【企业管理】08员工短期聘用合同书
2页1、编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页 共1页编 号 FND08共 2 页第 1 页 员 工 短 期 聘 用 合 同 书 甲方 乙方 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方之考勤与管理悉按甲方员工手册办理之。 第二条 乙方之职务或工种为 第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责。 (一) 甲方公司总部; (二) 甲方在全资公司或参股的合资公司; (三) 甲方在内地省份机构及境外机构; (四) 应出差服务之场所。 第四条 乙方工作职责 、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条 乙方之正常工作时间每日为小时,每周五个半工作日,其工作休息、休假等,依员工手册办理之。 第六条 甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。 第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。 第八条 甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月 元人民币。 第九条 乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半
2、的待遇。 第十条 乙方每月工资由甲方次月日发放.若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条 甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功 、晋级、评为先进生产(工作者和劳动模范等种。甲方对乙方之惩处,分为警告 、记过 、降级、辞退 除名等种。 以上奖励及惩处事由和办法,依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 第十二条 甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方个月的工资。 第十三条 乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发个月工资。 编 号 FND08共 2 页第 2 页 员 工 短 期 聘 用 合 同 书第十四条 乙方声明: 乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。第十五条 本合同有效期为年,满期以后自动失效。若甲乙双方同意,可于合同期满前个月续签合同。 第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于 年 月日起生效。 第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲 方 签约代表人: (签字) 职 称: 乙方(姓名): (签字) 身份证号码: 户口所在地地址: 联络方式: 第 1 页 共 1 页
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