劳务派遣项目操作细则.pdf

项目操作细则客户单位 (签章)：项目负责人：联系：项目联系人：联系：项目实施时间：实施地点：项目服务商 (签章)：项目负责人：项目专管员：经 X 公司和 Y 公司双方协商一致，同意将以下操作细则作为本项目实施办法，在服务期内按照本办法执行一、项目管理总体目标及效果：由 Y 公司为 X 公司提供规范、专业化的劳务派遣服务， 帮助 X 公司控制成本， 降低劳动管理风险， 聚焦核心竞争力，针对 X 公司原劳动关系管理过程中出现的问题制作专业化解决方案，建立双方诚信的长期合作模式二、项目管理控制：(一)时间控制：第一周：双方协商劳务派遣岗位、岗位需求人数、岗位人员具体要求、员工待遇、工资发放及法定社会保险办理种类并进行确认，Y 公司与需移交人员签订劳动合同及收集相关资料经双方协商，第一批员工共计人与 Y 公司签订劳动合同并派遣至X 公司服务，由 Y 公司将员工信息登记造册后交 X 公司盖章确认第二周： Y 公司实施员工法定社会保险办理流程，申办员工社会保险及工资卡，并及时发放给员工第三周： Y 公司对前期的准备工作进行小结和补充完善，以月为周期保持与 X 公司联系人的工作业务沟通，与员工建立思想交流沟通平台。

第四周：进入项目日常维护， Y 公司要及时了解X 公司的不同需要， 随时根据情况调整项目实施 在进入项目维护工作后， 对员工进行人性化管理二)流程对接：1.招聘：(1)X 公司根据自己的用人要求，自行发掘有关方面人才，及时与Y 公司项目人员联系，由Y 公司为员工办理相关人事手续后派往X 公司试用试用合格者经体检合格后与Y 公司签订劳动合同，正式派遣至X 公司2)据 X 公司新增用人要求，由Y 公司项目负责人对应聘人员进行初试筛选,初选通过后派往X 公司人力资源部进行面试，面试合格后进行体检，体检合格即与 Y 公司签订劳动合同2.薪资发放：(1)工资数额及办法的确定： 详见外派员工信息表， X 公司提供薪资计算办法，以便双方单位进行财务数据核算2)工资结算周期： X 公司的财务结算周期为，Y 公司按照此周期进行结算 ,并争取和 X 公司同步，在每月日左右发放员工工资，如遇节假日顺延3)工资卡的办理： Y 公司统一为员工办理银行工资卡，在结算工资前发放工资卡4)工资发放方式： X 公司在每月日前将上一财务周期Y 公司外派员工出勤记录及工资结算表格提供给Y 公司项目部人员，Y 公司对以上明细及社保缴费清单进行核对， 确认无误即在日开具发票及员工工资表(存档备查 )提交至 X 公司部门，X 公司在每月日前汇款到 Y 公司帐上，由Y 公司通过银行卡将工资发放到员工帐上。

3.保险办理及其他：(1)社保办理种类 : 工伤保险、养老保险；医疗费20 元/人、月2)缴费基数：养老保险 =重庆市上一年社会平均工资 60%4.X 公司退回派遣员工流程(1)Y 公司按照用工单位的需求，对人员进行初次的筛选，并派到X 公司人力资源部进行最终的面试，如该人员面试不合格，被用工方退回，Y 公司可将其放入人才信息储备库，进行其他的推荐2)Y 公司派往的员工通过用工方的最终面试及考核并和Y 公司签订了劳动合同后，在合同期未满由于客户单位自身原因的需要退还给Y 公司的，按照双方签订的协议由客户单位赔偿违约金3)合同期未满， 但由于员工自身的原因 （如：严重违反用工方的规章制度等） ，则可直接将员工退回Y 公司5.派遣员工辞职流程(1)外派员工提前 30 日向 Y 公司提出辞职， Y 公司应在该员工提出辞职的当日函告 X 公司2)派遣员工在 X 公司办理劳动岗位交接手续3)Y 公司项目部与X 公司接洽该员工工作状况，确定是否有违法违纪现象或因违规为 X 公司造成经济损失4)派遣员工持X 公司劳动岗位交接完毕证明，经确认该员工无任何违纪现象，由 Y 公司出具解除合同通知书 5)Y 公司为员工办理保险转移手续。

6)保险手续完毕， Y 公司及时通知离职员工领取相关手续7)Y 公司审批员工离职相关手续无误，与辞职员工进行工资结算6.员工自动离职流程(1)派遣员工自动离职， X 公司及时通知 Y 公司， Y 公司立即办理离职员工的社保减少，并补充新员工进入X 公司2)Y 公司项目人员协助X 公司进行劳动岗位交接手续处理，与X 公司结算离职员工薪资3)Y 公司及时调查了解员工工作状况，是否有违规违纪现象， 是否产生经济损失，如派遣员工给 X 公司造成损失的， 按照双方单位规章制度要求员工进行经济赔偿， Y 公司对经济赔偿承担连带责任4)Y 公司开具解除合同通知书和处理决定书并以法定形式送达派遣员工本人，同时向X 公司反馈情况5)Y 公司通知派遣员工本人办理社会保险转移手续和财务结算，经审查无误后，与员工进行工资结算7.本方案书作为双方签订劳务派遣协议书的附件，是双方单位在服务期间的操作办法，与协议书同样有效若本方案书的条款出现与国家法律法规或当地政府新颁布的政策相抵触，应按照国家和政府的法律法规及政策执行，届时由双方协商后对本方案书进行修改或补充。