安全培训管理规定
5页1、文件编制、审批、修改页版次生效日期修改编号修订内容A/0第一版版次编制/日期部门审核/日期体系审核/日期审定/日期批准/日期A/0表单编号:PRD010-01-001-A/1第 1 页 共 5 页安全培训管理规定1 目的为加强和规范生产经营单位安全培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,根据安全生产法和有关法律、行政法规,制定本规定。2 范围适用于公司范围内所有人员安全教育。3 职责3.1 安全质量部 总体负责公司安全教育工作.3。2 生产车间负责安全教育工作的细节实施。3。3 财务资产部 负责安全教育工作的资金支出。4 工作程序及内容公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的安全培训工作由市级安全生产监督管理部门组织实施。公司除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作,由公司各部门自行组织实施。4.1 公司主要负责人安全培训应当包括下列内容: (一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; (二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识; (三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以
2、及事故调查处理的有关规定; (四)职业危害及其预防措施; (五)国内外先进的安全生产管理经验; (六)典型事故和应急救援案例分析; (七)其他需要培训的内容。 4。2 公司安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容: (一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; (二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识; (三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; (四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求; (五)国内外先进的安全生产管理经验; (六)典型事故和应急救援案例分析; (七)其他需要培训的内容。 4.3 特种作业人员4.3.1 本公司特种作业包括:(一)电工作业;(二)金属焊接切割作业;(三)起重机械(含电梯)作业;(四)企业内机动车辆驾驶; (五)压力容器操作;4.3。2 特种作业人员必须具备以下基本条件:(一)年龄满18周岁;(二)身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;(三)初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格;(四)符合相应工种作业特点需要的其他条件.4.3.3
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