XXXX年考勤管理制度-003
9页1、质量是品牌的生命 责任是质量的保证山东泉林嘉有肥料公司人事制度编号QL/JY/RS/ZD-003制度等 级区域制度版本2012年名称考勤管理制度页码共8页1管控目的为加强公司员工的考勤管理,维持正常的工作秩序,特制订本制度。2管控范围全公司3管控对象3.1考勤管理3.2请假管理4管控内容4.1考勤管理4.1.1作息规定4.1.1.1组织管理系统工作时间:公司行政系统管理人员实行每天7个半小时工作时间,每周5天半工作时间,星期六下午和星期天休息,星期天值班的执行轮休但不计加班。若当月缺勤,星期六、日值班来补齐缺勤。上午:8:0011:30(行政管理系统员工);7:4011:30(生产管理系统员工)下午:1:305:30(10月1日次年3月31日) 2:006:00(4月1日4月30日、9月1日9月30日) 2:306:30(5月1日8月31日)4.1.1.2生产系统考勤时间:生产车间员工实行工作12小时,休息24小时的倒班制。具体上下班时间由生产运营部根据季节进行调整。4.1.2考勤规定4.1.2.1考勤方式 4.1.2.1.1行政与生产管理人员采取指纹考勤的方式。4.1.2.1.2生产
2、系统及其他系统人员采取点名制。4.1.2.1.3因岗位性质调整或个人特殊原因需调整作息时间的,须报相关领导进行特殊报批签准方可实行。4.1.2.2指纹采集考勤纪律4.1.2.2.1所有采集指纹的职员上下班一律按指纹确认出勤。工作时间内,不允许做与工作无关的事情,不准随意脱岗、串岗、干私活。4.1.2.2.2指纹采集时间上午上班指纹采集时间:07:0008:00(行政管理系统员工);06:4007:40(生产管理系统员工);上午下班指纹采集时间:11:3012:30;下午上班指纹采集时间:12:2013:30(10月1日次年3月31日)13:0014:00(4月1日4月30日、9月1日9月30日)13:3014:30(5月1日8月31日)下午下班指纹采集时间:17:3018:30(10月1日次年3月31日)18:0019:00(4月1日4月30日、9月1日9月30日)18:3019:30(5月1日8月31日)4.1.2.2.3迟到上班未按4.1.2.1.3指纹采集时间,延迟10分钟内到班者,考勤系统自动记为迟到。4.1.2.2.4缺勤上班未按4.1.2.1.3指纹采集时间,超过10分钟到
3、班者考勤系统自动记为缺勤(前提:未提前递交相关请假、出差、出厂证明手续)。上班时间正常采集指纹,下班未采集指纹,考勤系统自动记为缺勤。4.1.2.2.5早退下班未按4.1.2.1.3指纹采集时间,提前下班者考勤系统自动记为早退。4.1.2.2.6出差公务出差1(含)天以上,不能指纹考勤的,需填写出差审批表并经相关部门主管签准,否则按迟到或缺勤处理。4.1.2.2.7补签外出办理公务,下班不能返回采集指纹;上班因公务未采集指纹的;出差1天以内的职工,需填写出厂证明(注明详细时间)并经相关部门主管签准后,递交人事部门进行补签,否则按迟到或缺勤处理。4.1.2.3点名制考勤因工作性质或业务需要,采取由部门内部设定专人自行点名考勤的方式。4.1.2.3.1公司内部自行考勤的部门:生产系统各部门、销售一公司、销售二公司、销售三公司、销售四公司、销售五公司、销售六公司、办公室后勤人员、保卫科、质检化验科、基建科4.1.2.3.2点名制考勤纪律4.1.2.3.2.1所有应点名人员一律按时参加点名,如有公务确实不能按时参加点名的,需填写出差审批表并经主管签准,否则按迟到或旷工处理。4.1.2.3.2.
4、2上班时间点名后至30分钟内到班者,按迟到处理;超过30分钟以上者,按旷工半日处理。提前30分钟以内下班者按早退处理,超过30分钟者按旷工半天处理。4.1.2.4全勤天数4.1.2.4.1公司行政系统管理人员:满勤标准为本月日历天数减去按规定休息的天数。4.1.2.4.2生产管理科室相关人员:全勤天数=当月天数-休班天数4天。4.1.2.4.3销售一公司至销售六公司业务员:全勤天数为24天。4.1.2.4.4保卫科队员、质检员:全勤天数为当月日历天数。4.1.2.4.5安全管理科(清扫岗位):全勤天数=当月天数-休班天数2天。4.1.2.4.6办公室(后勤人员):全勤天数=当月天数-休班天数2天。4.1.2.4.7办公室(澡堂管理员):全勤天数为当月日历天数,无休班。 常白班制:上午7:00-10:00,下午16:00-21:00.4.1.2.4.8开发部(种植管理员):全勤天数=当月天数-休班天数4天。4.1.2.4.9服务中心(发货员):全勤天数=当月天数-休班天数4天。4.1.2.4.10因工作性质,倒班人员必须每天都上班的,满勤标准为本月总日历天数。注:结合生产实际情况,由公司
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