2013职评积分.doc

大峪沟镇中小学教师职称评定量化积分办法(征求意见稿)大峪沟镇教研中心2013年9月12日大峪沟镇中小学教师职称评定量化积分办法 (征求意见稿)一、指导思想和原则(一)、指导思想以科学发展观为指导，遵循教育发展规律和教师成长规律，加强教师队伍建设，充分调动广大教师教书育人的积极性和主动性二)、基本原则1、坚持以人为本，努力提高中小学教师职业地位，促进中小学教师全面发展2、坚持注重师德修养，注重教育教学工作业绩，注重教育教学方法，注重教学一线实践经历，注重对偏远山区教师予以倾斜照顾，切实改变过分强调论文、学历的倾向，引导教师立德树人，爱岗敬业，积极进取，不断提高实施素质教育的能力和水平3、坚持民主、公开、公平、公正、透明、竞争、择优，鼓励优秀人才脱颖而出，切实维护中小学教师的合法权益二、积分办法为了合理评价中小学教师水平，调动教师积极性，提高教育教学质量，根据豫职改办[2013]40号文件和巩人社[2013]95号文件精神，现制定大峪沟镇2013年中小学教师职称评定量化积分办法积分内容主要包括教育教学工作量、工作业绩、其他积分和考核组评价积分等一)、任现职期间教育教学工作量积分(20分)1、任课教师(不含本学期)教学工作量达到教育部门和学校规定的教学工作量。

中学教师每学年完成教学工作量不少于320课时，小学教师不少于400课时，兼任管理工作的教师每学年教学工作量不少于专任教师的1/2，且每学年听课评课不少于60节；校领导每学年教学工作量不少于专任教师的1/3，且每学年听课评课不少于60节记15分每超一节加记0.5分；每少一节扣0.5分(任课教师的实际工作量由学校教导主任写出证明材料，校长审查签字，加盖学校公章后有效) 2、教研中心工作人员工作量积分为该职务参评教师平均积分3、担任学校校长，但没有代课，记17分；担任学校校长并代课，加记3分4、担任学校中层领导干部职务(不含本学期)，但没有代课，记15分；担任学校中层领导干部职务并代课，加记3分5、学校专职管理人员(不含本学期仪器管理员、图书管理员、档案员、教导员、团支书、少先队员、门岗、寝室员)，记13分；学校兼职管理人员(级主任、教研组长、团支书、少先队员、仪器管理员、图书管理员、档案员、教导员)，加记1分(兼职管理人员兼职情况由学校写出证明材料，经校长签字，并加盖学校公章后有效)6、近三年(不含本学期)，连续担任三年班主任工作，记3分；连续担任两年班主任工作，记2分；担任一年班主任工作，记1分(教师担任班主任情况由学校写出证明材料，并经校长签字，加盖学校公章后有效)。

7、近三年担任毕业班课(小学六年级和初中三年级)的任课教师(不含本学期)，加记1分8、在上一学年听课节数达到市教体局规定节数(查看听课记录)，记2分每超一节加记0.1分；每少一节扣0.1分注：参评教师以上8项工作量积分总和如有超过20分者，按最高分为20分进行折合依次得出其他参评教师积分) (二)、任现职期间工作业绩积分(50分)1、教学成绩积分参考2012---2013学年度下学期期末成绩，每个年级最高为40分，最低为30分，按名次差得分不能提供教学成绩的非任课教师，小学教师工作成绩积分，按上学年度下学期期末学校教学考核成绩名次积分；初中教师工作成绩积分为该职务参评教师的平均积分2、教研中心工作人员的工作成绩积分为该职务参评人员平均工作成绩积分3、任现职期间，从事班主任工作，并被评为郑州市级以上优秀班主任者，记4分；被评为巩义市级优秀班主任者，记3分；被评为镇级优秀班主任者，记2分 4、任现职期间，被评为郑州市级以上优秀教师或先进教育工作者，记3分；被评为巩义市级优秀教师或先进教育工作者，记2分5、任现职期间，在教育主管部门组织的优质课、示范课、达标课、观摩课等公开课活动中，获得郑州市级以上奖励者，记3分；获得巩义市级奖励者，记2分；获得镇级奖励者，记1分。

6、任现职期间，取得教育主管部门及教育科研部门颁发的优秀教师奖励证书，省级以上，记3分；郑州市级，记2分；巩义市级，记1分7、任现职期间，荣获一次镇中招功勋教师，记1分；荣获两次镇中招功勋教师，记2分；荣获三次以上镇中招功勋教师，记3分8、任现职期间，被评为郑州市级以上骨干教师者，记2分；被评为巩义市名师者，记2分；被评为巩义市学科带头人者，记1.5分；被评为巩义市骨干教师者，记1分9、任现职期间，受到巩义市级以上政府、教育主管部门及教育科研部门单项表彰(如：文明教师、师德标兵、文体活动、演讲比赛等)省级以上，记3分；郑州市级，记2分；巩义市级，记1分10、任现职期间，撰写的教育教学研究论文在CN刊物上发表，记2分 (注：a、参评教师以上10项工作业绩积分总和如有超过50分者，按最高分为50分依次进行折合得出其他参评教师积分B、以上各种荣誉凭文件、证书，每项只选最高一级记分，不重复或累计计分)(三)、其他积分(20分)1、教龄积分按实际教龄，每工作一年，记0.2分2、任现职年限积分任现职期间，每工作一年，记0.2分3、参评年限积分任现职期间达到参评条件，每参评一年记0.5分(当年不记分)。

4、年度考核积分任现职期间，年终考核均为合格以上等次者，记1分；有一次以上优秀者，加记1分(依据年终考核表)5、取得高一级文凭积分任现职期间，取得高一级文凭(须提供学历认证资料和文凭证书)，记2分6、取得业务培训证书积分任现职期间，取得巩义市级及以上教育主管部门或劳动人事颁发的业务培训证书(班主任培训、教育技术培训证等)，每个证书记1分 7、在偏远山区工作积分任现职期间，在董陵、民权偏远山区工作超过三年，记1分注：参评教师以上7项积分总和如有超过20分者，按最高分为20分依次进行折合得出其他参评教师积分)(四)、考核组评价积分 (10分)考核组成员通过查看参评教师的业绩资料和工作总结，对参评教师任现职以来的德、能、勤、绩等表现进行评价积分三、有关说明：(一)、学校出据的证明材料必须真实，否则，后果校长承担二)、初中、小学在进行职称评定时分开进行 (三)、有下列情况之一者，本年度不得申报高一级教师职务1、出现违反《中小学教师职业道德规范》规定的2、拒绝承担教学、教研任务和班主任等工作，或不履行现岗位职责者3、违法乱纪受到党政处分者3、属人为因素造成安全事故者4、违反计划生育政策者四)、参加职评教师积分证件如果弄虚作假，或在职评过程中乱告状造成单位不稳定者，取消本人三年参评资格。

巩义市大峪沟镇教研中心 2013年9月12日 。