东方名家李虹.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑东方名家李虹 东方名家李虹篇一 创新思维-----李虹教授 创新思维 有效管理 课程背景： 境由心造；看问题的意识和思维方式，抉择了人们的行为习惯变更思维布局，培养创新意识；新学识与旧观念；形成习惯的心理因素；变更命运，从变更旧习惯开头；走出个人角色的思维束缚 课程以人为根基，充分结合组织行为学、心理学、管理学、人际沟通学等学科，能辅助企业组织将个人的优点发挥到及至 课程目标： 1、了解人的行为与价值观，勿须变更风格，着重在管理与进展优点。

通过强调可以调整的行为习惯，可使不同风格的人经由不同方式达成个人成就与得志感 2、通过培训，使各管理者学会运用创新、科学、系统的方法开展管理工作，学识管理与人性化管理相结合，提升企业管理层的管理艺术和管理者的根本特质 课程对象：企业各级管理者及核心职员 课程内容： 1、 管理策略的现象与危机 2、 变更思维布局 3、 客观评估企业管理系统 4、 突破管理中常见的思维束缚 5、 走出思维意识的“胡同效应” 6、 自我意识与思维 7、 性格与命运 8、 正确思维“由内向外” 9、 企业的人文根基（执行文化） 10、 “执行进展”代替“是非判断”（管理实践） 11、 学会拒绝、忘却和淘汰（自我的盲点、盲区） 12、 思想是万物之源（共同的价值取向） 13、 不确定因素下的决策与思维 14、 应变与危机管理 15、 修练内功+创新=告成 16、 应变术就是求生术 17、 职业素质与“博弈” 18、 变更命运从变更旧习惯开头 19、 “弃繁从简”穿过繁琐走向简明化管理 20、 找到问题根源，分析差距理由 21、 重点式的效能导向管理 22、 压力与冲突管理，提升团队“情商” 23、团队精神，团队与群体的识别 李虹 ------管理从“心”启程 老师介绍： 李虹，管理心理学教授。

中国教导电视台《东方名家》栏目客座教授，承担北京大学、清华大学、西安交通大学、浙江大学等多家知名商学院EMBA学位班、总裁班的授课老师，同时承担云南移动、惠安集团、立丰集团等多家出名企业高级管理参谋 主讲课程：《管理心理学》，《压力与心绪管理》，《创新思维与有效管理》,《管理沟通》，《高效能人士塑造》，《心本管理》等 授课风格： 李虹教授台风儒雅、思想深邃，能将最前沿的心理学理论和企业管理问题高明的结合起来，并通过心理学的视角来解读繁杂管理现象背后的深层次理由，课程宛如一面镜子，能够让学员对自己日常的管理行为和固有的思维习惯举行自查，使学员在反思中和顿悟中提升自我，使管理从“心”启程，提高管理聪慧。

课程更加适合企事业单位中高层管理人员，打破固有思维，提高思维品质和管理艺术 联系方式： 助理：王老师 ：617488783 ： 18089260020 东方名家李虹篇二 阳光心态-----李虹教授 阳光心态 所谓幸福并非指拥有大量东西，而是弥漫爱心，与人共享，赢得崇敬，充分地享受身边所拥有的一切。

人生的价值不仅是获得金钱、地位与荣誉，它的价值还在于使你得志自己的兴趣，获得内心的愉悦 通过学习提高学员对自我及他人情感、压力和心绪的觉察才能与洞察力；课程将从创新思维、自我认知、自我意识、自我管理、心绪管理、压力调适、有效沟通等方面开展学习议论，期望达成以下目标： 世界上最大的限制莫过于自筑樊篱的自我限制，而最大的自我限制又莫过于自我思维的束缚限制只有从凝滞僵硬的静态、片断、机械的习惯性思维中“解脱”出来，我们才可能再造活力、有效管理、健康进展 1、面对工作中展现的问题，我们理应系统的、整体的、动态的去斟酌，系统斟酌是“方法论”的突破，制度、工具和培训不能解决根本问题，我们务必看的比这更深刻我们理应斟酌的问题是惯用的解决方法为什么不佳，期望的“杠杆点”在哪里？ 2、正确的熟悉自己，也就熟悉了这个世界一个人对自己的正确认知，抉择了他今后人生告成的程度。

最严重的错误莫过于不觉得自己有任何错误 3、提升学员的情商和压力处理才能，让学员透过对自己及他人心绪的了解及支持，能够合理处理自己的负面心绪，掌管快速处理和管理负面心绪与压力疏导的方法与技巧，化阻力为动力； 4、正确的认知他人的心绪背后的启程点，改善人际交流的模式令工作更高兴，同事相处更和谐，发挥团队协作才能；学习面对异议、指责、投述、突发事情的处理方式； 5、掌管有效的自我鼓舞和鼓舞他人的方法，保持积极正面的心态减轻工作压力，放松自我，焕发工作激情、提升生活情趣； 。