2023人事行政部年终总结(4篇).doc
9页1、2023人事行政部年终总结_即将过去,在这一年中,在公司领导的悉心督促下,在各部门同事的协助和大力配合下,行政人事部整体管理水平得到了很大的提高,在工作上获得了喜悦、感慨,也获得了探索,得到了突破,通过这一年不断的实践和积累,部门综合素质和能力得到了一定程度的提高,现将这一年的工作情况汇报如下:1、人才配置_是企业人员需求比较频繁的一年,由于物业行业是一个专业性较强的行业,并且物业市场相对较为年轻,人员流动性很大。_行政人事部通过各种渠道为公司配置人才。_使用的渠道包括参加人才市场招聘会、人力资源市场招聘会、唐山学院及搜才网举办的现场招聘会等。截止至_月_日,招聘人员数量已达到公司组织编制人员数量的95%以上,能满足公司各部门岗位需要及正常运转。但是对于一些专业性较强的人员,例如水暖技工、强弱电技工等职位并未建立有效的专业招聘渠道。1.1人员在岗情况截止到_月,公司实际在岗人数133人(其中总经办3人、行政人事部6人、财务部10人、企划部5人、工程部34人、安管部32人、客服部14人、商管部24人、美食广场部5人),较_同期岗编人数同比下降13%。1.2人员招聘1.2.1招聘渠道_的招
2、聘渠道依然是常规的网络招聘、媒体招聘和现场招聘。在_下半年行政人事部拓展了新的招聘渠道校园招聘,企业走进校门,既对公司人员进行了招聘,同时也对企业进行了较好的宣传,提升了企业形象。通过对_各种招聘渠道进行相关比较,网络招聘(应届毕业生网)是供求量较大的渠道,能对公司现有各岗位,包括年龄段、技术性等方面的岗位有不同程度的供求;报刊及人才市场现场招聘会对更勤及车场安管员等有很大的帮助。1.2.2面试情况_公司累计应聘511人,入职新员工120人,累计离职168人。_度招聘的重点职位为:工程高压电工、水暖工;经营管理部导购员;美食广场水吧人员及营销方面的人才。招聘难度较大的职位为:工程技术人员和营销专业管理方面的人才;因客观原因导致招聘难度较大的职位有水吧人员及导购。综合各种情况对招聘难度较大的原因进行分析为:1)_新增人员为企划营销主管,为新增岗位人员配置需要;2)为顺应公司组织变革和业务发展需要,对中高层和核心专业岗位人员职业素质要求高;3)_初、七、_月份员工大批量辞职流失,招聘时间非常紧迫;4)工程部高压及水暖方面的人才在行业内非常稀缺,此行业内工程专业人才的薪资水平偏高,就业选择机
3、会多。2023人事行政部年终总结(二)春逝秋飞,转瞬冬来到。不知不觉间,_过去了,_来了。在_科技一年的工作中,我很高兴认识了各位同事,也获得了很多经验教训,感谢_给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育。在这一年的时间里,通过自身的努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情况作如下总结:一、_的工作回顾1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用,注重与各部门的协作配合。2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作,认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,以及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的需要。4、按照公司制度,组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。5、根据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作,是企业利润价值创造的源泉
4、和发展的基础,做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重;在_,公司制造部员工由_月末的33人下降到了25人,因此,员工的招聘、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在_,人事行政管理工作紧随着公司地发展,结合人力资源管理专业知识,积极进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。二、工作中存在的主要问题回顾人事行政部过去的工作,虽在工作开展上有一定的创新,也取得了一些成绩,但同样存在一些问题和不足。主要表现在:自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离;对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。三、_工作计划充满希望的_到来了,也带来了新的挑战。在新的一年里,我决心不断学习,认真提高工作水平,为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量,努力做到:1、加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解,加强对周围环境和同行业的了解、学习。为领导的决策提供一定的依据和参考。2、本着实事求是的原则,做到上
《2023人事行政部年终总结(4篇).doc》由会员壹****1分享,可在线阅读,更多相关《2023人事行政部年终总结(4篇).doc》请在金锄头文库上搜索。
巩固发展创建文明城市工作情况汇报
留守儿童帮扶计划书
药品补充申请办事指南优秀范文五篇
初级银行从业《风险管理》考前(难点+易错点剖析)押密卷答案参考90
新教材八年级数学上册 1.1.1 探索勾股定理教学案北师大版
2023年农村房屋转让合同(份范本)
驾驶员年终工作总结范本(5篇).doc
2022年11月广东外语外贸大学门诊部公开招聘1名非事业编制工作人员笔试参考题库(答案解析)
购买土地合同样本(九篇).doc
小学一年级下学期少先队工作总结
小学六年级数学列方程解稍复杂的分数应用题教案
县领导城市管理会议讲话模板(2篇)
云南省迪庆州香格里拉中学2019-2020学年高一物理上学期期末考试试题
环保的工作总结范文5篇
黑龙江医保服务项目可研报告【参考模板】
临水临电专项施工方案
二手车买卖合同协议书范文(六篇)
MOA-30KV避雷器检测仪使用说明书
开幕式表演解说词
×××农电局供电所制度
2023-06-13 8页
2023-03-09 7页
2023-05-02 10页
2022-10-31 12页
2022-12-29 10页
2023-02-02 5页
2023-04-21 8页
2022-08-02 7页
2023-09-30 7页
2023-07-03 8页