05经济考核制度
10页1、 经济考核制度1.目的1.1贯彻国家“资源开发和节约关举,把节约放在首位”的使用方针,强化节约管理,努力减低能耗;1.2通过对经济指标的考核,降耗压本,为公司增效益,特制定本经济考核制度。2.适用范围 本考核细则只适用于运行部的考核制度管理。3.规定和程序3.1考核的原则:3.1.1坚持尊重科学、客观公正、公开、公平的原则,定性与定量结合,以定量为主。 3.2考核制度共分开停机考核、集控室考核、化学专业考核、燃运专业考核等。3.2.1开停机考核奖:3.2.1.1开机奖:集控1400元,化学专业200元。集控开机奖的分配:380V辅机测绝缘送电80元;6KV辅机测绝缘送电150元;炉水泵管路清洗(含注水)50元;机侧系统投运300元(含投盘车电泵试转);除氧器加热60元;炉侧恢复到点火前状态200元;锅炉上水50元;锅炉点火80元;点火至中速暖机100元;发变组转热备40元;中速暖机到并网80元;关大小机疏水门30元;启动两台小机80元(单台30元),停电泵后密封水回收20元;启第一台磨40元,第二台磨20元,切换厂用电20元。3.2.1.2开机过程单侧风机运行和无电泵开机运行优化:单侧
2、风机运行优化,自锅炉点火至机组负荷待定后启动另一则风机,按规定执行每次奖励50元/次(点火过程15元,开另一侧风机35元)列入开机奖,未按规定执行考核100元。进行无电泵开机正常操作奖励50元/次,列入开机奖,未按规定执行考核100元,如因设备原因实现不了不奖不扣。3.2.1.3因开机冲转、并网等原因造成加班给予嘉奖300元。3.2.1.4停机奖(停机保养):集控430元,化学200元。集控发电机解列150元(含关炉侧有关阀门),吹灰50元,投盘车20元,发变组转冷备30元,停机后维护好主要辅机运行80元,热炉放水60元,停轴封20元,停凝泵20元。3.2.2集控专业考核3.2.2.1不熄火奖a)全月不熄火奖基数800元,连续月不熄火(指不属于本值考核责任的熄火),在上月基础上加奖200元。b)因主要原因引起的锅炉熄火,将中断该值连续不熄火纪录。3.2.2.2用油要如实作记录,发现一次弄虚作假,考核100元。在流量计正常的情况下,用油以流量计为准,油库油位变化为参考;在流量计故障情况下,以油库油位变化为准。3.2.2.3 根据中调要求投入AGC。如做备用,每周一次联系中调,试投一次AG
3、C,以检查AGC投入情况,保证AGC方式随时能够正常投入,并做好记录。否则考核100元。3.2.2.4严禁无汽源吹灰,发现一次考核20元。空预器吹灰时要到就地检查吹灰器进退情况,如吹灰器出现卡涩而没有发现,考核20元/次,并进行就地检查,发现问题及时联系处理。3.2.2.5 机侧主汽压、机侧主汽温、机侧再热汽温、排烟温度、真空、氧量、负压、端差(凝汽器、三台高加、两台低加)指标中如出现切手动、设偏置、拔网络线等不规范行为的,考核该值100元。3.2.2.6 部门规定,由于操作不当造成超温的,按以下规定考核:主汽温在603605,每分钟考核5元(二分钟之内不考核);主汽温605608,每分钟考核15元;主汽温608610,每分钟考核30元。再热汽温在603605范围,五分钟之内未调下,每分钟考核5元,605608每分钟考核10元;608610每分钟考核20元。超温不足1分钟的,按1分钟考核。考核就高不就低,不重复考核。3.2.2.7 机侧主汽压超过25Mpa,连续时间超过5分钟,考核30元;3.2.2.8补水率:要严格按化学的要求进行排污,未按规定进行的,一次考核10元;运行机组水箱交班
4、水位和停运机组水箱水位不能低于规定值。 3.2.2.9补水率统计以化学除盐水流量表为基础,各班必须抄表准确,表计不准复零,发现流量表不准,开缺陷单校表。否则扣10元/次。3.2.2.10值班员发现补水流量异常时,应立即汇报值长,查明原因,并做好反馈信息记录,否则扣10元/次。汇报后,如发现较大的漏点或跑水等情况,奖20-100元/次。3.2.2.11按规定监督和控制好各项水汽指标,否则扣20元/月。3.2.2.12飞灰测碳仪的维护和校验:a)要按规定对飞灰测碳仪进行巡检,及时发现并消除其缺陷,保证其投入率为98%以上,则奖100元/台,否则不得奖。b)飞灰测碳仪必须每月按规定定期校验一次,并将检验报告送至发电部,则奖100元/台,否则不得奖。3.2.2.13在真空泵停运前,电泵密封水必须切到地沟。否则考核30元。3.2.2.14给煤机断煤,未疏通交班,考核交班值30元。3.2.2.15磨煤机出石子煤时要注意煤灰、煤粉大量喷出,如责任原因影响文明生产,每次考核30元。3.2.2.16加强吹灰特别是在低负荷下,掉灰容易造成炉熄火,想办法利用高负荷时吹灰。吹灰时不能漏吹,发现漏吹考核20元。
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