人力资源管理专业人格特质与工作绩效关系探究——以中铁某局建筑安装工程有限公司为例
3页本文格式为Word版,下载可任意编辑人力资源管理专业人格特质与工作绩效关系探究以中铁某局建筑安装工程有限公司为例 目 录 摘 要 . I Abstract . II 引 言 . 1 1 讨论背景 . 3 1.1 人格特质 . 3 1.1.1 人格定义 . 3 1.1.2 人格特质的含义 . 3 1.1.3 人格特质结构及测量 . 4 1.2 工作绩效 . 5 1.2.1 绩效的定义 . 6 1.2.2 工作绩效的维度及测量 . 6 1.3 人格特质与工作绩效关系现状 . 7 1.4 讨论目的及意义 . 8 2 讨论过程 . 10 2.1 讨论对象 . 10 2.2 讨论工具 . 11 2.3 讨论方式 . 13 2.4 数据统计 . 13 3 讨论结果 . 14 3.1 描述统计 . 14 3.2 推断统计 . 14 4 争论与分析 . 16 4.1 人口统计学对工作绩效的影响 . 16 4.2 大五人格对工作绩效的影响 . 19 4.3 总体争论 . 20 4.4 建议与启示. 22 结 论 . 24 第 1 页 共 1 页
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