兰州大学《劳动经济学》22春平时作业123答案

《劳动经济学》22春平时作业1-00001 试卷总分:100 得分:96 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.影响劳动力流动的决定性因素是（ ）。 A.健康状况 B.社会文化因素 C.经济因素 D.人际关系。 答案:C 2.利息、工资与就业的互动关系为_______。 A.实际利息率高，将来就业增加 B.实际利息率高，现在就业增加 C.实际工资率低，现在就业增加。 答案:B 3.在职业选择中，首要的和基本的制约因素是（ ）。 A.能力 B.兴趣 C.气质 D.性格 E.动机。 答案:A 4.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ) A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性 B.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性 C.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 D.劳动力供给弹性大于工资弹性。 答案:A 5.收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和_______。 A.工资所得 B.非劳动所得 C.劳动报酬。 答案:B 6.劳动力供求关系,可以分供过于求,供不应求和___三种基本类型. A.供求平衡 B.动态平衡 C.数量与质量均衡 D.供给价格平衡 答案:A 7.按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（ ）。 A.股权薪酬帛 B.劳动股权制 C.借贷购股制 答案:A 8.周期性失业产生的直接原因是___ A.生产过程的周期性 B.劳动力再生产的周期性 C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足 D.失业的周期波动 答案:C 9.企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为（ ）。 A.劳动力供给价格 B.劳动力需求价格 C.劳动力均衡价格。 答案:B 10.人力资源总量是___的乘积 A.人力资源供给与需求 B.人力资源的数量与质量 C.人力资源的价格与数量 D.人力资源的能力与数量 答案:B 二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分) 11.劳动力市场的一般性属性有（ ） A.通过对立的两个主体——劳动者个体与企业之间的交换行为形成新的生产力 B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换行为 C.通过劳动力市场的交换形成劳动力的市场价值——工资 D.通过交换实现了高效的生产要素的结合 E.通过劳动力市场调节了生产资料所有者之间的利益关系。 答案:ABCD 12.我国劳动力供求状况表现为（ ）。 A.就业增长率较低 B.不同产业就业增长率差别显著 C.就业增长率弹性较低 D.国有企业就业增长率低于民营企业 E.就业增长率弹性较大 答案:ABCD 13.劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（ ） A.职业的社会声望与社会评价 B.职业和收入的稳定性 C.恶劣的劳动条件与伤害危险 D.劳动的时间长度 E.劳动的数量与质量。 答案: 14.人的行为可以分为两种，一种是非动机行为，另一种是动机行为，下列行为哪些是动机行为？（ ） A.工作行为 B.本能行为 C.社交行为 D.情绪冲动时行为 E.学习行为 答案:ACE 15.就业对劳动者个人的功能包括（ ）。 A.劳动者生活保障功能 B.劳动者自我价值实现功能 C.劳动者服务自我发展的功能 D.劳动者服务社会功能 E.社会稳定功能 答案:ABCD 三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分) 16.计划经济假定人具有很高的觉悟，而市场经济假定人是合乎理性的经济人。 答案:正确 17.人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。（ ） 答案:正确 18.计件工资形式形成现代家庭劳动的基础，也形成了资本主义层层剥削和压迫制度的基础。（ ） 答案:正确 19.与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老劳动力流动的风险成本增加。（ ） 答案:错误 20.由于追求利润最大化的企业总是按照劳动的边际收益产品等于劳动的边际要素成本的原则来决定对劳动力的需求量，因此，均衡的劳动量是由劳动的边际收益产品曲线和劳动的边际要素成本曲线的交点来决定。（ ） 答案:正确 21.劳动力市场的供给方式是其供给主体和供给客体分属于不同的劳动者。 答案:错误 22.经济人的人性观认为，人的一切活动都是为了获取知识。（ ） 答案:错误 23.在一定的技术水平下，当资本的投入量不变时，劳动投入的界限是劳动的边际产品为零。（ ） 答案:正确 24.在其他条件一定的情况下，适度增长目标下企业劳动力需求高于利润最大化企业水平。 答案:正确 25.当工资率提高时货币的边际效用增加，劳动者就会放弃闲暇，而愿意提供劳动。（ ） 答案:正确 《劳动经济学》22春平时作业2-00001 试卷总分:100 得分:96 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.供给学派就业理论的主要观点是（ ）。 A.赞同凯恩斯增加需求的主张 B.否定凯恩斯增加需求的主张 C.实施最低工资制会降低失业率 答案:B 2.从理论层面讲，劳动力是（ ）。 A.人和动物都有的一种能力 B.人所特有的一种能力 C.人所特有的活劳动体力 答案:B 3.在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国工业化过程中必须要解决的问题是（ ）。 A.城市职工的劳动力流动问题 B.高级知识分子的下海问题 C.农村剩余劳动力流动问题 D.移民国外或移民发达地区的问。 答案:C 4.从基尼系数看，劳动者收入分配不公的警戒点是指（ ）。 A.J=0 B.J=0.4 C.J=1。 答案:B 5.各类人员工资在水平上的差异是指（ ）。 A.工资差别 B.工资水平 C.工资的构成因素 D.工资率。 答案:A 6.马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（ ） A.劳动者具有人身自由 B.劳动者丧失了一切生产资源和生活资料 C.劳动力成为商品 D.劳动生产率的变化。 答案:C 7.劳动力供求规律表现为（ ）。 A.供过于求，工资下浮 B.供不应求，工资下浮 C.工资上升，需求增加 答案:A 8.劳动经济学中的非劳动收入是指_______。 A.不劳而获的收入 B.不正当、不合法的收入 C.劳动工资以外的收入。 答案:C 9.劳动力市场的规则可概括为公平、等价和___ A.公正 B.公开 C.合法 D.合理 答案:C 10.劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的_______。 A.中间成本 B.间接成本 C.直接成本。 答案:C 二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分) 11.职业的特点包括（ ）。 A.同一性 B.差异性、层次性 C.基础性 D.广泛性 E.时代性 答案:ABCDE 12.为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（ ）。 A.职业介绍 B.信息服务 C.职业培训 D.失业保险 E.咨询服务 答案:ABCDE 13.劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（ ） A.职业的社会声望与社会评价 B.职业和收入的稳定性 C.恶劣的劳动条件与伤害危险 D.劳动的时间长度 E.劳动的数量与质量。 答案: 14.下列选项中，属于收入范畴的有（ ）。 A.福利 B.利润分享 C.利息 D.红利 E.政府转移支付 答案:ABCDE 15.劳动政策的内容包括（ ） A.劳动供求调节政策 B.就业政策 C.工资收入政策 D.社会保障政策 E.人事政策 答案:ABCDE 三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分) 16.劳动力资源是劳动力人口数量与劳动力平均素质之和。 答案:错误 17.工资在私有制条件下是劳动的价值和价格。（ ） 答案:错误 18.在人力资源的数量与质量中，人们越来越重视人力资源质量的提高。（ ） 答案:正确 19.劳动力在不同地理区域范围和不同的工作岗位之间的迁移和流动，是劳动力在寻找工作的过程中的基本现象。（ ） 答案:正确 20.个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。 答案:错误 21.对于有孩子的丈夫－妻子家庭而言，交叉替代效应为零。（ ） 答案:错误 22.在保持其他条件不变的情况下，某类劳动成本占总生产成本的比重越小，则该类劳动需求曲线所具有的劳动需求工资弹性就很高。（ ） 答案:错误 23.道格拉斯——有泽法则认为丈夫的收入越高，妻子的劳动参与率越低。 答案:正确 24.劳动力的需要是一种不需要以货币支付能力作为后盾的主观愿望。 答案:正确 25.若工业部门劳动的边际生产率高，工资远远高于农业部门，这样，农业劳动力在不受干涉的情况下自然有向城市流动的倾向。（ ） 答案:正确 《劳动经济学》22春平时作业3-00001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分) 1.货币政策是政府通过控制（ ）来调节经济的一种手段。 A.政府预算 B.货币供应量 C.工资水平 D.物价水平 答案:B 2.劳动力市场的规则可概括为公平、等价和___ A.公正 B.公开 C.合法 D.合理 答案:C 3.工资差异是指各类人员___的差异。 A.工资形式 B.总收入 C.工资水平 D.劳动成本 答案:C 4.劳动经济学中的非劳动收入是指（ ）。 　　 A.不劳而获的收入 B.不正当、不合法的收入 C.劳动工资以外的收入。 答案:C 5.劳动时间与余暇时两者之间是（ ）关系。 A.此消彼长 B.同消同长 C.正相关。 答案:A 6.______提出了均衡价格工资理论。 ＜br/>　 A.亚当?斯密 B.大卫?李嘉图 C.马歇尔。 答案:C 7.影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（ ）。 A.市场性要素 B.组织性要素 C.社会性要素 D.工会、政府。 答案:A 8.马克思的劳动力商品理论认为：货币转化为资本的关键在于（ ） A.劳动者具有人身自由 B.劳动者丧失了一切生产资源和生活资料 C.劳动力成为商品 D.劳动生产率的变化。 答案:C 9.按照国际劳工组织的规定，下列情况下哪一类人不能称之为就业者。（ ） A.正在工作中的人 B.有职业，但由于某种原因而暂时脱离了工作的人 C.雇主和自营业人员 D.义务地给街道打扫卫生的退休人员。 答案:D 10.利息、工资与就业的互动关系为（ ）。 　　 A.实际利息率高，将来就业增加 B.实际利息率高，现在就业增加 C.实际工资率低，现在就业增加。 答案:B 二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分) 11.关于劳动力参与率描述正确的是（ ） A.劳动力参与率的计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的 B.测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模 C.劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和