练习15:把话讲出来
7页1、管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!练习15:把话讲出来 想要说话自然流畅、谈笑风生,关键是不要在心里字斟句酌使自己胆怯。下面这个办法能够帮助你多开口讲话,增加勇气,在交谈中活跃起来。有话就说 心里出现了一个念头,就把它说出来!不要盘算怎 样去讲,因为在你仔细琢磨的时候,大家已经谈起另外 一件事情,没人再听你深思熟虑想好要说的话了。不要掂量 不要把想说的话掂量来掂量去,也不要觉得自己腿 发抖、手心出汗、嗓子眼里长了瘤子。 不要评判想说的话。一开始就要确信自己想说的话 漂亮、得体、值得开口,所以就把它讲出来。要自然流畅 要记住,你的目标是把话说得自然流畅。在别人面 前讲话要充满自信。如果你说话朴朴实实、很有自信, 人家就会接受和相信你。 大多数人脑子里都在琢磨他们自己的举止和想法究 竟如何,对自己没有把握,所以你讲些什么都没有关 系。也许他们忙着想自己的心思,连听都没听呢。说出以后再斟酌 把话讲出之后,如果需要斟酌就有时间了。假如觉 得说出的话不完全对头,还有机会纠正。 不管什么时候你想改正讲过的话,可以这样说; “刚才说的不太确切,我的意思是”或者。我想说 的实际上是”、“听起来
2、挺可笑,我刚才讲的 是”。 你是有第二次机会的!把话讲出之后,你还能够再 找一个机会用另外一种方式表达自己的想法。讲错话并不奇怪 要记住,在讲话的时候有失误是正常的。说错话表 示你在积极地尝试。这样就好!谁也不比别人强 不要拔高别人。大多数人都觉得旁人全比自己漂亮 潇洒,比自己性感,比自己强,比自己有趣。产生这种 想法的原因是,我们在小时候习惯于把抚育我们长大的 人视为权威,颂扬他们的优点。在我们的眼里,他们比 我们高大、能干、年长、办事有效率。当时确实是这 样。长大以后,我们继续把别人的弱点毛病也不现实地 加以美化,同时觉得自己很不中用。不要置身事外 不管对错,都要投入到生活当中去。当你想要介入 交谈的时候,要有自豪感,要对自己很宽厚。不要顾虑 后果如何,切记要相信自己,想说什么就说什么以成功者的姿态出现 当你走进一个房间的时候,是否张口就讲一些消极的话,显出一副可怜相?你是否首先对大家把自己数落一番,又为自己解释一番?你是否不向大家热情地打招呼,而是一进门就气急败环地叨咕:“我可真象个大傻瓜!我把闹钟上错了,根本就没响!我来迟了,真抱歉。我太笨了!” 别人的头脑只能吸收你展现出来的
3、信息。如果你在任何一次谈话当中贬低自己,就把关于自己的消极的信息送到别人头脑中去,使别人对你有了轻视和鄙视的看法。这样就会引起相应的反应,以后别人就会按照你提供的这些消极的信息来对待你。 在你一进门就说自己是笨蛋,大讲一通自己的错处的时候,别人脑子里得到的印象是:这个人准是个胡涂虫,连闹钟都弄不好,总是迟到”。 相反,若是你提供给别人的信息表明你为人精于,谨慎、机灵、有趣,就使别人留下了对你的积极印象。将来有人向他门问起对你的看法时,他们就会回想起你提供给他们的信息,按照你以前那种表现,说你精干、谨慎、机灵,有趣。 成功者对别人展示自己各个方面的才能和成就,他们让每一个人知道自己过去的成就、现在的事业和将来的积极打算。 要给别人机会了解你的长处 切记要给别人头脑里装上对你的积极看法,因为人们对你的印象形成得很快,却留存得很久,你说话的声调,想问题的思路,你的态度、精力以至每一个姿势,都会留在你所会见的人心里。 你表现出的性格到底如何,给人总的印象如何,希望别人把你看作什么样的人,全在于你自己。 别人如何评价你,正是取决于你。 表现出什么样子,也取决于你。 你给人留下的第一个印象好坏,只
4、是几分钟里的事情。譬如说,你在求职参加面试的时候,如果言谈举止象个失败者,也许还没正式同你谈就已经把你否定了。要来估量你的人会非常注意观察你的一举一动,从你的表情姿势、走路的样子上就能知道你是不是合适的候选人了。 也许你非常害怕没有工作,所以在参加求职面试的时候神情沮丧、意志消沉,人家都会看在眼里。不幸的是,主考的人可能对你那种愁容满面的样子产生误解,认为你对他有不好的看法,而他出于抵触情绪就会不要你。他心里会这样考虑:“你要是不喜欢我,就滚一边去吧!我还讨厌你呢!”然后,他就可能顺着这种想法故意作出一个不利于你的决定:“看样子他坚持不了整天的工作,真不想把这个职位给他。怎洋才能尽快把他打发走呢?” 你如果想在这种面试或类似的重要会晤当中成为成功者,要在进门之前提醒自已;你将要会见的那个人同样也是忐忑不安的。所以,要面带微笑,切记要对他和蔼。 要充满热情!在会晤之前,要算计一下你所有的长处,使自己的情绪振作起来。要大声对自己说:“我是个很好的人,让我担任这个职位太合适了。我会被录取,而且会让他们知道我是多好的一个人。” 由于人们会对你很快形成一个长期保持下去的印象,所以对如何积极主动地
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