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xx天津计划生育条例详解婚假和产假到底休

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    • 1、xx 天津计划生育条例详解婚假和产假到底休xx 天津计划生育条例详解:婚假和产假到底怎么休xx 年 1 月 14 日,天津市人大常委会通过关于修改天津市人口与计划生育条例 的决定,国家全面两孩政策的配套规定在本市正式实施。根据婚姻法的规定,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3 天法定婚假。根据人口与计划生育法修正案规定,晚婚晚育不再有特殊休假规定。至于产假,按照市人力社保部门的规定,本市女职工正常生育产假为 98 天,新修改的天津市人口与计划生育条例中又明确,符合法律、法规规定生育子女女方所在单位增加生育假 ( 产假 )30 日,因此本市女性产假为 128 天。按照以往规定,符合晚婚年龄的夫妇,可在法定 3 天婚假的基础上增加婚假天数,各地晚婚假天数从 7 天到近 30 天不等。但新修订的计生法中取消了相关鼓励晚婚的条款。 随后多地也相继取消了晚婚假。去年底,广东省率先通过了 广东省人口与计划生育条例( 修订草案 ) ,其中明确取消晚婚假。随后湖北、天津、浙江、安徽、广西这五个省份的新计生条例也相继出炉,并都明确了不再保留晚婚假。除了上述 6 个地区,早前,北京、上海两市的卫计委也均明确

      2、表态称,从今年起将取消晚婚假。目前,这两地正在酝酿新的计生条例。此外,吉林方面也正就 吉林省人口与计划生育条例( 修正案草案) 征求意见,其中“晚婚的职工, 凭结婚证增加婚假十二天”一条被删除。山东省也拟取消原有的 14 天晚婚假。不过目前多数省份的新计生条例尚未出炉,不少地区仍在按照现行计生条例落实晚婚假,例如,黑龙江、福建、重庆等地表态称晚婚假依旧可休。新计生法还取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻, 可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。于是,各地的产假怎么休,就成了外界关注的焦点。目前,广东的新计生条例中已规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受30 日的奖励假。也就是说,加上基本的98 天生育假,符合相关规定生育的 女性至少可休128 天产假。另外,天津、浙江、湖北三地的新计生条例中也已明确延长产假30 日。在已出台新计生条例的省份中,安徽的产假延长天数最多,达到 60 天,其次是广西,达到了 50 天。另外,北京早前公布的 北京市人口与计划生育条例修正案 ( 草案送审稿 ) 中明确,取消现行计生条例中规定的 30 天晚育假,修改

      3、为女职工符合规定生育的,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30 天。如草案通过,符合生育政策的女性将享受到国家规定产假 98 天加上 30 天奖励假,为 128 天,与此前的产假天数相同。山东省人口与计划生育条例修正案 ( 草案征求意见稿 ) 中明确,符合法律和该条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假 60 日。吉林方面也在就“延长产假 60 天”在网上征求意见。在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中,男性的陪产假、护理假奖励也都做出了相应调整。例如,广东的新计生条例中明确, 将丈夫的陪产假从10 天增加到 15天。广西则将陪产假天数从原本的 10 天增加至 25 天,成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。安徽除了明确男方享受 10 天护理假外,还规定夫妻异地生活的,护理假为 20 天。北京方面,现行的计生条例中并没有单独明确配偶陪产假,但是此次修正案草案送审稿中也强调,除增加产假 30 天外,配偶也将享受陪产假 15 天。此外,山东、吉林两地也拟给予或增加男方护理假奖励。其中吉林省拟将男方的护理假由 7 天增加至 15 天。山东省也拟给予男方护理假 7 日,同时其修正案草案中还强调,增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。【xx 天津计划生育条例详解:婚假和产假到底怎么休】 相关文章:1.2.3.4.5.6.7.8.模板 , 内容仅供参考

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