肯德基M3基本人员管理测试题(含答案)
7页1、肯德基M3基本人员管理测试题(含答案)基本人员管理在线测试题1关于人员管理的目标,以下描述正确的是ABCDA可以提升员工士气B可以增加顾客满意度C可以增加利润D可以提升营业额2基本人员管理的重点有:ACDEFGHLA安排服务员最适当的工作位置B排定管理组班表E协助训练工作的执行F正确执行公司政策I排定直接工时位置表J按时公布班表K安排训练计划L运用人力安排原则提高生产力3请选出以下属于直接工时是:AA.餐区B.解冻腌制C.炸锅/烤箱处理D.组长4 请选出以下属于间接变动工时的是:AA.训练B.裹粉C.点膳D.打烊5 以下属于间接固定工时的是:BA.鸡肉卷B.开店C.柜台D.炸锅/烤箱处理6 直接工时参考值的来源DA餐厅规定C总部规定间接工时管理表调整的要求CEA不需要调整B每日调整C每月调整D每周调整E必要时调整(如有促销活动或是Menu-Mix变化)7 班表中实线的意义是AA直接工时B间接固定工时C间接变动工时8 以下代码全部正确的是:AA餐区打烊CL调制PP厨房打烊CKB柜台开店OL组装PA后区清洗BWC柜台打烊CC烤制KM厨房开店OKD总配开店OP裹粉烹炸KO餐区开店OL关于TC
2、的描述,以下正确的是ACDA是交易次数B也就是顾客人数C也叫来客数D等于GrossSales/TAE等于GrossSalesxTA9 关于直接工时工作位置表,以下描述正确的是ACDA是直接工时的数据来源B按照不同的星期来安排,区别周一到周日C是按照不同的TC区间来安排的D高峰和非高峰数值有时是有差异的E高峰和非高峰的时间设定,每家餐厅是相同的10 关于间接工时管理表,以下描述正确的是ABA是间接工时的数据来源B按照不同的星期来安排,区分周一到周日C是按照不同的TC区间来安排的D高峰和非高峰数值有时是有差异的需要打烊值班经理在班表上记录的内容有(BCD)A预估TC、TA和营业额B实际TC、TA和营业额C员工上下班记录D实际CPHE员工生日等特殊记事对于CPH的描述以下描述正确的是ADA等于交易次数除以总工时B等于总工时除以交易次数C是衡量生产力的唯一参数D是衡量生产力的参数之一ABCD11 当员工临时请假不能来上班时,要确认其他员工是否适合,以下正确的是A查看服务组排班底稿B查看员工可提供班次状况是否达到需求C查看训练状况是否达到需求D查看有没有超工时的风险当营业额变动时,对于直接工时的
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