工会分会年度工作总结ppt.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,工会分会年度工作总结,xx年xx月xx日,目 录,CATALOGUE,引言,工会分会年度工作回顾,会员服务与管理情况分析,文体活动开展与效果评估,经费收支情况报告与审计结果公示,存在问题分析及改进建议提出,未来发展规划与目标设定,01,引言,总结工会分会一年来的工作成果和经验，为今后的工作提供指导和借鉴目的,随着企业发展和职工队伍壮大，工会分会作为联系企业和职工的桥梁和纽带，发挥着越来越重要的作用背景,目的和背景,本次总结涵盖的时间段为过去一年，从XXXX年XX月至XXXX年XX月时间范围,内容范围,人员范围,包括工会分会的组织建设、活动开展、职工服务、自身建设等方面的工作涉及工会分会全体会员、职工代表以及相关领导和嘉宾03,02,01,汇报范围,02,工会分会年度工作回顾,分会设立了主席、副主席、秘书、财务等职位，明确了各自的职责和工作内容。

组织架构,根据工作需要，分会配备了专职工会干部和兼职工会干部，形成了高效的工作团队人员配置,加强了工会干部的培训和学习，提高了工会干部的业务素质和工作能力队伍建设,组织架构与人员配置,工作计划与执行情况,工作计划,分会制定了年度工作计划，明确了工作目标和任务，并按照计划有序推进执行情况,分会积极履行职责，认真执行工作计划，确保了各项工作的顺利开展工作评估,对分会的工作进行了全面评估，总结了经验和不足，为下一步工作提供了参考分会组织了多次重大活动，如职工技能比赛、文艺演出、职工运动会等，丰富了职工的业余文化生活重大活动,分会的工作取得了显著成果，如提高了职工的技能水平、增强了职工的凝聚力、促进了企业的和谐发展等成果展示,分会的工作得到了社会各界的广泛认可和好评，提高了工会的社会影响力和地位社会影响,重大活动及成果展示,03,会员服务与管理情况分析,退会情况,本年度共有XX名会员退会，退会率为XX%，退会原因主要包括工作调动、离职和个人原因等入会情况,本年度共吸纳新会员XX人，入会率较去年增长了XX%，新会员主要来自生产一线和技术岗位会员结构分析,目前工会分会会员总数为XX人，其中男性会员占XX%，女性会员占XX%，会员年龄结构以30-50岁为主。

会员入会及退会情况统计,1,2,3,本年度工会分会积极参与了公司劳动合同签订和履行情况的监督检查，确保会员的劳动权益得到充分保障劳动权益保障,工会分会与公司协商，为会员争取到了更好的福利待遇，包括提高工资待遇、发放节日福利等福利待遇落实,工会分会定期组织会员进行健康体检和安全培训，提高会员的健康意识和安全技能健康安全保障,会员权益保障措施落实情况,满意度总体情况,01,本年度会员满意度调查结果显示，会员对工会分会的整体工作满意度较高，达到了XX%以上存在的问题和不足,02,调查中也发现了一些问题和不足，主要包括会员活动参与度不高、部分会员对工会分会工作不够了解等改进措施和建议,03,针对存在的问题和不足，工会分会提出了具体的改进措施和建议，包括加强会员宣传教育、丰富会员活动内容等，以提高会员的参与度和满意度会员满意度调查结果反馈,04,文体活动开展与效果评估,03,节日庆祝活动,在春节、端午、中秋等传统节日组织了各种形式的庆祝活动，加深了员工对中国传统文化的了解和认识01,体育活动,包括篮球、足球、羽毛球等，共计参与人数200人次，有效增强了员工的身体素质和团队协作能力02,文艺比赛,举办了歌唱、舞蹈、朗诵等比赛，吸引了50余名员工积极参与，展现了员工的才艺和风采。

文体活动类型及参与人数统计,活动满意度调查,文体活动增强了员工的凝聚力和向心力，提高了工作效率和员工的幸福感，同时也为企业树立了良好的社会形象社会效益评估,活动不足之处总结,针对活动中存在的一些问题和不足，进行了深入的分析和总结，为下一步活动的改进提供了依据通过问卷调查和面对面访谈的方式，收集了员工对活动的满意度和建议，整体满意度达到90%以上活动效果评估及反馈意见收集,增加活动类型和数量,根据员工需求和兴趣爱好，计划增加更多的活动类型和数量，以满足不同员工的需求提高活动质量,在活动策划、组织、实施等各个环节上加强管理和监督，提高活动的质量和效果加强活动宣传和推广,通过企业内部网站、公众号等多种渠道加强活动的宣传和推广，吸引更多的员工参与下一步活动计划安排,05,经费收支情况报告与审计结果公示,本年度工会分会经费主要来源于会员会费、企业拨款、政府补助以及社会捐赠等渠道经费主要用于组织会员活动、职工培训、困难职工帮扶、文体设施建设等方面，确保每一笔经费都合理合规使用经费来源及使用情况说明,经费使用情况,经费来源,内部审计流程,本年度工会分会严格按照内部审计制度要求，对经费收支情况进行了全面审计。

审计流程包括审计计划制定、现场审计实施、审计报告撰写和审计结果公示等环节审计结果公示,经过内部审计，未发现违规违纪问题，经费收支情况符合相关法规和制度要求现将审计结果进行公示，接受广大会员监督内部审计流程介绍和结果公示,外部审计机构选择,为确保经费收支情况的公正性和透明度，工会分会聘请了专业的外部审计机构进行审计评价意见,外部审计机构对工会分会的经费收支情况给予了高度评价，认为工会分会在经费管理、使用以及内部审计等方面工作规范、严谨，符合相关法规和制度要求，为工会事业的健康发展提供了有力保障外部审计机构评价意见,06,存在问题分析及改进建议提出,工会分会内部组织架构不够清晰，导致工作职责不明确，影响工作效率组织架构不够明确,缺乏完善的内部管理制度，如会员管理、财务管理、活动组织等方面的规定和标准制度建设不完善,内部信息沟通机制不健全，导致信息传递不及时、不准确，影响决策和执行效果信息沟通不畅,内部管理方面存在问题剖析,对会员的需求和期望了解不够深入，难以满足会员的多样化需求会员需求了解不足,在会员服务过程中，存在服务态度不够好、服务效率不高等问题，需要加以改进服务质量有待提高,工会分会组织的活动缺乏新意和吸引力，难以激发会员的参与热情。

活动策划缺乏创新,会员服务方面不足之处指,完善组织架构和制度建设,明确工会分会的组织架构和职责分工，建立完善的内部管理制度，提高工作效率和质量加强信息沟通和会员需求了解,建立健全的信息沟通机制，及时了解会员需求和反馈，为会员提供更加精准的服务提升服务质量和活动策划水平,加强服务人员的培训和管理，提高服务质量和效率；同时注重活动策划的创新性和实用性，增强会员的参与感和归属感改进措施和建议提,07,未来发展规划与目标设定,加强与上级工会的沟通协调,积极与上级工会保持密切联系，争取更多资源和支持，为会员提供更优质的服务完善内部管理制度,建立健全各项内部管理制度，提高工作效率和规范化水平提升会员参与度,通过举办各类活动、提供培训课程等方式，提高会员对工会分会的认同感和参与度短期发展目标设定及实施策略,加强组织建设,完善组织架构，培养一支高素质、专业化的工作团队，为工会分会的发展提供有力保障推进信息化建设,利用现代信息技术手段，建立工会分会信息化平台，提高工作效率和服务质量拓展服务领域,根据会员需求和行业发展趋势，不断拓展新的服务领域，提高工会分会的综合服务能力中长期发展规划概述,会员参与度、上级工会支持、内部管理水平、服务创新能力等是影响工会分会成功的关键因素。

关键成功因素分析,针对可能面临的挑战，如会员需求多样化、行业竞争加剧等，工会分会应加强市场调研，及时了解会员需求，调整服务策略，提高服务质量和竞争力同时，加强与同行业工会的交流合作，共同应对行业挑战挑战应对措施,关键成功因素分析和挑战应对,THANKS,感谢观看,。