2022年高温津贴规定.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年高温津贴规定 高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济创办和企业生产经营活动的正常举行，保障企业职工在劳动生产过程中的安好和身体健康，抉择适当提高职工夏季凉快饮料费发放标准下面是烟花美文网 为大家整理的2022年高温津贴规定，供大家参考　　2022年高温津贴规定 防暑降温费亦可称为高温津贴，根据《防暑降温措施管理手段》规定，用人单位安置劳动者在高温天气下(日最高气温达成35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴 防暑降温费标： 用人单位每年6月至8月安置劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工) 发放范围： 劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的; 发放时间： 防暑降温费发放时间由各省市自行制定。

例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费;例如天津防暑降温费发放时间为6-9月 　　片面省市防暑降温费发放时间及标准一览 1、天津：2022年天津市防暑降温费发放标准为职工上年日平均工资的12%; 2、重庆：5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元 3、上海：企业每年6月至9月安置劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元 4、江苏：假设企业安置职工在6月、7月、8月、9月这四个月安置职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，概括的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元 5、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴 6、浙江：高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月发放时间为6月-9月共4个月 7、江西：室外作业和高温作业人员120元/月;非高温作业人员100元/月;行政单位和企事业单位的其他人员80元/月。

8、福建：发放时间：5-9月发放标准：每人每天按810元标准发放 9、山东：发放时间：6月、7月、8月、9月发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元 10、辽宁：2022辽宁省高温补贴发放标准为200元/月 — 3 —。