某职业学校2021年上半年工作总结和下半年工作计划
7页1、某职业学校2021年上半年工作总结和下半年工作计划半年来,在县委、县政府的正确领导和市、县教育部门的关心指导下,我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要讲话指示精神,认真落实全国职业教育大会精神,紧紧围绕“立德树人”根本任务,全面深化“三全育人”“三教改革”,不断提高办学质量,为学生的终身发展奠定了基础,为社会培养了数以万计的技能型人才。下面将我校的主要工作情况汇报如下:一、2021年上半年主要工作(一)强化校企合作,围绕社会需求,动态调整专业开设学校不断强化校企合作、产教融合,先后与XX电机股份有限公司、XX智能科技有限公司、XX美容美发会所、XX智能科技有限公司合作,继续开展“冠名班”“订单班”培养,有效提高了人才培养的针对性,实现了学生向工人身份的无缝转变。学校科学研判,始终围绕地方主导产业,科学调整专业,目前省厅核准我校26个专业,覆盖一二三产业,新兴专业如:工业机器人、3D打印、高星级饭店运行管理、物联网、电子商务、新能源汽车等专业深受企业、家长和学生的喜爱。学校的专业贴近经济发展需求,培养的人才就业有技能、升学有保障,助推了我县及
2、周边地区社会经济发展。学校办学影响力逐年提升。2021年,在全体XX人的共同努力下,学校连续第三年提前完成全年招生1100的任务。(二)强化“一专多能”,围绕办学质量,打造双师型团队学校始终把建设一支“上得了讲堂,下的了车间,搞得了科研、懂得了经营”的双师团队作为重点工程来抓。目前,学校高级讲师78人,讲师53人,有127人获得其他岗位的职业资格证书,成为“双师型”教师。为学生成人成才、稳定办学质量提供了有力保证。学校一方面加强了制度建设。形成了依法治校、依法治教和依法管理的一系列基础性制度,细化和明确了各类考核制度、工作职责、教学规范,强化了干部队伍的服务意识、合作意识,为广大教师营造了阳光、公平的成长环境。另一方面通过多种途径促进教师成长。学校以省级名师工作坊建设为引领,开展了德育研讨会、骨干教师研修班、教科研提升工程、青蓝工程、名师交流论坛、教学示范交流课、推门听课等活动,提高教育教学水平。学校以“双师型”队伍建设为抓手,鼓励教师外出深造、参加技能培训、下企业锻炼,2021年暑期,约150人次赴省内高职院校、长三角发达职校、企业学习。特别针对部分新老更替专业的教师,积极开展跨专业
3、培训,促进教师“一专多能”,来适应职业学校专业变化快,教师结构性紧缺的情况,提高了教师的技能教学水平、技能操作能力。半年来,学校领导带头,干部教师深入课堂听课、集体评课议课,人均听评课10节,2020年新进教师,经过一年的培养,全部完成“青蓝工程”结对帮扶培养计划。(三)强化立德树人,围绕终身发展,让每一位学生都出彩“让每一位学生都出彩”是学校的办学理念,我们坚信人人皆可成才。学校以立德树人为根本任务,围绕学生“终身发展”出台了一系列政策,全体教职工全员上阵,在学生学习、生活的每一个细节中,帮助他们养成习惯、锤炼品质。如:学生宿舍内务整理、就餐秩序、禁用手机、工具摆放、一日常规等方面提出具体要求,在这些细节的管理中,养成精益求精的品质,为明日成为“大国工匠”奠定基础。学校坚持“知识+技能”的办学模式,出台的学生评教师制度、“学习之星”“技能之星”评比、月文明班级、月文明寝室评选、奖学金评比、十佳学生评选等一系列措施,重塑了学生的信心,帮助塑造终身受益的良好品格。上半年,已经举办了技能比赛、演讲比赛、学生作品展、职教活动周、篮球赛、羽毛球赛等活动,给孩子门搭建展示才华的舞台。严格规范的管
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