2016年员工年度考核实施方案加薪、年终奖方案
6页1、2016年员工年度考核实施方案(加薪、年终奖)一、年度考核方法与计算公式职 等年度考评分数计算方法A职等(间接人员)年度考核分数=60%*月平均考核分数+40%*年度综合考评分数B、C、D职等年度考核分数=40%*月平均考核分数+30%*月平均考核平衡系数*100+30%*年度综合考评分数E职等年度考核分数=40%*月平均考核分数+60%*年度考核(述职报告)得分二、年终奖金计算方法评定等级年终奖金计算方法合格、良好、优秀实发年终奖=应发年终奖金*(年度考核分数%*80%+公司目标达成系数*20%)不合格无年终奖发放。三、年度考核分数评定等级与加薪幅度(1)A、B、C、D职等评定等级与加薪幅度 等 级优秀(A)良好(B)合格(C)不合格(D)比重20%40%30%10%下年度加薪幅度15%20%10%15%010%0(淘汰)(2)E职等评定等级与加薪幅度等 级优秀(A)良好(B)合格(C)不合格(D)考核得分范围90分以上8090分7080分70分以下下年度加薪幅度15%20%10%15%010%0A职等员工(间接人员)年度考核实施细则1、年度考核工作组织考核组织:考核工作由人力行政部
2、统一组织,各部门总监及相关部门领导主导完成。时间安排:2016年12月10日前完成综合考评。2、年度考核方案年度考核构成:年度考核由月度量化考核和年度综合考评组成年度考核分数计算方法:年度考核分数=60%*月平均考核分数+40%*年度综合考评分数3、考评实施说明3.1 月平均考核分数月平均考核分数3.2 年度综合考评分数年度综合考评分数年度综合考评表详见附件。4、年度考核分数等级评定直接根据年度考评分数排名进行考核结果强制分布,确定评定等级及比例:等级优秀(A)良好(B)合格(C)不合格(D)比重20%40%30%10%5、考核结果运用5.1 年终奖的运用实发年终奖=应发年终奖金*(年度考核分数%*80%+公司目标达成系数*20%)评定等级为不合格的无年终奖发放。5.2 下年度加薪运用等级优秀(A)良好(B)合格(C)不合格(D)比重20%40%30%10%加薪幅度15%20%10%15%010%05.3 末位淘汰年度考核分数排名最后10%的评定为不合格的将直接被淘汰,调岗或解除劳动关系。B、C、D职等员工年度考核实施方案1、年度考核工作组织考核组织:考核工作由人力行政部统一组织,各部
3、门总监及部门领导主导完成。时间安排:2016年12月10日20日完成综合考评。2、年度考核构成年度考核构成:年度考核由月度量化考核和年度综合考评组成年度考评分数计算方法:年度考核分数=40%*月平均考核分数+30%*月平均考核平衡系数*100+30%*年度综合考评分数3、考评实施说明3.1 月平均考核分数月平均考核分数3.2 月平均考核平衡系数月平均考核平衡系数3.3 年度综合考评分数年度综合考评分数年度综合考评表详见附件。4、年度考核分数等级评定直接根据年度考评分数排名进行考核结果强制分布,确定评定等级及比例:等级优秀(A)良好(B)合格(C)不合格(D)比重20%40%30%10%5、考核结果运用5.1 年终奖的运用实发年终奖=应发年终奖金*(年度考核分数%*80%+公司目标达成系数*20%)评定等级为不合格的无年终奖发放。5.2 下年度加薪运用等级优秀(A)良好(B)合格(C)不合格(D)比重20%40%30%10%加薪幅度15%20%10%15%010%05.3 末位淘汰年度考核分数排名最后10%的评定为不合格的将直接被淘汰,调岗或解除劳动关系。E职等员工年度考核实施方案1、年度考核工作组织考核组织:成立考核组委会,由组委会主导时间安排:2016年12月20日25日完成考核工作。2、年度考核构成年度考核构成:年度考核由月度量化考核和年度考核(述职报告)组成年度考评分数合成方法:年度考核分数=40%*月平均考核分数+60%*年度考核(述职报告)得分3、考评实施说明3.1 月平均考核分数月平均考核分数3.2 年度述职报告年度述职报告4、年度考核分数等级评定直接根据年度考评分数,确定评定等级及比例:等级优秀(A)良好(B)合格(C)不合格(D)考核得分范围90分以上8090分7080分70分以下5、考核结果运用5.1 年终奖的运用实发年终奖=应发年终奖金*(年度考核分数%*80%+公司目标达成系数*20%)不合格人员无年终奖发放。5.2 下年度加薪运用等级优秀(A)良好(B)合格(C)不合格(D)加薪幅度15%20%10%15%010%0
《2016年员工年度考核实施方案加薪、年终奖方案》由会员枫**分享,可在线阅读,更多相关《2016年员工年度考核实施方案加薪、年终奖方案》请在金锄头文库上搜索。
初中形容词、副词专题复习及解析
2023年年关于教研组长述职报告范本合集
基础护理学第十章-饮食与营养(保健营养)
应用文的出发点
某在报社实习的实习报告1
选修语文《如梦令》教案
《SQLServer数据库技术》试题(第3套)
2021儿童生日蛋糕祝福语
善完待亟度制查调产财中序程行执
冯世传三级蛙跳教学设计(完整)
业务代表的职责概述(四篇).doc
亳州分离型显示芯片项目实施方案
四年级语文上册古诗阅读与理解专项强化练习冀教版
2015教师版非谓语动词
实习新教师个人述职报告
物理实验室仪器管理制度
2023财务会计个人工作总结样本(2篇).doc
生产临时工劳动协议书参考样本(七篇).doc
我的梦想演讲稿模板十篇
少儿速度力量训练的探讨学科教育
2022-12-11 4页
2023-02-10 2页
2023-01-05 5页
2023-05-11 3页
2023-12-01 52页
2023-08-28 88页
2023-04-16 11页
2022-09-15 8页
2023-08-07 2页
2023-08-22 14页