新时期基层党组织工作存在问题与对策研究范文
6页1、新时期基层党组织工作存在问题与对策研究范文近年来,我公司上至党委,下至党支部、党小组均紧紧围绕公司转型发展,不断加强和改进党建工作,有力地促进了公司5G、宽带、政企等业务的巨大发展,提高了公司的核心竞争力。但是,随着党中央对国有企业基层党组织要求的提高,随着基层党建工作的持续深入推进,基层党建工作面临着许多新情况、新挑战。因此,找准新时期基层党建工作存在的问题,建立与移动公司企业制度相适应的党建工作机制,是适应新时代思想,实现构建和谐社会的一项重大紧迫任务,也是使我公司基层党建工作与生产经营工作齐头并进、相得益彰的有力保障,这是我公司基层党组织亟待探索创新、研究解决的重大问题。一、新时期我公司党建工作存在的主要问题(一)党建工作意识薄弱受当前社会意识形态的影响,很多人认为在企业中,应该做一些看得见摸得着的“实事”,而不是党建工作这种“虚事”。因此,在各个部门、各个支部中,普遍性存在重业务而轻党建的情况,党建意识淡薄。基层党支部工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,在我们基层单位依然不同程度地存在。(二)党务工作人员业务素质不高从公司各党支部的党务工作人员情况来看,支部委员均
2、是兼职,要么是部门管理人员,要么是员工,均是“一岗双责”,均需完成部门承担的生产经营任务,而不是专职的党务工作人员,尤其是支部书记,基本上都是职能部门的负责人。支委的日常生产经营工作繁重,重心都在抓生产、学习业务知识,很少有时间进行党务理论知识学习,党建工作技能无法得到有效提高。(三)党建内容流于形式目前,由于市场竞争压力大,我们投入到市场竞争、生产经营方面的时间就要多一些,思考企业党建方面的时间就会少一些,对如何更好的处理好党建与业务发展的关系考虑不多,绝大多数党支部只是按照上级的工作安排来开展工作,缺乏创新意识和手段,吸引力和凝聚力不够,业务工作与党建工作存在“两张皮”现象。党支部又没有充分发挥思想导向的作用,致使一些党员党性观念逐渐淡化,党组织感召力下降。二、新时期党建工作存在问题的原因分析(一)对党建工作认识不足在企业内部没有很好的树立“越是发展经济,越要加强党的领导,抓好党的建设”的思想,而是片面地理解发展才是硬道理的论断。一是认为市场发展、网络建设才是硬的,党建工作是软的,我们一切活动都应围绕业务发展来进行,只要市场不断做大、用户不断增加、网络规模不断扩大,公司便可稳步发展
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