2019年开题报告会计.doc

2019年开题报告会计论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上，写论文主要是反映学生对问题的思考，详细内容请看下文开题报告会计1.研究目的20**年末，国资委修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》提出，从20**年起，中央企业经营业绩考核“使用经济增加值指标且经济增加值比上一年有改善和提高的，给予奖励”;20**年1月，国务院国资委副主任黄淑和在央企经营业绩考核工作会议上表示，从20**年第3任期考核起，央企将全面开展eva考核，更加关注价值创造的能力国资委正在极力推行eva业绩评价指标然而现实中，eva在中国一路难行，很难真正应用希望通过*的研究分析找出真正原因，并试图从理论角度，结合实际提出应用措施，从而使这种先进的方法在国有企业中广泛应用起来2.研究意义随着市场经济的不断发展，传统的会计信息系统和其派生出来的业绩评价指标体系的局限性日益暴露出来，为了弥补其缺陷，学术界和实务界都在思考建立新的业绩评价体系1982年sternstewart咨询公司的经济增加值eva(economicvalueadded，简记为eva)就是在这样的背景下出现的eva的提出在学术界和实务界产生了巨大反响，1993年，fortune(《财富》)杂志把eva比作“创造财富的真正钥匙”，并称eva是“当今最热门的财务思想，并且会越来越热”。

所以中西方对eva的研究也迅速升温尽管已有相关文献对eva在国有企业中应用相关问题进行了研究，但那些文献很多是侧重对eva本身理论的阐述，对eva在国有企业业绩评价应用现状的原因分析的文献不多，即使有也更多的是从某个角度进行分析，缺乏全局观分析了eva在国有企业业绩评价应用中的优势，介绍了eva在我国国有企业业绩评价应用中的现状及问题，并从宏观影响因素、微观影响因素、eva计算方面等多角度进行原因分析，在此基础上提出了相应的改善建议笔者认为，这对促进eva在国有企业业绩评价中应用具有重要的现实意义3.文献综述(必须要阅读20篇文献)西方学者对eva进行了理论和实证两方面的研究理论方面，esamakelainen(1998)对eva做了全面的介绍，包括eva的理论背景、应用范围、优越性及局限性等storriesinclair(1997)探讨了eva在计算公式方面存在的问题加布里埃尔哈瓦维尼与克劳德维埃里对经济增加值的计算过程及计算方法做了全面的介绍实证方面的研究主要是从两个方面进行的：一是验证eva指标对股票价格的解释能力是否比传统指标要强uyermura(1996)对eva指标解释股票价格变化的有效性进行了研究，结果表明eva指标的解释能力为40%，而传统指标的解释能力最高为13%。

chen和dodd(1997)的研究表明，eva指标是衡量公司经营业绩的一个有用指标，其指标的解释能力为41%，而传统会计指标的解释能力为36.5%二是比较研究采用了eva指标和eva业绩评价体系的公司与没有采用的公司在证券市场上的表现是否存在差异jamess.wallace(1997)和sternstewart咨询公司(1999)的研究结果表明，采用eva指标和业绩评价体系更有利于实现股东财富最大化我国较晚引入eva，所以国内对eva的研究还不是很多，基本上是在对eva做介绍其中最具代表性的是谷棋、于东智(2017)在《会计研究》上发表的*《eva财务管理系统的理论分析》，这篇*对eva产生的思想渊源、发展历程进行了深入详尽的叙述孙铮，吴茜(2017)从价值问题入手，通过对价值和价值创造的分析与评述,阐明了经济增加值和企业价值的内在联系及其在价值计量和评价上的作用同时，阐明了eva对传统会计准则的修正及其使用中可能出现的问题和相应的解决方案王宏新(20**)认为经济增加值作为一种财务管理模式，在我国，近年来才得到关注，且其在企业中的实践尚处于探索阶段因此，探讨eva运作办法的中国化有着极其重要的现实意义。

撰文着重分析了eva在我国运用时存在的问题和其本身的局限性，并针对其不足提出了改进的建议汪建红、曹建华(20**)对我国传统奖金制、股票期权制与eva激励机制作了对比，指出eva薪酬激励计划可望使国有企业的经营者与所有者利益保持一致，使其站在国家的立场去经营企业陈萍，朱霏(20**)认为eva评价体系可以促进管理者进行有利于公司价值最大化的经营行为，但这一指标体系在我国全面推行还有许多困难，在实际运用中应做适当调整并加以特别关注朱君，牛晓虎(20**)阐述了eva在我国企业中应用的障碍，并进行了简要的原因分析。