2020年探放水岗位责任制度
8页1、探放水岗位责任制矿长岗位责任制1、矿长是是本矿防治水工作的第一责任人,对矿防治水负全面 责任。2、按照煤矿安全规程、煤矿水文地质规程和煤矿防治 水工作条例及上级相关文件精神,建立专门防治水机构,并配备专 业技术人员。3、经常听取矿总工程师和业务主管部门对防治水工作规划、计 划和相关工作情况汇报,并保证人力、物力和相关资金的落实。4、按煤矿安全规程规定,负责制定每年的防治水灾害预防 和处理计划。5、负责组织实施每年夏季的矿井水灾演习。6、对煤矿水害隐患要及时组织处理。发生伤亡事故时必须及时 向有关部门(市委、当地政府及主管部门)报告,并采取积极稳妥的 措施,立即组织抢救,最大限度减少人员伤亡和财产损失。严禁迟报、 谎报、瞒报各类伤亡事故。矿总工程师岗位责任制1、矿总工程师在矿长的直接领导下,对矿井防治水工作负直接 责任。2、对全矿防治水相关技术负责人的管理到位,确保技术管理体系畅顺。3、每月初组织召开一次防治水专项会议,协调和解决防治水工 作方面出现的难点和问题,总结上个月全矿涌水量变化和防治水所取 得的成绩和不足,并对本月的防治水工作做好计划。4、组织编制和检查防治水工程及防断层水、防
2、老空水煤(岩) 柱的设计。5、组织制定并审批防治水工程的施工组织设计,及时审批各种 施工措施,为科学施工提供可靠依据。6、负责主持制定煤矿防治水工作计划和防治水工程作业规程, 落实安全生产责任制和安全生产管理制度。对违章指挥、违章作业和 违反劳动纪律者进行教育和处罚。7、经常深入生产第一线,认真检查督促安全生产工作,有效防 止安全生产失控和漏管。8、推广应用防治水方面的新工艺、新技术、新材料、新设备, 把技术创新作为我矿技术发展的一种内在动力。对专业技术工作重点 跟踪,组织技术攻关。9、组织开展多种形式的防治水科技评比活动。每年底对本矿本 年度的科技项目,优秀设计及做出发明创造的科技人员进行评比并表 彰,调动广大技术人员钻研技术的积极性。分管副矿长岗位责任制1、分管副矿长在矿长和矿总工程师的领导下,负责分管范围内 的防治水相关工作,并负领导责任。2、负责学习上级下达的防治水方面有关技术政策、指令、细则、 通报和措施等,并组织实施。3、分管生产副矿长主要负责监督和落实防治水工程施工进度, 施工质量,并做工程的验收和防治水精品工程的评比工作。4、分管机电矿长主要负责督察机电科做好机电排水设
3、备的选型 工作,并保证防治水资金的落实,督促材料科对排水设备与探放水设 备的购置工作。5、分管安全副矿长负责监督防治水办公室对矿井各掘进头和采 面的水害预报工作,负责督促培训中心对探放水职工的安全培训工 作。技术科科长(防治水办公室主任)岗位责任制1、在矿长和矿总工程师的领导下,对防治水工作负全面责任。2、认真执行国家有关的技术政策和规定,组织全科职工全面完 成各项防治水工作任务。3、组织编制全矿防治水长远和年、季、月的工作计划,并付诸 实施。4、组织分析矿井水文情况,掌握矿井涌水动态和变化规律,参 加解决水患和供水水源的措施的制定。5、负责井下防治水的安全工作,定期召开防治水水会议,定期 组织全矿防治水专项检查。6、组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作,负责井下各观 测点的涌水量观测工作,并将观测结果建立涌水量观测台帐。7、组织矿防治水相关方面技术竞赛,积极推广先进经验,开展 技术革新,不断提高职工素质。8、经常深入现场,掌握第一手防治水资料,及时发现问题,解 决问题。技术科副科长(防治水办公室副主任)岗位责任制1、认真执行国家有关技术政策,组织防治水办公室成员全面完 成防治水日常
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