消防安全四个能力建设手册

1、公司消防安全“四个能力”建设手册第一部分 公司基本情况及主要火灾危险性第二部本消防安全职责制度一、 主要消防安全职责（略）（一） 总经理消防安全职责（二） 主管安全副总经理消防安全职责（三） 保卫部消防安全职责（四） 工程部（设备部）消防安全职责（五） 其他部门、人员消防安全职责二、 主要消防安全制度（略）（一） 防火检查制度（二） 防火巡查制度（三） 火灾隐患整改制度（四） 灭火和应急疏散预案演练制度（五） 消防宣传教育培训制度（六） 其他消防安全制度第三部分 消防安全“四个能力”建设具体措施一、 检查和整改火灾隐患能力（一） 建设目标：开展经常性防火检查、防火巡查，及时发现并消除火灾隐患。（二）工作要求：总经理、主管安全的副总理对本公司落实消防安全制度和消防安全措施、执行消防安全操作规程等情况，每月至少组织一次防火检查；公司各部门负责人应对本部门落实消防安全制度和消防安全措施、执行消防安全操作规程等情况每周至少开展一次防火检查；员工每天班前、班后进行本岗位防火检查，及时发现火灾隐患。（三）工作措施：1.每月的倒数第二个工作日总经理和/或主管安全的副总经理带领保卫部工作人员对全公司进

2、行防火检查，检查后填写防火检查登记表，检查发现火灾隐患的向相关部门下发火灾隐患整改通知书。检查内容主要是：1）灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况；2）消防设施运行、记录情况；3）消防车通道、消防水源情况；4）安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；5）安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；6）有无违章使用易燃可燃材料装修情况；7）电气线是否破损、老化、链接松动，有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况；8）有无违章用火情况；9）消防控制室、消防值班室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况；10）易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况；11）其他消防安全情况。2.每周五个部门组织本部门的防火检查，检查内容同上。3.公司员工班前、班后要进行本岗位的防火检查，主要内容有：1）用火、用电有无违章情况；2）安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；3）消防器材、消防安全标志完好情况；4）工作场所有无遗留火种。4.公司保卫部每天组织保安开展防火巡

3、查，填写防火巡查记录。营业期间防火巡查每2h一次，夜间防火巡查24时前时每2h一次，24时后每4h一次。防火巡查主要内容有：1）用火、用电有无违章情况；2）安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；3）消防器材、消防安全标志完好情况；4）重点部位人员在岗在位情况；5）常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况。5.防火检查、巡查发现火灾隐患相关部门必须立即改正。不能立即改正的火灾隐患，要向保卫部、主管安全的副总经理报告。由保卫部与相关部门协商制定整改方案，经主管安全的副总经理审核后报总经理审批。火灾隐患整改责任人和部门应当按照整改方案要求，；落实整改措施，并加强整改期间的安全防范，防止发生火灾事故。二、扑救初期火灾能力（一）建设目标和要求：总经理及全体员工熟悉本单位、本岗位的消防设施、器材，熟悉初期火灾的处置程序，掌握灭火器、消火栓等消防器材、设施的使用方法和扑救初期火灾基本方法（二）工作措施：1.公司主管副总经理组织，保卫部负责按照公司灭火和应急疏散预案的要求，每季度进行一次全公司的灭火疏散演练。演练后进行讲评，及时修订完善预案。各部门每月组织本部门的灭火和应急

4、疏散预案的演练，保卫部协助。演练要填写灭火和应急疏散演练记录。2.员工发现火灾应当立即呼救，起火部位现场员工能够于1分钟内形成灭火第一战斗力量，在第一时间内采取如下措施：1）灭火器材、设施附近的员工利用现场灭火器、消火栓等器材、设施灭火；2）电话或火灾报警按钮附近的员工应打“119”电话报警、报告消防控制室；3）安全出口或通道附近的员工负责引导人员疏散。3.火灾确认后，公司能够于3min内形成灭火第二战斗力量，及时采取如下措施：1）通讯联络组按照灭火和应急预案要求通知预案涉及的员工赶赴火场，向消防队报警，向火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员的指令下达有关员工；2）灭火行动组织根据火灾情况利用单位的消防器材、设施扑救火灾；3）疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散；4）安全救护组负责协助抢救、护送受伤人员；5）现场警戒组阻止无关人员进入火场，维持火场秩序。三、组织引导人员疏散逃生能力（一）建设目标和要求：总经理及全体员工熟悉本公司疏散逃生路线以及引导人员疏散程序，具备火场自救逃生的基本技能。（二）工作措施：1.公司在南北两个门口设置“消防安全责任告知书”和“消防安全承若书”，每个楼层设置

5、提示“火灾危险性，安全出口、疏散通道位置及逃生路线，消防器材的位置和使用方法”的提示牌。2.公司大楼四周每侧墙上设置两块“消防车通道，禁止停车、放物”的提示牌。3.火灾发生时员工应当通过喊话稳定火场人员情绪，消除恐慌心理，积极引导群众采取正确的逃生方法，向安全出口、疏散楼梯、避难层（间）、楼顶等安全地点疏散逃生，并防治拥堵踩踏。4.火灾发生时消防控制室应立即开通消防广播，播放事先录制好的广播词，通知顾客立即疏散。通知的顺序是：1）二层及以上的楼房发生火灾，应先通知着火本层及其相邻的上下层；2）首层发生火灾，应先通知本层、二层及地下各层；3）地下室发生火灾，应先通知地下各层及首层；4）婴幼儿和老、弱、病、残人员应当优先疏散。四、消防安全知识宣传教育培训能力（一）建设目标：通过消防安全只是宣传教育培训，是全体员工了解本单位、本岗位的火灾危险性，能发现本岗位存在的火灾隐患；掌握常见消防器材、设施的使用方法，会扑救初期火灾；掌握火场疏散逃生知识，会逃生自救，能引导各科疏散逃生。（二）工作要求：保卫部消防宣传教育培训人员应当经过专业培训，具备宣传教育培训能力。保卫部每季度组织一次全员培训，协助各部门每月开展一次部门消防安全知识培训。（三）工作措施：1.保卫部负责公司消防知识培训教育工作，制定培训方案、编写培训教材，组织开展培训，人力资源部配合。各部门组织本部门的消防安全知识培训，保卫部配合。培训要填写员工培训记录。2.公司购买消防知识工具书，订阅消防科普杂志，根据需要和上级要求及时派人参加消防知识培训。3.员工上岗、转岗前，应经过保卫部岗前消防安全培训合格；在岗人员每月有本部门组织进行一次消防安全教育培训。4.消防安全教育培训的主要内容：1）消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等；2）公司、本岗位的火灾危险性和防火措施；3）消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；4）报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能；5）公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法；6）灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。第四部分 企业消防文化（略）

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