人际吸引研究设计
13页1、主我分享对人际吸引的影响 一、人际吸引的影响因素研究综述摘要: 人际吸引是个体与他人之间情感上相互亲密的状态,是人际关系中的一种肯定形式。本文总结了人际吸引的影响因素,阐述这些因素如何影响人际吸引的。最后,分析了人际吸引的研究现状关键词: 人际吸引 酬赏 研究现状 影响因素1、人际吸引的定义人际吸引, 又称人际魅力, 是指人与人之间在感情方面相互喜欢和亲和的现象,即一个人对他人所持的积极态度。这种情感占优势的特殊人际关系形式就是人际吸引。在社会心理学中,人际吸引属于人际知觉的一个领域,由于它使个体处于一种积极的心理状态,对于满足个体的人际需求,建立良好的人际关系具有指导意义。2、 人际吸引的影响因素 人际吸引是从第一印象开始的,随着交往的深化和了解,进一步发现了个人的内心美,吸引力就会越来越大。那么影响人际吸引的因素有哪些呢?人们之间相互吸引的感情状态,受到社会、经济、政治等因素的深刻影响,还受一些社会心理因素的影响。根据社会心理学家的研究,影响因素有以下几点。2.1 外表吸引性 虽然人们常说人不可貌相,不要以貌取人。但是, 在实际生活中相貌对初次交往的人来说是一个重要的吸引因素。特别
2、是在与异性交往时表现尤为显著。一个人的相貌会影响我们对这个人的知觉和评价, 也影响我们与他 (她 )的互动。研究发现, 人们对貌美的人有一个很强的刻板印象, 即美就是好。人们一般觉得外貌好看的人通常比较聪明、有趣、独立、会交际、能干等等。亚理士多德就曾说过: 美丽比一封介绍信更具有推荐力。 人们在评价别人时,特别是初次接触时,第一印象主要来自对其外表特征的评价,而且在之后的交往中,从心理上往往无法消除对其外表所产生的影响。同时,还存在另外一种现象,我们非常容易和那些与我们外表风度相似的人建立良好的人际关系。 良好的外貌之所以会吸引人,一方面是会使人感到轻松愉快,构成一种精神酬赏;另一方面是可以产生晕轮效应,即较好的外貌会使别人以为这个人还具备其他一系列较好的品质。此外, 人们常常认为, 同漂亮的人在一起, 觉得荣耀和光彩, 仿佛自己的身价也随着提高了。为了满足自己的虚荣心, 不但愿意与漂亮的人接触交往, 而且也会更喜欢他们。在实际生活中要注意人际吸引的外在因素。例如,大部分人不喜欢与不修边幅、邋里邋遢的人交往,行为粗野、言语冒犯的人也很难让人接受。良好的外在仪表是人际吸引的基础。2.2
3、相似性吸引 在个人特性方面, 双方若能意识到彼此的相似性, 则容易相互吸引, 两者越相似则越能相互吸引, 产生亲密感。在其他信息缺乏的情况下, 同年龄、同性别的人比较容易相互吸引。 复旦大学社会学系主持的当代青年交往方式调查, 结果反映, 有 87%的青年, 关系最密切的是同龄人。有的研究者指出: 类似的价值体系和社会背景是决定喜爱或选择他人的因素。社会心理学家柯尔等人 1955年研究最好朋友时指出: 个人所指出的最好朋友都是同等地位的人, 一般说他们在教育水平、经济条件、社会价值等方面都很相似, 即所谓门当户对。日常生活中, 我们也经常可以看到政治主张、宗教信仰、对社会上发生重大事件的看法都比较一致的人, 有共同语言,在感情上更为融洽, 即所谓 志同道合!, 容易成为好朋友。实验证明, 在相处的初期, 空间距离决定了人们之间的吸引, 到了后期, 彼此间态度和价值观越是相似的人, 相互之的吸引力越大。在相似性因素中, 态度是最重要的因素。用态度的相似性吸引可以说明其他的相似性吸引问题, 这是因为态度可以被视为以价值观为核心的种种社会背景和个性特点熔合体。 相似导致喜欢的原因, 首先,
4、在于在对问题的看法上与自己观点相同, 实际是对自己的一种社会性支持, 同时也是一种酬赏。根据人际吸引的一致性原则, 它必然会促进人们之间积极肯定人际关系的形成。其次, 从认知理论来考虑, 类似的东西往往被作为同一体而感知, 一般来说我们是喜欢自己的,所以就会对被归纳为与自己相似或相同的人怀有好感。2.3相互性吸引 如果从一个动态的角度来考察人际关系的形成, 就会发现人们之间的喜欢往往是相互的。古语 爱人者, 人恒爱之的心理基础就是相互性吸引。对此有人推论: 我们喜欢某人,因而某人也喜欢我们, 由于这时是我们喜欢对方, 从而猜想对方也喜欢我们。这属于一种主观的幻想和理解, 并没有把握,因此容易造成曲解和误会, 如恋爱中的单相思。 相互性可用代价 - 报酬理论来说明。这种理论认为, 人际关系首先是建立在自我利益基础上的, 即人们在交往中总是要选择最能使自己获利的人。当然, 为了获利又必须给予对方所需的东西。在人际互动模式中, 这种代价付出与获得报酬要比个人的人格特征更为重要。当双方在代价-报酬上是对称时, 人际关系可能会越来越巩固; 否则反之。另外, 在喜欢的相互性原则上值得提出来的是,
《人际吸引研究设计》由会员ni****g分享,可在线阅读,更多相关《人际吸引研究设计》请在金锄头文库上搜索。
外研版七年级下册Module5语法知识点复习及练习(无答案)(DOC 7页)
幼儿园教师小班教育随笔《孩子在成长》
产业转移的基本形式和政策介绍
档案室工作计划范文
最新苏科版八年级上册垂直平分线的性质与判定同步练习
旅游景区质量等级申请评定报告书ehiq
高中信息技术算法与程序设计-赋值语句教案教科版
tA大跨度钢拱桁架厂棚制作安装工法
土地整理监理细则新版
武当山玉虚宫古建筑维修施工组织设计精品
2023年安全法律法规考试试题
浅谈如何从成本管控角度提高建筑工程企业的整体效益
星级酒店餐饮部咖啡厅操作手册sop
成都银泰中心钢结构施工方案修定本
2022证券从业资格考试(难点和易错点剖析)名师点拨卷附答案84
东北大学2022年3月《路基路面工程》期末考核试题库及答案参考62
2023年少先队工作总结
项目集中开工奠基仪式发言五篇精选
施工企业成本控制及管理体系
高中年级系列主题班会设计方1
2022-09-22 3页
2022-10-31 6页
2023-02-09 5页
2023-04-27 5页
2022-12-29 5页
2023-10-19 7页
2022-08-04 5页
2023-12-23 6页
2022-11-15 4页
2023-04-01 13页