关于新形势下企业基层工会工作的几点思考范文
5页1、关于新形势下企业基层工会工作的几点思考范文工会组织是在党领导下独立自主地、创造性地开展工作的群众组织,同时又是党联系职工群众的桥梁和纽带,是维护职工根本利益的重要保障。随着林区改革发展、产业转型的不断推进,企业在新形势下面临新机遇和新挑战,基层工会工作也相应面临一些新情况、新问题。作为基层工会组织,要深刻分析新形势、新任务,切实加强和改进工会工作,充分发挥好参与、维护、组织和教育职能,解决新情况、破解新难题,努力开创基层工会工作新局面,使工会真正成为“党委信得过、行政离不开、群众靠得住”的组织。一、要创新观念和创新思路作为第一要素观念思路是做好新形势下基层工会的前提,只有思想观念创新了,基层工会活动方式、方法和各种工作机制才能真正创新,才能发现和开辟基层工会工作的新天地。基层工会组织要切实在思维上改变旧观念、老框框的束缚,联系实际解放思想,转变观念,创新思路,树立工会工作服务全局、服务中心、服务职工的理念,把满足和丰富职工的物质精神生活需要、保障和促进林区全面发展,作为工会工作的基本内容和根本保证,把职工群众满意不满意、赞成不赞成作为衡量和检验工会工作的准则和尺度。要教育广大职工树立科
2、学发展的新观念,紧紧围绕林区经济工作中心,组织广大职工群众开展形势教育。要结合新时期新形势,不断丰富基层工会工作的内涵,突出强调工会的职能作用,认真贯彻落实中国工会“组织起来,切实维权”的方针。同时,基层工会干部要树立社会意识,强化社会责任感,提高沟通、协调、组织等社会活动能力,努力成为组织活动专家、协调关系专家。二、要把发挥和维护好职能作为第一要责维护职工群众切身利益是工会组织的重要职能。只有把以人为本的理念真正落实到关心职工生产生活的工作中去,时刻把职工的安危冷暖挂在心上,工会组织就能永葆活力,就能永远得到广大职工的拥护。作为基层工会组织,要牢固树立“职工利益无小事”的思想,把满足广大职工的物质文化需要、有利于职工的全面发展作为推动企业又好又快发展的根本出发点和最终归宿。要认真调查了解企业不同职工群体的实际情况,了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求,既要从宏观上把握职工群体的变化趋势,又要从微观上关注职工个体的具体状况;既要关心他们不同的经济利益,又要关心他们共同的政治权利,用多样化的工作方式贴近不同职工群体,有针对性的开展工作。要积极参与协调企业不同职工群体间的
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