学院上半年工会工作总结PPT.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,学院上半年工会工作总结,目 录,引言,上半年工会工作回顾,教职工权益维护工作,校园文化建设与传承,学生服务与成长支持工作,对外交流与合作成果展示,下半年工作计划与展望,01,引言,01,02,目的和背景,促进学院工会工作的持续改进和提高，更好地服务广大教职工，推动学院和谐发展回顾并总结学院上半年工会工作的成果与经验，为下半年工作提供参考和借鉴学院工会组织架构及人员配置情况学院工会上半年主要工作内容及成果学院工会工作中存在的问题与不足对学院工会下半年工作的展望与计划01,02,03,04,汇报范围,02,上半年工会工作回顾,对工会组织架构进行了优化，增设了部分职能部门，提高了工作效率针对人员流动情况，及时进行了人员调整和补充，确保了工会工作的连续性和稳定性加强了工会干部队伍建设，通过培训和交流，提高了干部的业务素质和工作能力组织架构与人员调整,对工会现有制度进行了全面梳理和评估，修订和完善了部分制度，以适应学院发展的需要。

建立了工会工作考核机制，对工会各部门和工作人员的工作绩效进行定期考核，促进了工作的落实和推进加强了工会财务管理，规范了财务报销流程和审批制度，确保了工会经费的合理使用制度建设与完善,活动策划与执行,围绕学院中心工作，策划并组织了多场有特色、有影响力的工会活动，如教职工趣味运动会、文艺晚会等，丰富了教职工的业余生活积极推动教职工参与学院民主管理，组织了多场座谈会、调研活动，广泛听取教职工的意见和建议加强了与兄弟院校工会的交流与合作，参加了多场校际工会活动，拓宽了工作视野和思路03,教职工权益维护工作,确保全体教职工的薪酬和奖金按时足额发放，与学院财务部门紧密合作，核对发放数据，保障教职工经济利益薪酬及奖金发放,根据教职工需求和学院实际情况，对福利待遇进行合理调整和改善，如提高住房公积金比例、增加节日福利等福利待遇改善,组织教职工进行定期体检，建立健康档案，提供必要的健康咨询和保健服务教职工健康保障,教职工福利待遇落实情况,开展各类职业培训活动，提高教职工的职业技能和素质，促进个人职业发展职业培训,学术交流,晋升机会,组织学术研讨会、讲座等活动，促进教职工之间的学术交流与合作，提升学术水平。

制定公平、透明的晋升评审制度，为教职工提供晋升机会和职业发展空间03,02,01,教职工职业发展与支持,通过宣传栏、公众号等途径，普及心理健康知识，提高教职工的心理健康意识心理健康宣传,设立心理咨询室，配备专业心理咨询师，为教职工提供心理咨询服务，帮助解决心理问题心理咨询服务,组织丰富多彩的心理疏导活动，如心理讲座、心理团体等，缓解教职工的工作压力和负面情绪心理疏导活动,教职工心理健康关注与疏导,04,校园文化建设与传承,开展了“我们的节日”传统文化体验活动，让学生在亲身参与中感受中华优秀传统文化的魅力策划并组织了“传承红色基因，争做时代新人”主题教育活动，通过讲座、展览、实践等多种形式，引导学生树立正确的历史观、民族观、国家观和文化观举办了“青春心向党，建功新时代”庆祝建党100周年系列活动，包括红歌比赛、党史知识竞赛等，激发了师生的爱党爱国热情校园文化活动策划与实施,加强了学院网站的建设和管理，及时发布学院新闻、教学成果等信息，提高了学院的知名度和影响力积极与校内外媒体合作，组织专题报道和专访，展示了学院在教育教学、科学研究等方面的成果和特色设计制作了学院新的视觉识别系统，包括院徽、院旗、标准字等，提升了学院的品牌形象。

学院品牌形象塑造与传播,开展了“社会主义核心价值观”主题教育活动，通过课堂教学、社会实践、志愿服务等多种途径，引导师生树立正确的世界观、人生观和价值观加强了师德师风建设，制定了师德考核办法和评价标准，营造了尊师重教的良好氛围开展了“最美教师”、“最美学生”等评选活动，树立了先进典型，发挥了榜样引领作用师生共同价值观培育与践行,05,学生服务与成长支持工作,1,2,3,组织各类体育比赛、文艺演出等，丰富学生课余生活，提高学生身体素质和艺术修养举办多样化文体活动,鼓励学生自发组织社团，提供必要的场地和资源支持，促进学生兴趣爱好和特长的发展推进学生社团建设,通过举办文化节、学术讲座等活动，营造浓厚的学术氛围和文化底蕴，提升学生综合素质加强校园文化建设,学生活动丰富度提升举措,03,推进心理健康教育,通过开设心理健康教育课程、举办心理健康讲座等，提高学生心理健康意识和自我调节能力01,完善心理健康机制,建立学生心理健康档案，定期开展心理健康测评和，及时发现和解决学生心理问题02,加强心理队伍建设,组建专业的心理团队，提供个性化的心理咨询和支持，帮助学生缓解心理压力和增强心理韧性学生心理健康体系建设,加强学业困难学生帮扶,针对学业困难学生，制定个性化的帮扶计划，提供课外、学习指导等支持措施，帮助学生提高学习成绩和自信心。

关注特殊群体学生需求,关注残疾、少数民族等特殊群体学生的需求，提供必要的支持和帮助，促进学生全面发展和成长成才落实经济困难学生资助政策,建立完善的资助体系，为经济困难学生提供奖学金、助学金、贷款等多元化的资助方式，确保学生不因经济原因而辍学困难学生帮扶政策落实情况,06,对外交流与合作成果展示,与多家企业签订合作协议，共同推进人才培养、科研合作等方面的工作举办多场校企合作研讨会，深入探讨产学研合作模式和机制推进多个校企合作项目，涉及领域广泛，包括智能制造、新能源、新材料等校企合作项目推进情况汇报,与多所国内外知名高校建立合作关系，开展师生交流、科研合作等活动举办多场国际学术会议和研讨会，促进学术交流与合作推进多个国际合作项目，提升学院的国际影响力和竞争力国内外高校交流合作成果分享,积极争取社会资源，为学院发展提供有力支持与多个行业协会、科研机构等建立合作关系，共同推进产学研合作利用社会资源开展实践教学、创新创业等活动，提升学生综合素质和就业竞争力社会资源整合利用助力学院发展,07,下半年工作计划与展望,加强教职工健康关爱,定期开展健康讲座和体检活动，关注教职工身心健康，提高工作幸福感和归属感。

深化校园文化建设,举办丰富多彩的校园文化活动，加强学院精神文明建设，营造良好的育人环境推进教职工职业技能培训,组织多样化的职业技能培训活动，提升教职工的专业素养和教育教学能力重点任务梳理及目标设定,探索工会工作新模式,积极运用信息技术手段，打造智慧工会平台，提高工作效率和会员参与度拓展教职工服务领域,关注教职工多元化需求，提供个性化、精准化的服务，如心理咨询、法律援助等加强对外交流与合作,与其他高校工会、社会组织等建立合作关系，共享资源，促进学院工会工作的发展创新发展思路探索及实践,完善工会工作机制,01,建立健全工会各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率和会员满意度加强工会干部队伍建设,02,定期开展工会干部培训，提高干部的业务素质和工作能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍强化会员参与意识,03,通过多种渠道宣传工会工作的重要性和意义，激发会员的参与热情，提高工会的凝聚力和影响力持续改进方向明确及措施制定,THANK YOU,感谢各位观看,。