信贷团队薪酬暂行规定修改
4页1、信贷团队薪酬暂行规定一、员工工作制度规定所有员工及管理层的工作、考勤作息时间、行政管理制度与原来公司制度一样。二、员工个人业绩提成规定1、商务代表工资类型一(高底薪+提成)2200元(绩效)包括(2000+100满勤+100 单),个人基本业绩10000元。2500元(绩效)包括(2300+100全勤+100 单),个人基本业绩 30000元。2800元(绩效)包括(2300+100全勤+100 单),个人基本业绩 60000元,如 果达不到基本业绩最低2000元,个人基本业绩10000元,如果达不到基本业绩 或二个月总和业绩不超过20000元,第三个月还达不到10000元个人业绩,公司 月权决定去留。业绩 名称个人 业绩团队 业绩0-2万元2.1-5万元5.1万 以上备注见习商 务顾问1万010%15%20%商务代表万3010%15%20%高级代表6万010%15%20%提成)+1、商务代表工资类型二(低底薪 50010000 一单)满勤元(绩效)包 括(300+100+10Q个人基本业绩元。全勤元(绩效)包括(800600+100+100元。30000一单),个人基本业绩 全勤80
2、0+100元(绩效)包括(1000+10060000, 个人基本业绩一单)元3如果连续三个月还达不到10000元个人业绩,公司月权 决定去留,如果连续 的优秀同事可以申请带团队。3w个月业绩都达到.业绩 名称个人 业绩团队 业绩0.5-2万元2.1-5万元5.1万 以上备注见习商 务顾问1万020%30%40%商务代表3万020%30%40%储备干部6万020%30%40%连续两个月超过3W注:公司所有提成都是按照阶梯式发放,公司所有员工都要遵循公司基本制度, 公司统一管理三、管理层提成1、目前商务经理个人业绩16000元,提成与员工一样。工资6500元/月(绩效),商务经理个人业绩不影响工资考核,但必须考核团队业绩,团队基本业绩为8万元,每少1万扣工资300元,最低封底2500。反之最高封顶3000;其团队提成分别为:06万提成零。6.110万提成3% 10万元以上提成5%2、目前商务经理个人业绩没有设置,提成与员工一样。工资6000元/月(绩效),商务经理个人业绩不影响工资考核,但必须考核团队业绩,团队基本业绩为8万元,每少1万扣工资300元,最低封底2800。反之最高封顶3000
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