企业基层政工队伍建设思路
4页1、企业基层政工队伍建设思路简要:摘 要:基层政工建设是企业建设的根底,基层政工队伍是企业整体能力和综合素质的表达,我们党和国家一直以来都将思想政治建设作为一项非常重要的内容。在社会主义脚步不断向前摘 要:基层政工建设是企业建设的根底,基层政工队伍是企业整体能力和综合素质的表达,我们党和国家一直以来都将思想政治建设作为一项非常重要的内容。在社会主义脚步不断向前迈进中我国的经济开展飞速,各个企业为了顺应经济趋势、落实国家政策,都纷纷开展基层政工队伍建设。如何将企业基层政工队伍开展得规模大、水平高,如何注重企业基层政工队伍的管理和运行,使其能够满足新形势下企业的需求,是一项艰巨的任务。本文旨在通过分析当前企业普遍存在的基层政工队伍建设情况,指出其缺乏之处,并且通过提出针对性的整改意见来简要描述今后企业基层政工队伍建设的开展方向,把真正德才兼备的政工人士派到重要岗位、发挥其才能,以推动企业更好更快开展,进而为社会主义建设、各项事业快速开展做出奉献。关键词:基层政工;问题;对策引言:企业基层政工队伍建设,意味着一个企业灵魂的复苏。基层建设在企业开展过程中的地位越来越高,相应地,其基层政工队伍建设也
2、就愈发重要。尽管如今的社会分配制度和社会利益趋向于复杂化,但不难看出基层政工队伍建设为基层人们生活水平的提高做出了一定的奉献。一、 目前企业基层政工队伍建设突出问题如今的经济市场开展不断趋向于国际化和多元化,尽管开展多姿多彩,但在这多元化开展的背后,各种矛盾冲突接踵而来,复杂的经济形势下企业的基层政工队伍建设存在着比拟明显的问题,其中最主要的有以下几个方面:(一) 政务人员素质普遍较低。目前的企业中,许多基层政工人员素质不够高,文化水平参差不齐,在工作时许多问题的产生是由于个人水平问题导致没有按照政工工作的正确方法来操作,甚至存在许多脱离实际的想法,在实际工作中没有按照与时俱进的新要求去不断学习,缺乏新的创意和思路,在工作中中规中矩,不能适应社会的开展。(二) 政务人员工作缺乏主动性。在当前的企业中,许多人抱着只服从安排去完成任务的态度,从来不积极主动地去展开工作。加强基层队伍建设,干部队伍素质尤为重要,基层政工建设本身就是对人的思想建设,而企业中的政工干部由于缺乏经验,对于企业中出现的问题并不愿意干预太多,在管理过程中停留在外表上而没有追根究底地对事情本质进行分析,缺乏主动性导致思政
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