权健直销奖金制度.docx

权健直销奖金制度　　下面是有关权健直销奖金制度的内容，仅供参考!　　资格确认(注册)：　　a:身份证号码+农行卡号　　b:6720元--经销商，960元--vip会员　　当您消费960元的产品，即可成为权健会员;当您一次性消费够6720元，即可申请成为公司经销商成为会员或经销商后可以获得以下回馈：　　1.享受未病工程产品买一赠一(相当于50%的零售利润)(赠送部分只需付5% 的营运费)　　2.末病**前八项享受3折进货，后五项享受3折进货　　3.免费培训火疗技术(市场价5000—8000元)　　4.免费培训虹膜检测技术(市场价4500元)　　5.免费培训产品搭配和产品销售技巧　　6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件　　7.可以获得一个网上办公平台 一、推广奖(对碰奖)：(周结周发)　　会员：只需建立a、b两个消费区, 两区累积达到2x960pv:2x960pv 时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万　　经销商：只需建立a、b两个业务区，两区产生2x960：2x960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。

　　以您推广的全是经销商为例　　您　　1 1第一个月 910元　　2 2第二个月 1820元　　4 4第三个月 3640元　　8 8 第四个月 7280元　　16 16 第五个月 14560元　　32 32 第六个月 29120元　　二、培育奖：(周结周发)　　当a、b各区首次累积推广达到19×960pv：19×960pv时，可一次性获得3000元奖励　　当a、b业务区首次累积推广达到3x6720：3x6720时，可获得一次性培育奖3000元　　您　　推广奖：260x100=2600元　　培育奖：3000元　　共收入：5600元　　这时您投入实际为6720-5600=1120元，还得到6720元的货　　三、上下合作奖：10%(周结月发)　　1、享受直接上属推广奖的10% (合格紧缩，电脑自动搜索)　　2、享受2、5、8层推广奖的10% (合格紧缩，电脑自动搜索)　　您　　a b　　a2 ( 4人 ) b2 假如每人都做到周薪封顶50000，　　a3( 8人 )b3 那么，您的合作奖：　　a4( 16人)b4 50000x293x10%=146.5万/周　　a5 ( 32人) b5 假如只有10%的人做到　　a6 (64人 )b6 146.5万x10%=14.65万/周　　a7 (128人)b7 假如只有1%的人做到　　a8 (256人) b8 146.5万x1%=1.465万/周　　a2b2+a5b5+a8b8=292人 1.465万x4周=5.86万元/月　　146.5万/周*52周=7618万/年　　获取上下合作奖的条件：　　个人累计完成1000pv的零售，　　个人当月完成300pv的零售，　　个人当周完成1920：1920。

　　四、销售奖：21%(月结月发)　　个人或团队零售业绩累积达到：　　级 别 一星 二星 三星 四星 五星　　销售额 1000 6000 1XX XX0 28000　　回馈额 9% 12% 15% 18% 21%　　?　　相当于21%+50%(5折拿货)=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院……　　例如：您推荐了a，a推荐了b，b推荐了c，四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如c做了2.8万业绩,那么大家都上了五星 1、个人销售业绩提层计算方法如下：　　(6000-1000)×9%=450元，(1XX-6000)×12%=720元，(XX0-1XX)×15%=1200元，(28000-XX0)×18%=1440元，28000×21%=5880元　　2、小组销售业绩得层计算方法如下：您XX，a6000，b4000，1XX×15%-6000×12%-4000×9%=720元　　五、卓越奖：1.5%(月结月发)　　个人当月零售≥XX0元，即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红　　例如：个人销售2万总收入　　2万x 21%+2万+1.5%(一般在XX—1.5万之间)的全球分红=26200元以上。

　　六、管理奖：29%(月结月发)　　级 别 合格五星部门 管理回馈 (紧缩分红8代)　　初级经理 1t 16% (6%,5%,5%)　　中级经理 2t 20% (6%,5%,5%,4%)　　高级经理 3t 23% (6%,5%,5%,4%,3%)　　钻石经理 4t 25% (6%,5%,5%,4%,3%,2%)　　皇冠经理 5t 27% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)　　皇冠大使 6t 29% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)　　t(累积完成28000，当月≥8000)——合格五星部门　　gx(当月≥ 4000pv)——个人小组业绩(包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩)　　g(当月≥ 300pv)——个人业绩 分析:以皇冠大使为例推荐6个部门做2.8万零售业绩(紧缩分红8代)　　皇冠大使 6t 29% (6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)　　您直接推荐的第一代6个部门，每个部门销售提成6%,总共就是:36%　　您间接推荐第二代36个部门，每个部门销售提成5%,总共就是:180%　　您间接推荐第三代216个部门，每个部门销售提成5%,总共就是:1080%。

　　您间接推荐第四代1296个部门，每个部门销售提成4%,总共就是:5184%　　您间接推荐第五代7776个部门，每个部门销售提成3%,总共就是:23328%　　您间接推荐第六代46656个部门，每个部门销售提成2%,总共就是:93312%　　您间接推荐第七代279936个部门，每个部门销售提成2%,总共就是:559872%　　您间接推荐第八代1679616个部门，每个部门销售提成2%,总共就是:3359232%　　8代共4042224%　　以每人每月销售300元计算，一年得：12 * 300 * 4042224%=1，4552，0064元　　按2080定律，就算只有20%那都是非常可观的数字　　七、福利奖：(7%)(月结月发)　　级 别 旅游基金 全球分红 购车基金 购房基金　　中级经理 1%　　高级经理 1% 1%　　钻石经理 1% 1%+1%　　皇冠经理 1% 1%+1%+1% 1%　　皇冠大使 1% 1%+1%+1%+1% 1% 1%　　以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭 平均年收入　　初级经理 1t 16% 3，0000-----5，0000　　中级经理 2t 20% 5，0000----10，0000　　高级经理 3t 23% 10，0000---30，0000　　钻石经理 4t 25% 30，0000---50，0000　　皇冠经理 5t 27% 50，0000—100，0000　　皇冠大使 6t 29% 100，0000以上。