计划生育岗位个人工作总结（2篇）.doc

1、计划生育岗位个人工作总结_年来，我社区在街道党工委、街道计生办领导下，以_为统领，以中央决定为工作指导思想，紧紧围绕控制人口数量，提高出生人口素质，优化人口结构这一任务，依靠社区干部和群众，有条不紊地在社区开展了形式多样的计划生育宣传服务工作。现将_年工作总结如下：一、辖区基本状况我社区共分为了18个居民小组，也配备了18名节育保健员。现有常住人口3238人，其中育龄妇女746人，其中已婚育龄妇女656人，未婚育龄妇女90人。一年来，我们社区计生办公室在村党委和村委会的领导下，动员广大群众自觉实行计划生育，深化宣传，搞好服务。全年社区共出生34人，一孩24人，其中女孩12人，男孩12人。二孩10人，其中女孩4人，男孩6人。共落实长效节育措施21人，其中上环15人，绝育6人。药物流产6人，人流9人，引产2人。由于征地拆迁工作几乎覆盖我社区整个区域，所以，我们工作的重点是住进临时过渡房的拆迁户和部分在外租住的村民，我作为计生管理员也不断的督促计划生育节育保健员及时关注这些育龄群众动态，并且也透过电话、上门随访等方式主动联系、关心育龄群众，将“早预防”、“主动服务”贯彻计划外生育工作始终。二

2、、做好日常计生各项工作对于未婚的育龄妇女：作为计生管理员，我坚持带领着18位节育保健员，对照着各组的户籍名册，对1645周岁的育龄妇女做到心中有数。对于那些已经有对象的青年未婚男女，及时电话提醒其国家的法定婚龄是女满20周岁、男满22周岁，并且告知能够于登记前到社区领取两张计生免费券，强调其重要性。听见有同居传言或者遇到未登记却先办好结婚仪式的青年男女，找到其暂住地，晚上带好避孕药具上门拜访，宣传法定婚龄、计生政策以及婚后的注意事项等，并且有规律地上门随访，避免未婚先育，做到了“早预防”。对于已婚的育龄妇女：讲解怀孕后办理“生育状况证明”所需材料跟步骤，特殊对象如流动人口嫁入或成为入赘女婿者或买房者的注意事项，以及孩子报户口的程序，尽量口头宣传到位。对于生育后的妇女：孩子出生3个月内务必带好避孕药具上门随访，宣传顺产3个月、剖腹产6个月后，落实长效避孕措施的好处及奖励政策。宣传计生政策，对贴合二胎政策的，具体讲解批二胎的年龄限制和办理手续。对于避孕期的妇女：鼓励未落实长效避孕措施的妇女，尊重她们的对医疗机构的选取，我陪同或由节育保健员陪同落实措施。对于四项手术无论上、取环还是人流等的妇

3、女，都于当月上门随访，关心妇女身体状况。对于更年期的妇女：对绝经满半年的妇女，推荐其能够到医院取环。三、开展形式多样的宣传活动，为育龄群众办实事（一）扎实做好扶贫帮困工作。春节期间，社区计生干部在社区居委会领导的重视与支持下，开展了走访慰问活动，为贫困家庭、贫困母亲、孤儿、孤寡老人送去慰问金和慰问品，在新春佳节之际送去融融暖意，与他们一同克服生活的艰辛，分享节日的欢乐与祥和，为他们更增一份生活的勇气与信心。（二）开展流动人口“春风行动”。_年_月_日到_月_日，社区在在社区党总支的支持下，遵照“关于做好街道_年流动人口计划生育春风行动工作的通知”，针对新春佳节超多流动人口集中返乡和外出务工的有利时机，采取多种形式，认真做好流动人口的人口和计划生育宣传教育活动。在流动人口密集地设立宣传服务点，并且悬挂横幅，吸引群众注意力。期间将计生知识宣传印刷品，发放到每个前来咨询及飘过的新苏州人手中，使之了解更多计划生育方面的政策法规及避孕节育知情选取常识。开展入户工作，在发放计生政策宣传材料的同时，透过填写流动人口统计表、信息采集表等，摸清辖区内新流入人员计生动态，找出重点关注对象。针对拥有婚育证明

4、的流动人员，查看其结婚证、身份证、暂住证等证件，齐全者办理管理服务卡，做到与户籍人口同宣传、同管理、同服务。在本次“春风行动”中，共发放催交婚育证明通知书300份，节后查验婚育证明15本，发放宣传材料500份，开展宣传活动1次，宣传550人次，发放避孕工具450只，收到良好效果。计划生育岗位个人工作总结（二）一、调整计生管理机构配备兼职计生管理员1、根据广州市属地机团单位人口和计划生育管理服务规范（简称规范）规定，我院于今年成立了中山大学孙逸仙纪念医院人口和计划生育工作领导小组（简称领导小组，原医院计划生育委员会撤消，其职责由领导小组履行），领导小组下设立计生办，挂靠在工会,指定专人负责计生工作。2、规范要求，职工人数超过300人的机团单位，专职人员配备比例不低于300：1。目前，我院职工已超3000人，只配备专职人员一人，未能达到市计生局的要求。根据医院实际情况，医院决定在我院科室工会层面设立计生兼职人员，在计生兼职人员下再设立科室计生联络员，并明确了兼职人员的工作职责。实现了层级管理模式，即：领导小组计生办计生兼职人员科室计生联络员。二、实行层级责任制1、根据规范要求，我院沈慧勇院

5、长已与医院各科（专科）主任、护士长签订中山大学孙逸仙纪念医院计划生育目标管理责任书，落实层级管理责任制。各科室主任、护士长是执行本科室计划生育工作第一责任人，对本科室的计划生育工作总负责;医院对各科室和职工个人在评先、评优、考核、任用等方面实行计划生育一票否决制度。如违反计划生育有关法规、条例，医院将依照有关规定追究当事人及所在科室领导责任。2、计生办与每位新入职的职工签订计生协议书，依法签订的计划生育合同受法律保护。三、完善计生管理规章制度，优化了办事程序为进一步做好医院计划生育工作，确保完成上级部门下达的计划生育工作任务，领导小组和计生办根据中华人民共和国人口与计划生育法、广东省人口与计划生育条例、广州市人口与计划生育管理办法及中山大学计划生育管理办法等相关规定，结合我院实际，制定了中山大学孙逸仙纪念医院计划生育管理办法。在此基础上，为方便职工办事，提高计生办工作效率，制定了职工计划生育办事指南。四、认真做好宣传教育和日常工作，为全院职工提供优质服务1、日常性工作。审批出具婚假条125件;审批办理生育指标申请126人次;审批独生子女父母光荣证办理106人次，由我单位发证48份;审批办理产假112人次;建立新入职职工计生档案398件;为离院（职）职工办理计生档案移交238人次;为女职工回复计生回函1123人次;出具计划生育证明1215份等。2、宣传教育工作。根据新形势并结合我院实际情况制定的中山大学孙逸仙纪念医院计划生育管理办法经院办全院发文;中山大学孙逸仙纪念医院计划生育管理办法和职工计划生育办事指南电子版挂工会主页和医院内部网，并广泛发动科室和职工上网下载学习;做好新职工入职岗前培训工作。在新职工岗前培训时，对新职工进行计生知识的宣传和教育，并分发宣传资料和办事指南给新职工。3、认真落实各项计生奖惩措施。独生子女父母光荣证办证奖励、独生子女保健费的发放、独生子女六一儿童节慰问金发放、计划生育达标奖的申请发放等。4、耐心解答职工对计生工作的咨询和疑问，及时处理计生相关的问题与投诉等。五、加强计划生育管理自身建设计生办负责人和专职干部积极参加广州市计生局、中山大学计生办和人民街计生办举办的计生培训和年度会议，及时掌握计生政策和相关知识;对计生兼职员进行定期培训;加强与兄弟单位之间的学习交流，不断提高业务水平，进一步做好我院计生管理和服务工作。第3页共3页

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