人事派遣代理协议范本
6页1、人事派遣代理协议范本 _人事局人才市场 _ *人事部门所属人才市场是具有人才、劳务派遣代理职能的机构,乙方根据人事劳动用工制度改革的需要,同意与甲方建立人才劳务派遣代理关系,根据国家有关的法律法规,经甲乙双方反复磋商一致,就甲方派遣人才、劳务人员到乙方所属单位提供专业及劳务服务的有关事宜,订立合作协议,双方共同遵守。 一、甲方责任 1甲方派遣符合乙方用工条件的专业技术人员、劳务人员到乙方指定单位工作,并配合乙方做好专业技术人员、劳务人员的管理工作。 2派遣的专业技术人员、劳务人员经甲乙双方确定后,由甲方与其签订劳动合同和劳动保障事务代理合同,并建立人事档案。 3甲方应为派遣的专业技术人员、劳务人员办理养老、工伤、失业等保险手续,并代缴相关保险费用;与乙方解除劳动合同的职工,与甲方签订劳动合同,其社会保险关系转入甲方,转移过程中遇有问题,或乙方所属县公司保留职工参保、退休人员享受养老待遇由此受到影响,甲方应积极帮助乙方协调处理。 4甲方负责在每月_日前发放专业技术人员、劳务人员的部分报酬。 5甲方派遣的从社会上招聘的专业技术人员、劳务人员,需经培训并取得上岗合格资质后,方能到乙方岗位上岗
2、。如被派遣人员经考核不合格,或在试用期不能胜任乙方的工作,甲方必须负责调换。 6甲方的专业技术人员、劳务人员在乙方工作期间,未经乙方同意,甲方不得任意换人。专业技术人员、劳务人员必须遵守乙方的各项规章制度和劳动纪律,服从工作安排。若专业技术人员、劳务人员违反乙方的规章制度和劳动纪律的,乙方有权退工,甲方在接到乙方开具的退工通知单后,甲方应予接收并负责调换适当人员。 7当乙方与甲方派遣的专业技术人员、劳务人员发生劳动争议时,应由甲乙双方依据劳动法有关条款,向当地人事、劳动保障行政部门申请人事、劳动仲裁或参、应诉。 8甲方收到乙方转帐支付给专业技术人员、劳务人员的工资及各项社会保险费用,应及时支付给专业技术人员、劳务人员并代缴相关的保险费用。否则,由甲方承担由此引发的赔偿责任。 9今后国家或地方*有新的专业技术人员、劳务人员政策出台,甲方应及时与乙方沟通协商。 二、乙方责任 1专业技术人员、劳务人员在乙方工作期间的日常管理由乙方负责,乙方应对专业技术人员、劳务人员进行思想教育和安全等方面的培训和教育,以使其适应乙方的工作要求。 2专业技术人员、劳务人员所从事的具体工作由乙方安排,乙方有权根
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