厨师海外派遣合同模板

1、 WIAFRICA TANZANIA LTD 编号： 劳动合同书甲方： WIAFRICA TANZANIA LTD 乙方： 签订时间： 年 月 日甲方： WIAFRICA TANZANIA LTD 公司负责人：吕建峰办公场合：达累斯萨拉姆米可城里B区可口可乐路 乙方：性别：身份证号码：现住址： 联系电话： （手机）、 （固定电话） 邮政编码：户口所在地：紧急联系人：与本人关系：电话： 根据坦桑尼亚劳工法及国家和本地有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，批准签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款及合同附件内容。一、劳动合同类型及期限第一条 本合同类型为如下第 种劳动合同：(一) 固定期限劳动合同。自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期至 年 月 日。(二) 无固定期限劳动合同。合同自 年 月 日起生效。其中试用期至 年 月 日。(三) 以完毕一定的工作任务为期限的劳动合同。合同自 年 月 日起生效，至 工作任务完毕之日起终结。二、工作内容和工作地点第二条 甲方根据工作需要安排乙方从事厨师岗位的工作，具体工作内容（见附件一 岗位职责阐明书）。第三条 乙方批准甲方根据乙方的

2、工作能力及健康状况等因素，依法将乙方调节至其她工作岗位工作。第四条 乙方应严格按照甲方规定，准时完毕规定的工作任务，达到规定的工作规定。第五条 乙方的工作区域或工作地点为坦桑尼亚。乙方因公外出（含长、短期本地区内公出及异地出差）不视为工作地点的变更。三、工作时间和休息休假第六条 乙方工作时间：周一至周日；早上7点备好早餐，中午11点备好午餐，下午6点备好晚餐。注：周日午餐可不做，作为调休，其他时间均应保证餐饮供应。第七条 乙方每工作满一年享有一次年休假，持续自然日涉及星期天和公共节假日共28天，休假涉及离开和返回在途时间，休假迈进行休假期限审批，经项目负责人审批完毕并做好各项工作交接后方可离开。注：年休假期间没有海外津贴，但享有基本工资，具体细节见附件二。四、劳动报酬第八条 甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资原则。乙方的具体工资构造及原则按照 附件二 执行。甲方为乙方拟定的工资原则中已经考虑了根据国家及本地政府规定应当支付给乙方的任何形式的补贴、津贴。第九条 甲方考勤周期为上月21日至本月20日，一般于每月月底以 美金 形式向乙方发放工资，具体人民币转美金汇率按照当月20日中央人

3、民银行官网发布的中间价汇率进行兑换，如果20日为节假日，则顺延至正常上班第一天的汇率为准。第十条 乙方的岗位、级别等发生变动时，其工资根据岗位的变化进行相应的调节。五、劳动制度及劳动纪律第十一条 甲方可以根据本地政策调节或经营管理需要依法制定和修改薪资、福利、考勤、奖惩等方面的规章制度。乙方应当严格遵守本地法律法规及甲方的各项规章制度，遵守操作规程。乙方违背法律法规及甲方规章制度的，甲方有权进行解决，直至解除本合同。 乙方在甲方工作期间，应当以所有的时间、精力及技能致力于甲方的工作，不得从事任何与工作无关的行为，不得从事任何有损甲方形象、名誉、利益的行为。六、劳动合同的变更、续订、解除与终结第十二条 甲、乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。第十三条 除本合同到期前，甲、乙双方就续签劳动合同达到书面一致外，本合同到期自动终结。第十四条 乙方在本合同有效期内有如下情形之一的，甲方有权立即解除本合同，且不必支付任何补偿：(一) 在试用期间被证明不符合录取条件的；(二) 严重失职，营私舞弊，给甲方导致损害的；(三) 同步与其她用人单位建立劳动关系；(四) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲

4、方在违背真实意思的状况下签订或变更本合同的；(五) 涉及但不限于如下严重违背甲方规章制度内容的：（1）、全年持续旷工达二日，或合计旷工达四日；（2）、上班时间干私活；（3）、不服从公司的工作安排或上司的指令；（4）、未在规定期间内办理竣工作交接、离职手续或未履行工作交接和离职手续擅自离职；（5）、未经公司容许在外兼职、自营；(6)、擅自变化或调换设备固定资产、破坏公司厨房设备或其她资产； （7）、擅自将本人薪酬泄漏给她人，或在同事中互相打听、造谣、散布她人收入；（8）、以不合法手段索取病假单或伪造证明、证件、简历；虚报考勤；弄虚作假、涂改、伪造多种表单或原始记录等欺骗行为；（9）、盗窃公司物品或私人钱物；（10）、运用公司资源谋取私利或挪用公款或侵占公司财产；（11）、索取回扣或接受贿赂，该回扣或贿赂涉及但不限于礼物、金钱或服务。（六） 其她违背本地法律、法规的情形。第十五条 有如下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日书面告知乙方或额外支付乙方一种月工资：(一) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；(二) 乙方不能胜任工

5、作，通过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的；(三) 本合同签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达到合同的。第十六条 乙方待合同到期无续订劳动合批准愿，应当提前 30 日以书面形式告知甲方。书面告知以送达甲方 人力资源 部门 人力资源经理 （职务）为准。如果乙方半途解除劳动合同，也应至少30天书面告知甲方，其机票、签证等有关费用核算扣减详见“海外工作承诺书”。第十七条 甲方有如下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一) 未按照本合同商定提供劳动保护或者劳动条件的；(二) 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其她情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第十八条 有下列情形之一的，本合同终结：(一) 固定期限合同期限届满或以完毕一定工作任务为期限的合同工作任务完毕的；(二) 乙方死亡或被人民法院宣布死亡、宣布失踪的；(三) 甲方被依法宣布破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；(四) 法律、行政法

6、规规定的其她情形。第十九条 乙方工作岗位调节或无论因何种因素自甲方离职，均应当按照甲方离职制度及具体规定办理相应的工作交接或离职手续。第二十条 乙方违背本合同商定解除本合同的，应当向甲方补偿如下损失：(一) 甲方为录取其直接支付的费用；(二) 对甲方生产、经营及工作导致的直接经济损失。第二十一条 如乙方接受过甲方提供的住房、车辆或其她方面资助，还应在办理离职手续前向甲方返尚有关款项。七、双方商定的其她内容 八、劳动争议解决第二十二条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方规定仲裁的，应当在劳动争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向本地高层法院提起诉讼。九、其她第二十三条 本合同未尽事宜，按照本地法律法规规定执行。第二十四条 甲方依法制定的规章制度乙方确认已阅读并完全理解、接受了其中的内容，并承诺将严格遵守。将来甲方修订或新制定的规章制度向乙方公示后对乙方具有拘束力，乙方也应当严格遵守。第二十五条 乙方承诺其在与甲方建立劳动合同关系

7、时，不与其她任何单位存在劳动关系，亦不对其她任何与甲方相竞争的组织负有竞业限制义务。因此产生的任何争议，与甲方无关，由乙方自行承当一切责任。第二十六条 乙方离职时若波及未归还甲方的借款、违约金等应当归还公司的款项，乙方授权甲方批准从工资或离职款项中直接代为扣除。第二十七条 乙方确认本合同首部的“现住址”为其目前真实的通信地址，如该地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方，否则，甲方邮寄至该地址，邮件被退回之日视为送达乙方，因此引起的法律后果由乙方自行承当。甲方邮寄至该地址，乙方或乙方同住成年人员签收，视为送达乙方。第二十八条 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。双方之前签订的劳动合同尚未到期的，本合同将作为对原劳动合同的变更。（如下无正文）甲方（盖章）： 乙方（签字）： 授权代表（签字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳动合同续订书 经甲、乙双方协商一致，批准续订 年 月 日签订的劳动合同，续订类型为 期限合同，期限为 年 月 日起至 年 月 日止。甲 方（公 章）： 乙方（签字）：授权代表人（签字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 经甲、乙双方协商一致，批准续订 年 月 日签订的劳动合同，续订类型为 期限合同，期限为 年 月 日起至 年 月 日止。甲 方（公 章）： 乙方（签字）：授权代表人（签字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商批准，对 年 月 日签订的劳动合同书（劳动合同编号为 ）作如下变更：甲 方（公 章）： 乙方（签字）：授权代表人（签字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件一 厨师袁登润岗位职责阐明书1、 负责公司员工餐的制作及安排，为员工提供餐饮保证，完毕公司各类宴请所需菜肴烧制，可以根据上级批示完毕各类用餐所需菜肴的烧制工作；2、 制作川、鲁、粤菜及山陕面食等，根据员工需求保证餐饮供应；3、 负责采购原料分

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