员工劳动合同2022标准范文五篇
9页1、员工劳动合同2022标准范文五篇员工劳动合同2022规范范文五篇合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在法律上的表现形式。下列是小编为您整理的员工劳动合同2022规范范文五篇,衷心希望能为您提供帮忙!员工劳动合同规范范文 篇1编号:甲方(劳务公司名称):乙方姓名:性别:身份证:根据?中华人民共和国劳动合同法和国家有关法律、法规、规章等规定,经甲乙双方协商同意,签订本合同。一、合同期限:本合同期为年月日起现场项目完工时止。二、工作内容:1、乙方同意甲方根据用工单位的安顿,担任平安员岗位(工种)工作。2、乙方必须按照用工单位于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。三、劳动爱护和劳动条件:1、乙方在用工单位工作期间,乙方享受甲方同工种工人所享受的劳动爱护待遇。2、乙方在用工单位工作时间、方式,按用工单位同工种劳动合同制同样规定执行。四、劳动报酬:用工单位未实行计件或承包兑现工资的,按月支付乙方工资3500元,不再支付奖金、津贴、社保基金等待遇,劳动报酬不低于当地最低工资规范。五、保险、福利待遇:1、乙方在劳动合同期内,与用工单位职工享受同
2、等的政治待遇。2、乙方在合同期内因工负伤、患病或非因工负伤、死亡等,均按国家或用工单位有关规定执行。3、乙方在合同期内因工死亡,由甲方按国家有关规定进行处理。;4、甲方在合同期内为乙方办理养老保险、工伤医疗和失业保险。六、劳动纪律:1、乙方在合同期内,必须服从甲方领导管理和教育,自觉遵守劳动纪律和国家的各项法律、法规。积极加入用工单位组织的政治、技术、平安质量和规章制度等方面的教育和培训。2、乙方必须严格遵守国家和用工单位制定的操作规程和规章制度,确保平安生产。3、乙方必须服从用工单位的工作安顿,并根据工作需要进行的随时调整和差遣。七、劳动合同终止、解除条件:1、劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。2、乙方有以下情形之一,甲方可以解除劳动合同:(1)无正当理由完不成用工单位规定的施工(生产)任务或不胜任用工单位安顿工作的;(2)严重违反劳动纪律、打架、斗殴、无理取闹、不服从指挥,影响生产、工作秩序的;(3)贪 污行贿、赌博、盗窃、营私舞弊等违法行为,不够刑事处分的;(4)违反平安技术操作规程,造成人身或设备事故,或浪费材料、能源,造成经济损失的;(5
3、)患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作的;(6)法律、法规、规章规定可以解除劳动合同的其他情形如劳动教养等。3、有以下情形之一,乙方可以解除劳动合同:(1)用工单位不履行劳动合同,损害乙方合法权益的;(2)经国家有关部门确认,劳动、平安、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;(3)用工单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的。八、违反劳动合同承当的责任:1、甲乙双方因劳动合同发生的争议,经双方协商或经劳动争议调解委员会调解无效时,应向所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、劳动争议处理过程中,任何一方不得有激化矛盾和扩大事态开展的行为。该行为给另一方造成经济损失的,激化矛盾的责任方应赔偿另一方的经济损失。3、任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和后果,依照国家规定予以经济赔偿。九、其它事项:十、本合同一式三份,甲方两份、乙方一份。甲方:乙方:代理人签订日期:年月日员工劳动合同规范范文 篇2甲方(用人单位)名称:_法定代表人:_地址:_本市办公地址:_乙方(劳动者)姓名:_年龄:_性别:_民族:_户籍所在地:_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)居民身份证号
《员工劳动合同2022标准范文五篇》由会员s9****2分享,可在线阅读,更多相关《员工劳动合同2022标准范文五篇》请在金锄头文库上搜索。
高分子考研学校分析
设计开发控制程序
2023年妇产科护理工作计划范文(2篇).doc
小学六年级数学期中试卷
经典祝好心情的早安朋友圈问候语68条
黄石磁组件应用器件项目建议书
人教版小学一年级语文上册第三单元测试题
促销活动方案模板锦集
银行的金融数据分析外文翻译
珍惜水资源的活动建议书
几种证明全等三角形添加辅助线的方法
【最新】高三第一次全国大联考理综卷正式考试版
云浮大豆分离蛋白项目招商引资方案范文模板
课后巩固练习 (2)
财政局关于加强党的政治建设集中学习个人心得研讨发言材料(仅供学习)
浙江广告承揽协议书律师版(二篇).doc
案名及广告语
精心设计问题提高小学语篇教学的有效性
桥梁的组成和分类知识讲解
2023年民航职业技能鉴定《助航灯光考试》考试全真模拟易错、难点汇编第五期(含答案)试卷号:30
2023-04-18 4页
2022-09-27 3页
2023-12-06 3页
2023-04-22 7页
2022-08-06 12页
2023-07-01 8页
2023-10-15 8页
2023-05-23 13页
2023-10-05 9页
2023-09-05 108页