专业技术人员年度考核等次评定标准.docx

专业技术人员年度考核等次评定标准一、优秀等次评定标准1 .遵纪守法，思想政治素质高，具有良好的职业道德、社会 公德、家庭美德、个人品德；2 .履行岗位职责能力强，与岗位要求相应的专业技术技能或 者管理水平高；3 .公共服务意识和工作责任心强，勤奋敬业，改革创新意识 强；4 .全面履行岗位职责，高质量地完成各项工作任务，业绩显 著、贡献突出或者服务对象满意度高；.在廉洁从业方面具有示范带头作用二、合格等次评定标准1 .遵纪守法，思想政治素质较高，具有较好的职业道德、家 庭美德、个人品德；2 .履行岗位职责能力较强，与岗位要求相应的专业技术技能 或者管理水平较高，积极参加专业培训；.公共服务意识和工作责任心较强，工作比拟认真负责；3 .能够履行岗位职责，较好地完成工作任务，富有成效，服 务对象满意度较高；.廉洁从业三、基本合格等次评定标准.在思想政治素质、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面存在一般性问题，并造成不良社会影响或后果的；1 .履行岗位职责能力不强，与岗位要求相应的专业技术技能 或者管理水平较低；2 .公共服务意识和工作责任心一般，工作纪律、工作态度、 工作作风等方面存在一定程度缺乏；3 .基本能够履行岗位职责，但完成工作质量和效率不高或者 在工作中有较大失误，或者服务对象满意度不高；.廉洁从业方面存在缺乏；4 .存在其他严重违反单位管理制度的情形。

四、不合格等次评定标准1 .在思想政治素质、职业道德、社会公德、家庭美德、个人 品德方面存在较为严重问题，并造成恶劣社会影响或者后果；.业务素质和工作能力不能适应岗位要求；2 .公共服务意识和工作责任心薄弱，组织纪律性差，或者工 作态度、工作作风差；3 .未能履行岗位职责，未能完成工作任务，或者在工作中因 严重失误、失职，造成重大损失或者恶劣社会影响；.存在不廉洁问题，且情形较为严重；4 .存在其他严重违反单位管理制度，并造成不良影响或者后 果的情形。