的招聘要求对外发布招聘信息，若以甲方名义发布，则必须征得甲方的同意；6、乙方须按双方约

2、定的条件和要求为甲方组织输送劳务人员。输送人员以学生为主，甲方为乙方输送人员提供良好的发展空间；7、在职员工以甲方的人事系统资料为准，员工的在职、离职动态需及时告知乙方。三、费用补贴标准1、乙方所有输送的员工均属于甲方的正式员工，甲方支付乙方人才招聘费用标准为元人民币 / 人，学生入职满一个月支付元/ 人，入职满第二个月支付元/ 人，入职满第三个月支付元/ 人，连续给付三个月（满月），中途离职者 ,10天内甲方不支付给乙方费用， 10 天以上不足一个月的按实际天数计算。甲方每月 25 日前支付上月费用给乙方。2、支付方式：学生入职满一个月后开始支付。支付方式：转账。（附乙方银行账户资料）3、结算依据：每月 20 日前，乙方以甲方相关负责人签字或盖章的劳务输送明细单及在职员工名册，按实际人数结算费用。4、乙方开户行名称：开户银行账号：四、其他约定1、未经对方同意，任何一方不得将本协议部分或全部权利和义务转让给第三方；2、如双方需终止本协议，需提前 10 个工作日书面通知对方，否则违约的一方必须向守约方支付一个月的劳务管理费作为赔偿；3、若甲方拖欠乙方劳务管理费超过一个月的，则乙方有权单方解除本协议，按拖欠费用总额每日千分之三的标准向甲方收取违约金；4、本协议未尽事宜由双方协商解决；5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字之日起生效。甲方：乙方：签字盖章：签字盖章：日期：日期：Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！

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