法语写作关联词

1、法语写作 关联词（逻辑词）的运用Les termes pour construire un bon plan. Premier terme d une e nume ration : D abord Tout d abord. En premier lieu. Mon premier point portera sur J aborderai d abord Le premier facteur semble e tre Une premi e re remarque s impose Autres termes marquant un nouveau stade du raisonnement : EnsuitEn second lieu Passons maintenant d Venons-en a pr e sent d Second facteur Il nous faut consid e rer aussi Outre ce que l on vient d e voquer, il faut aborder e galement Outre cela En outre

2、Par ailleurs D autre part De plus Termes introduisant le dernier point d un raisonnement : Enfin Ma derni e re remarque portera sur Abordons pour finir Je terminerai par Je voudrais noter pour finir Le dernier point concerne Et pour conclure : En conclusion. Pour conclure Bref En bref En somme En un mot Pour r e sumer d un mot En r e sume , on peut dire que Il ressort de tout ce qui pre c e de que En d e finitive Finalement Au total r diger a partir de donn es chiffres-vocabulaire du commentaire

3、 de tableaux-on peut noter/on notera que/il esta noter que -on peut remarquer que/ remarquons d abord .une premi e re remarque s impose -on constate que/on peut constater que /une constatation imme diate s impose -soulignons tout d abord que / nous soulignons d -on vOit bieordque) -l examen des chiffres indique que.-Au vu des chiffres , on constate que-un simple coup d ?il sur les chiffres permet de direunee tude un peu attentive des chiffre indique-si nous consid ronseles chiffres, nous constat

4、ons -augmenter , diminuer, rester au mme niveau e-Le pourcentage des est en hausse, va croissant , croit de 4 points /s accro?t de4points/a augment e de 4 points/progresse r e guli e rement /s est sensiblement e le connu une forte augmentation (progression, croissance, hausse)/ a connu un net accroissement , est en plein essor.-La proportion des est en baisse/ est en chute libre/s esteffondr e/a beaucoup baisse /a fortement diminue/ne cesse decdner /a brutalement chute / a connu une forte diminu

5、tion / a atteint son niveau le plus bas/ ag dementefl chi .-Le nombre de .reste stable, n a gu e re change/reste stationnaire/stagne exprimer la cause -ocause de / grae a-en raison de / la suite de /par suite de /pour cause de / compte tenu de-en effet / car-parce que / tantedonn que / vu que /du fait que/comme / puisque exprimer la cons quence-donc/d o u /aussi / ainsi/ ainsi donc-alors/de l / a-par cons e quent/ en cons e quence/ c est pourquoi-si bien que/ de telle mani re que /d e telle fa?o

6、n que / de telle sorte que-de mani re queexprimer la concession-malgr / en d pit We-mais/pourtant/cependant/toutefois/nanmoins/tout de m me/quand m me/meme si/en tout cas-bien que/quoi que / encore que /moins que /cecitant,enoublions pas que/en revanche / par contre / au contraire exprimer la comparaison / opposition-au lieu de / ac?t We-en change/ en revanche-alors que / au lieu que4）组合4:主管职位+700元两人（含维修工 职位6”，装配工 职位1”），付款： 1900+700=2600 （元）根据最省用工方案准则”，A公司只需按最优组合 组合3” 付款，付2550元，获得所有方案中的最省用工方案。af

7、in que为了ainsi (Rie如同alors que而apres que在之后aussitot queflu同时autant que和一一栉多avant que在之前bien cjue鼠然cependant que然而comine si好家d(autant plus que何况de faqon qiie以至于de maul ere que以至于de meme que正如,如同de peur que以免de sorte que以至于depuls que自从des que一旦en atteixlant que直到,en meme temps que同时jusqua ce que直到non inoins que与.同样她parce que因为1注：表中“Y表示参加该模式或优惠方案问题1为了帮助B公司实现最省用工方案准则”，请你给出解决该问题的一般数学模 型，在A公司提出聘任数量时，就能按要求给出最优组合方案。你的方案最好具 有一定的扩展性，在聘任数量、价格、模式优惠条件修改后，系统也能自动计算 最优组合。如果职位有几百或几千种，促销方案有几十或几百时，问题应该怎样 解决？问题2按上述

8、装一”职位情况和公司聘任数量，给出方案的最优组合方式，付款总额， 优惠额度（每月），并提供最优组合明细。二、问题分析通过对问题的分析，发现问题1是问题2的推广，是提供一种普遍算法，我们以 此作为问题2的模型修改以及改进。问题1为了考虑普遍的情况，为了简洁，我们在主模式一、二后，加入由不带主 模式的情况进行处理，得出两两组合的最优方案，将这张表的组合数据简记为模 式三。需要面对主管不足的情形，我们又改进了模型，采取整数优化的算法，发 现可以适用。在主管足够的时候，问题 2的办法也可以求解，相比于整数优化的 算法，来的更为快捷方便。对于问题2,很多职位可以合并，以方便求解。对于问题 2,我们可以由优惠的 五种组合情况进行分析，由不带主模式的情况进行处理，得出两两组合的最优方 案，再与主模式的优惠进行比较，现剔除参加主模式的优惠组合，在不参加主模 式的组合中再利用数据间的递推的关系进行实现每一步的最优，进而得出整体的 最优解。采取逐步推导，争取逐步最优的办法，发现就可以求解。在之后，希望 能让问题自动化求解，采取匹配算法，利用 Lingo软件求解。2plus que不止是p(utdt qti

9、e更确切地通ptxr qtw?为了|joique熔管sans quEzitat que一就tdiidi1； que而lant que只矍就三、模型的基本假设1、假设A公司与B公司存在着利益相互关系，并且排除各种外在其他因素（不 出现在题目中的）对所建模型的影响。2、假设同一个职位中的同一种属性的员工可视为无差别的，对所建模型不存在 影响。3、假设B公司提供的优惠长期不变，其中包括各职位的单价、优惠方案 很是稳定，在建模的时间不改变。四、符号说明i:表示职位i的情况i 1,2,3n:主管的总人数nl:表示主管的临界人数mi:表示第i种工的人数m:表示职工中除只参加主模式的总人数t:简化后职位的数目aij:职位i和职位j利用模式三组合时所省的额度（1 i j t）bij:表示第i个人和第j人利用模式三组合所省的额度（1 i j m ）B:（bijm） m表示除只参加主模式的每人的模式三的矩阵向量z:可优惠的总金额数c:运用主模式一所优惠的金额数d:运用主模式二所优惠的金额数xkij:表示在第k种模式下职位i和职位j的组合人数的对数（k 1,2,3）五、模型的求解1、问题一的建模3（1）整数优化考虑一般情况，除去不参加任何优惠模式的职位，不考虑主管，在初始给出的条 件中会存在一些职位的单价和参加的优惠模式是相同的，这样我们可以将其进行 合

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