2023年最新人力资源工作计划参考范本(四篇).doc
15页1、2023年最新人力资源工作计划参考范本一、绩效管理“没有考核,就等于没有管理!”_公司战略发展意图,_年作为公司的“绩效考核年”,绩效管理将成为最重要的人力资源管理工作。1.辅助形成所有部门及岗位的绩效考核标准(元旦至春节期间)2.使绩效面谈成为公司沟通机制的一部分正式绩效面谈为一季度,绩效面谈之后要做相应的绩优推广和绩效不足的改进。二、培训交流人力资源部倡导_年作为公司的“绩效考核年”,绩效管理理论和实践将成为管理人员交流学习的重点。第一季度人力资源部重点组织公司范围内的绩效管理培训,按规范的流程辅助各部门将绩效管理工作落到实处,人力资源部介入绩效管理的不同阶段,与各部门主管探讨操作中的实际问题,有针对性地开展交流和培训。由人力资源部牵头,公司管理人员参与。每双周一次,结合绩效管理理论就公司中的具体问题深入探讨。三、薪酬体系按照“岗位+技能+绩效”的薪资结构完善现有薪资体系,_年底对现有体系做必要调整。四、员工沟通1.半年在公司范围内开展员工满意度调查一次。2.辅助各职能部门将公司内部沟通机制落到实处。_年内人力资源部与公司每一位同事至少沟通一次。所有沟通均形成书面记录,记录中问题附
2、人力资源部建议提交各级相关主管。让沟通形成机制,将新同事入职、转正及离职作为关键沟通点,生日、合同续签作为辅助沟通点。五、营造氛围1.欢迎新同事加盟;2.心灵启示;3.轻松一刻,周末愉快;4.生日祝福;5.中高层管理交流会六、下属培养通过培训交流及日常综合管理活动的参与,用半年时间使招聘及员工关系专员可独立进行新同事入职培训及招聘面试等工作内容。七、管理制度八、工作分析平均每周提交工作分析一份,确定综合管理部对各部门服务和对高层领导辅助的角色。九、提炼企业文化形成公司文化手册。2023年最新人力资源工作计划参考范本(二)结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源部计划从以下几个方面开展_年度的工作,总的思路是通过考核使得基础管理工作再上一个台阶:1、招聘方面:配合碳黑厂的开工建设和投产,做好人员的招聘与配置。做好日常的人员招聘和配置。做好_年电厂改制的人员配置工作。2、培训方面:组织中高层领导干部每月一次的学习。抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。3、4、_月开展班组长培训班。6、_月开展全员安全月的学习。8、_月抓好碳黑项目开工前新员工的岗前培训工作。10、_月对部分岗位进行三
3、规和安全生产的抽查考试。全年认真对各单位的培训工作进行考核。教培科每月盘点整理培训台帐形成记录。对各分厂报送的培训计划落实情况进行严格考核,要求各分厂建立自己的培训台帐并进行考核。加强内部学习,对“劳动法”、“劳动合同法”、“公文写作”、“人力资源管理知识”等进行培训。3、考勤和劳动纪律方面继续完善指纹考勤机的各项管理,在化工厂增加一台指纹考勤机,和信息中心配合把所有指纹考勤机都用摄像头进行监控。对考勤数据报表进行考核,各单位每月必须对手工考勤和电子考勤以及各类请假手续进行双向核对,以最终核对后的结果计算工资,防止两张皮现象。4、劳资方面对各单位各类劳资人事报表的报送及时与准确性进行考核。强化人事信息动态管理与数据统计工作。人劳科每月末对各类人事信息进行盘点形成报表。对工资核算核发进行考核,确保工资核算核发的准确性。做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。5、制度建设方面配合公司经营政策对_年人员进行再次编制。配合碳黑厂的开工做好定编定员编制和倒班编制工作。完善员工培训管理办法等有关培训管理制度,规范管理,提高培训开发的效率。6、其他做好理工大学实习学生的入学工作。总之,通过
4、_年全年的工作,人力资源部正逐渐向规范化、制度化、条理(_年度社区工作者工作计划)化发展,希望通过我们的工作能够努力提升公司人力资源职能的运行质量,为太兴集团_年的发展做出应有的贡献。2023年最新人力资源工作计划参考范本(三)一、组织结构调整为了使公司适应外部环境和内部条件的变化,顺利地成长和发展,_年初计划对公司组织结构进行重新调整和改革设计。(1)组织结构诊断组织结构调查:对组织结构的现状和存在的问题进行充分调查,掌握资料和情况,主要包括工作岗位说明书、组织体系图、管理业务流程图等;组织结构分析:通过分析研究,明确现行组织结构存在的问题和缺陷,并为提出改进方案打下基础。组织结构分析主要有三方面:内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变(如需要增加哪些新的职能?哪些原有职能需要加强?哪些陈旧职能可以取消或合并?);哪些是决定企业经营的关键性职能?(明确后应置于组织结构的中心地位)分析各种职能的性质及类别。组织决策分析:主要分析为实现企业目标,组织应当有哪些决策要做?是何种类别的决策?这些决策各由哪个管理层次来做?决策制定涉及哪些有关部门?谁是决策的负责人及参与者?决策做出后应通知
《2023年最新人力资源工作计划参考范本(四篇).doc》由会员pu****.1分享,可在线阅读,更多相关《2023年最新人力资源工作计划参考范本(四篇).doc》请在金锄头文库上搜索。
精选安全用电协议书三篇
年产xxx吨硅微粉项目融资计划书(DOC 60页)
读《埋在雪下的小屋》有感.doc
北师大版小学数学1-6年级知识点整理.doc
河北省迁安市杨店子镇联合中学七年级生物下册第三章第一节呼吸导学案无答案冀教版
博物馆参观学习报告
部编人教版二年级数学上册看图列式计算专项摸底
小学结业式主持词
平顶山通风廊道规划
浅谈痤疮性皮肤的防治[借鉴仅供]
沙石运输合同简单版(8篇).doc
新课标广西2019高考化学二轮复习题型六化学反应速率与化学平衡专项练
佛山洗衣机项目实施方案【模板范本】
三八妇女节发给客户的祝福短信
年县体育局体育事业工作总结
衡水市可再生能源项目商业计划书
九月九日重阳节作文600字15篇
简述劳动价值论的基本内容
实效广告片的13条法则(1)
体育俱乐部管理重点知识
2024-02-20 10页
2023-08-20 12页
2023-10-14 10页
2023-10-25 3页
2023-08-10 17页
2022-08-17 66页
2023-11-17 19页
2022-10-21 6页
2023-01-10 11页
2024-01-29 9页