2022年关于家政服务合同范文8篇
38页1、2022年关于家政服务合同范文8篇 家政服务合同 篇1甲方: (雇主)证件号码:(身份证复印件) 乙方: (雇员)证件号码:(身份证复印件)本合同依据劳动合同法起草,经甲、乙双方协商自愿签定, 就乙方为甲方进行家政服务达成以下协议:第一条:甲方与乙方为直接雇佣关系,雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲乙双方独立自行承担。第二条:甲方以钟点工形式招用乙方,安排乙方的工作为 方应遵守甲方的规章制度,遵纪守法,做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的,甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以随时解除劳动合同。第三条:乙方在工作过程中需戴齐护具,因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责,与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡,甲方不承担任何无过错责任。第四条:乙方与甲方及家庭成员之间人格平等,甲方不得向乙方提出不合理的要求,如有发生乙方有权随时单方终止合同。第五条:甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃,所造成的相关后果与乙方无关,但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。第六条:合同期限_年_月_
2、日至年月节假日按国家法定时日休息。第七条:劳务报酬为元月。工资每月结算一次,并且在每月日发放,不得无故拖欠工资。第八条:甲乙双方必须遵守以上合同的约定,如有违反本合同约定,给对方造成损失的,应给予赔偿。具体可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条:本合同从签订之日起立即生效,到期后自行终止。第十条:本合同期满以后,甲方仍需乙方为其服务,应与乙方重新协商,双方同意以后,方可续签合同。第十一条:本合同一式两分,甲、乙双方各持一份。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日家政服务合同 篇2甲方(用工单位):邮编:法定代表人:职务:联系电话:委托代理人:职务:联系电话:单位联系人:联系电话:乙方(派遣单位):邮编:法定代表人:职务:联系电话:委托代理人:职务:联系电话:单位联系人:联系电话:根据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上协商一致,签订了本合同以共同遵守。第一条 服务内容第二条 合同期限与人数1.甲乙双方约定合同期限按照以下条款执行:(1)固定期限,自 年 月 日起至 年
3、月 日止;(2)合同期满如双方没有终止合同的书面请求,在劳务派遣续订确认书签署后自动按整年度延续,依此类推;2.派遣人员人数及名单以每月实际发生和结算单载明的为准,并由双方共同核定增减变动。第三条 服务地址第四条 甲方承担的费用及其支付方式1.派遣费占每月固定费用的 %;2.每月固定费用的计费方法:(1)以实际派遣人数为依据,按照每月 元/人的标准计算,包括派遣人员的工资、社会保险费和劳保等福利待遇。社会保险费的数额以当地社保经办机构每年核定的缴费基数和比例为依据;(2)若乙方委托甲方代发派遣人员工资,甲方应按乙方出具的委托书的规定代发,并书面通知乙方代发数额,代发数额从固定费用中扣除;3.甲方于每月 日支付乙方上述费用;4.其他费用(1) 依法应由用人单位支付的经济补偿金;(2) 工会经费及残疾人保障金;(3)工伤保险条例规定的由用人单位承担的费用。派遣人员发生工伤事故(含职业病)后,先由甲方垫付医疗、赔偿等法定费用,在工伤认定之后,由工伤保险基金先行支付或者依法报销。第五条 岗位和时间1.岗位描述:2.工作时间:甲方因工作需要需增加派遣人员工作时间,应根据国家有关规定并支付派遣人员
4、加班工资或安排补休。第六条 甲方权利1.派遣人员如有提供虚假身份证、学历证、履历等其它证件或乙方未履行如实告知义务而导致甲方受到损失的,甲方有权追究乙方的相关责任;2.派遣人员有以下情形之一的,甲方有权要求乙方变更派遣人员并作合同背书:(1)在试用期内不能胜任甲方的工作要求;(2)派遣人员不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(3)严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;(4)工作失职,给甲方造成经济损失;(5)委派期满,派遣人员提出停止派遣或擅自离岗;3.甲乙双方协商一致确定的派遣人员劳务报酬标准,作为本合同附件;4.出资对派遣人员进行业务、技能培训的,甲方有权与派遣人员约定与培训有关的违约责任,并事先书面通知乙方,在乙方不反对的情况下实施;5.派遣人员给甲方造成的经济损失,有权向其索赔,对方有义务给予协助;6.有权在派遣人员入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性;7.凡甲方要求在本合同第六条2.情形之外停止派遣或更换派遣人员的,应提前30日书面向乙方提出,经双方协商一致后,方能停止委派或更换派遣人员;8.对拟派遣人员的身体健康情况
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