物业保安处罚条例.doc
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《 济南益新仓储服务有限公司安保处罚条例方案》 鸿浩物业保安部处罚制度目的在于严明纪律教育违规者的其他队员，加强管理，严格制度巩固和提高保安队伍的整齐完成任务能力 （一）处罚原则 1、依据事实，处罚恰当 2、惩前毖后，教育他人 3、人人平等，公道公开 （二）处罚项目 1、口头警告 2、书面警告 3、记过 4、开除 处罚项目以口头警告为最低，开除最高 （三）处罚的条件 一、对违反公司制度，保安部纪律，有下列行为之一的，给予口头警告： 1、保安人员在值班时看小说、玩游戏机、听收录机或进行其他与值班无关的事情； 2、在值班岗位上睡觉；执勤时，着装不整，佩戴不齐； 3、不按规定使用对讲机者； 4、不按规定进行执勤登记和交接班登记； 5、迟到、早退5分钟至15分钟，逾假不归者； 《 济南益新仓储服务有限公司安保处罚条例方案》 6、私配衣柜钥匙或私自改装其它锁的； 7、下班后，无特殊原因仍在本物业范围内逗留的； 8、没有佩戴员工证的； 9、未经同意，穿着制服外出的； 10、更衣柜内存储食物或私自调换更衣柜的；给予口头警告， 二、有下列情形之一的,给予书面警告: 1、擅离职守、脱岗；酒后执勤； 2、未按时交接班； 3、未经批准，私自替人值班； 4、无故不参加学习、工作、训练、执勤者； 5、挑拨同事关系，造成打架等事故者； 6、未经许可，擅自截留、撕毁管理处安排传阅的各项有关规定、通知、公告的； 7、不服从分配，顶撞、辱骂领导者。
8、不遵守宿舍管理制度、不听从宿舍管理人员管理的 9、无特殊情况未经允许私入业户房内、仓库、办公室等 10、迟到、早退15至30分钟，未请假者 三、有下列情形之一的,给予记过警告: 1、弄虚作假，欺上瞒下，消极怠工，包庇违反规定者； 2、当值时滥用职权，以权谋私无正当理由，不按时完成下达的任务者； 3、违反规章制度、操作规程，造成责任事故或经济损失者； 4、工作失职，造成损失、损坏或遗失公物者，并照价赔偿 《 济南益新仓储服务有限公司安保处罚条例方案》 5、扣留物品不上交、不登记，捡拾物品不报告、不上交者； 6、外借、损坏、丢失保安器械和执勤设施的；并照价赔偿 7、不按程序及操作规程办事，私自处理造成影响者 8、违反公司保密制度，泄漏公司秘密；未造成损失的 9、不请假、连续旷工两天者 10、违反（二）款之1、4、6、8情节较重者 四、有下列情形之一的,给予开除处理: 1、执勤中玩忽职守、疏于防范，发生案件和事故；遇有紧急情况，临阵脱逃或坐视不管者； 2、法制观念淡薄，聚众闹事、嫖娼、赌博者； 3、利用职权，打击报复给自己提出批评或者向上级反映问题、提出控告（申诉）的队员。
4、利用职权，侵占队员利益或者公司财物； 5、挪用、隐瞒、私分公款公物者扣除当月工资，达到法律规定的依法交送司法机关 6、招摇、编造是非者；煽动其他队员闹事或搞小团体威胁他人者，造成法律责任的，依法交司法 机关处理 7、；监守自盗、敲诈勒索、无理伤人、见危不救、给人民生命财产造成损害者，立即辞退、情节严重者，交司法机关追究其法律责任 8、对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者 9、无论何种原因，与业户、公司员工打架者 10、违反上述（三）款1、3、6、7、8情节严重者 （四）处分的执行 《 济南益新仓储服务有限公司安保处罚条例方案》 1.队员必须在发出的警告书上签名，如拒绝签名，以证人证言为据记录在案；或两个以上证人证明，该警告书将视作生效 2.三次"口头警告"等于一次"书面警告"，但一个月内连续两次"口头警告"同样视作一次"书面警告"的效力三次"书面警告"等于一次"记过"，但一个月内连续两次"书面警告"同样视作一次"记过"3.每签一次"口头警告"当月在其工资中扣30元,签一次"书面警告"，当月在其工资中扣50元,当月签署第三次"书面警告"，队员将被立即解雇。
每签一次"记过"，当月在其工资中扣100元，"记过"达三次，队员将解雇 4.员工有上诉权利，如果员工对处分或处理意见不服时，可经部门主管向上级管理机构上诉 （五）处分的权限 口头警告，书面警告由领班执行；书面警告，记过由主管执行；开除由公司人事部执行 （六）控告与申诉 为发挥监督作用，保护队员的权益维护公司、保安部的制度队员有控告、申诉的权利 1、队员对违规违纪者有权提出控告，认为给自己的处罚不当有权提出申诉控告和申诉应当忠于事实申诉之前要执行处罚决定 2、控告和申诉可以按级或越级提出，但应以书面的形式提出 3、如属诬告、陷害者，从重处罚 （七）本规定如与公司《员工守则》有冲突的，以处罚准确的一方为主要如因队员自身过错（违反纪律，非工作时间，非工作原因等）造成人生伤害，财产损失等由队员自行承担相关费用和相应的法律责任。
