湖北省卫生系列专业技术职务任职资格自主评审申报评审条件（试行）.docx

鄂人社职管（2019） 13号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局（职改办）、卫 生健康委员会，各有关单位：现将《湖北省卫生系列专业技术职务任职资格自主评审申报评审条 件（试行）》印发给你们，请遵照执行湖北省人力资源和社会保障厅湖北省卫生健康委员会2019年8月28日湖北省卫生系列专业技术职务任职资格自主评审申报评审条件（试行）第一章总那么第一条为适应新时代中国特色社会主义开展的新要求，客观科学 公正地评价卫生系列专业技术人员的能力与水平，培养造就一支高素质 卫生专业技术人才队伍，保障人民生命健康平安，根据国家有关文件精业技术上有一定的造诣，具备较好的专业技术应用能力各类别及专业 任职资格人员还应到达以下要求：(1)副主任医师①临床、口腔类别副主任医师具有承当本专业各项业务工作的能 力，并在本专业范围内有专长和特长；具有一定的临床工作经验、广博 的学识和较强的应变能力；具有熟练的技术操作能力，能熟练正确地抢 救危急重症，或能独立完成并指导下级医师完成手术，并能协助完本钱 专业复杂疑难病症的诊治及技术难题攻关②中医类别副主任医师掌握中医基础理论、中医经典著作；能够 运用中医理、法、方、药进行辩证论治，能正确的诊断和熟练地处理本 专业领域内较复杂的疾病；掌握与本专业有关的现代医学临床知识及技 能，在中医临床某一方面有特长和专长，能参与院内外会诊；具有病房 及门诊医疗组织管理能力。

③公共卫生类别副主任医师能参与制定公共卫生中长期规划、公 共卫生工作工程、公共卫生监测检测工作的组织、实施、督导和评价工 作，参与突发公共卫生事件调查处置，指导下级医师进行公共卫生有关 业务技术方案的设计及数据的收集、整理和分析；能组织开展重点疾病 的预测预报；能对常见的疾病防治、免疫规划、紧急疫情、不明原因的 群体性疾病能提出处理原那么和防治方案2)副主任药师①医院药学副主任药师掌握药剂部门各项日常工作的操作规程与 技术；具备指导下级药师解决问题的能力；掌握药物开展动态，对新药 临床应用具有推荐和指导能力，对临床用药能提出合理性建议⑵临床药学副主任药师掌握常规药品的特点；能参与设计临床药 物合理用药治疗方案；有效地指导临床科室合理用药；具备组织下级药 师开展合理用药咨询、药品不良反响监测、药物治疗方案设计的能力③中药学副主任药师应具有中药专业基础理论知识和丰富的中药 特色技术工作经验，掌握中药的加工炮制、制剂和配方等各种技术操作, 能掌握中药的性味、功能、鉴别、质量检查、配伍禁忌等技术3)副主任护师掌握护理专业专科知识，并有所专长；在本专业护理方面有丰富的 临床经验；能正确、熟练地组织、指导护理及配合医生抢救危重病人; 具有解决护理工作中复杂疑难问题的综合能力，能参与院内外的护理会 诊；能负责管理范围内日常工作的质量监督、控制。

4)副主任技师临床领域：具有承当本专业各项业务工作的能力，对下级技师起到 较强的指导作用；并能掌握本专业日常工作程序与要求；能积极参与临 床科室会诊和病案讨论，对检查结果作出准确分析，为临床提供必要的 实验诊断方案公共卫生领域：须熟练操作流行病调查、健康教育与健康促进等疾 控工程工具包设计及应用，熟悉公共卫生检验监测的技术原理，操作技 术熟练参加本专业疑难问题解决，能为临床或疾病预防控制一线提供 咨询服务，提供参与处置本专业重大传染病疫情、重大公共卫生事件、 流行病学调查或疾控工程的分析报告等5）副研究员能深度参与具有重要学术意义或开创性的研究课题，分析本学科国 内外开展趋势，根据本机构开展提出本学科研究方向；能创造性地解决 科学技术问题，并取得具有国内先进水平的科研成果，或具有较高的学 术价值或重要的经济和社会效益的成果三）工作业绩质量1 .病历要求设病床的医疗卫生机构临床类申报人员，须提交本 人任现职期间不同年度主治（持）的原始住院病历复印件（扫描件）各 2份，病历中应包含疑难（死亡）病案讨论、会诊、抢救记录等内容1）所提供病历应遵循《病历书写基本规范》和《电子病历基本 规范（试行）》要求。

2）所提供病历应具有代表性，能够反映申报人员诊治疑难病例、主持危重病人抢救、主持查房、主持病例讨论等的能力水平3)所提供病历应真实有效，须为医院病案室存档病历的复印件 (扫描件)对原病历不得修改，不得重新撰写，严禁杜撰、编造病历2 .技术报告要求医疗卫生机构中非临床类或不设病床的机构中 临床类的申报人员，可不提供病历，但须提供技术报告2份，按论文规 定格式书写，字数不少于2500字1)药学专业就医院药学、临床药学、中药学等专业工作中疑 难复杂问题、实验室技术等方面开展的监测、调查和分析2)护理专业对自己主管的1例疑难或危重病人的全程护理计 划(从入院到出院或死亡)，内容包括病史摘要、护理评估(提供主、 客观资料)、护理问题、护理目标、护理措施、护理评价；总结3例以上 同病种疑难或危重病人护理过程的体会和经验3)医学技术专业使用、推广或创新本专业某项技术、方法等 的分析报告4)公共卫生专业主持或参与处置本专业重大传染病疫情、重 大公共卫生事件、流行病学调查或防控工程的分析报告等鼓励专业技术人员提供反映个人业务水平的手术视频、讲课PPT、 调研报告、危急重症讨论记录、会诊记录、护理讨论记录等更直观地反 映其专业技术水平的材料。

四)日常履职表现1 .申报正高级职务任现职以来，平均每年参加专业技术工作不 少于35周，具备良好的团队协作精神，患者满意率和出勤考核等符合 单位要求；申报专业与岗位工作内容一致，完成单位规定的工作内容和 工作量2 .申报副高级职务任现职以来，平均每年参加专业技术工作不 少于40周，具备较好的团队协作精神，患者满意率和出勤考核等符合 单位要求；申报专业与岗位工作内容一致，完成单位规定的工作内容和 工作量五）学术科研能力.申报正高级职务（1）主任医（药、护、技）师具有较高的科研学术能力，满足 以下条件之一：在评委会认可的专业期刊上发表或在全国性、国际性的 专业学术会议上宣读、书面交流过具有学术意义的论文代表作至少2篇； 参与完成省（部）级科研（或教研）课题1项（排名前五）；参与主持 完成市（厅）级科研课题1项（排名前三）；在正式出版本专业学术、 技术著作、高等医学院校教材中担任主编（副主编）或本人撰写5万字 以上；在编写本专业培训教材或技术手册中本人撰写10万字以上，并 在实际工作中推广应用2）研究员取得高水平的研究成果，在评委会认可的专业期刊 上发表过高水平的专业论文至少5篇；并至少满足以下条件之一：作为前三名完成人参与省级及以上科研（或教研）工程至少1项；科研成果 获得过省级二等及以上科学技术奖励（排名前五）；取得创造专利并成 功在全省推广使用，取得较好的社会或经济效益。

3 .申报副高级职务（1）副主任医（药、护、技）师具有一定的科研学术能力，在 评委会认可的专业期刊上发表或在全国性、国际性的专业学术会议上宣 读、书面交流过具有学术意义的论文代表作至少1篇，或在编写本专业 培训教材或技术手册中本人撰写5万字以上，并在实际工作中推广应用2）副研究员取得较高水平的研究成果，在国内高水平的专业 期刊（核心期刊）上发表过专业论文3篇以上论文；并至少满足以下条 件之一：参与省级及以上科研（或教研）工程至少1项；科研成果获得 过省级三等及以上科学技术奖励（排名前五）；取得创造专利并成功在 全省推广使用，取得较好的社会或经济效益六）师导教学水平1 .申报正高级职务应具有培养本专业中高级专门人才的能力， 有良好的教学组织和领导能力聘任副高级职务期间，满足以下条件之 一：每年为下级专业人员授课3次，每次不少于2个学时；每年参与本 科课程授课不低于10学时；培养中级职务人员至少2名或初级人员（含 进修生、院校实习生、规培生）至少5名或协助培养研究生至少2名； 主持至少1次市级及以上教学继教工程临床医学、护理学类别中的医师、护师担任副高级职务期间，能坚持和主持门诊病例及病房查房讨论 每月至少2次。

2 .申报副高级职务应具有一定的教学组织和对本专业初、中级 专业人员的带教能力担任中级职务期间，每年为初级专业人员授课2 次，每次不少于2个学时；有带教2名初级专业人员（含进修生、院校 实习生、规培生）或协助指导1名研究生的经历（时间不少于6个月） 临床医学、护理学类别中的医师、护师担任中级职务期间主持或参与门 诊病例及病房查房讨论每周至少1次第九条转评（一）跨职称系列取得非卫生系列任职资格，申报卫生系列专业 技术职称的，应先通过国家考试取得卫生专业相应中级职称，且从事卫 生专业工作时间、聘任时间和工作业绩到达本条件要求的相应卫生专业 技术职务任职条件要求，可以逐级转评卫生系列专业技术职务，但原系 列（专业）职称任职时间不合并计算医、药、护、技逆向转评或医学 研究类转评卫生系列的，按此条执行二）卫生系列内部跨专业取得卫生系列专业技术职务，因岗位 变动，可以实行医、药、护、技顺向转评在新的专业技术岗位上工作 满1年以上，经考核合格，到达规定的条件后，可申报晋升现岗位专业 上一级职务，原专业技术职务任职时间可合并计算第十条破格不具备规定学历，临床（专业）业绩特别突出，学术或技术研究应 用上有重大突破，为医疗卫生事业做出巨大贡献的专业技术人员，到达 规定聘任年限后，符合所在单位破格申报条件的，经2名正高级同行专 家推荐，单位公示无异议后，可以破格申报。

第三章附那么第十一条 本条件中关于专业类别和执业时间的界定如下：申报人员现有医师类职称的专业类别与所获得执业医师资格执业 类别不一致的，其现有职称可作为申报上一级职称的依据，但所申报职 称的专业类别须与医师资格执业类别相一致执业医师专业工作时间是指从事医师工作且同时取得医师执业证 书时间算起，不含执业助理医师执业时间护理类专业技术人员专业工 作时间是指从事护理工作且同时取得护士执业证书时间算起第十二条 本条件中的有关医疗卫生专业学历或学位的概念界定 如下：（一）是指国家教育和卫生健康行政部门认可的医学院校或相关院 校毕业的学历或学位职后取得的本科及以上学历，视同到达规定学历二）学历（学位）证书上注明“全日制”“脱产”字样的，归为全脱产类学历，此类学历人员聘期须减去学习时间（能提供在职证明材料的除外）；学历（学位）证书上注明“在职”“函授”字样的，归为 在职类学历，此类人员聘期不受影响第十三条 本条件中有关岗位聘任的概念界定如下：（一）实行事业单位管理的医疗卫生单位，应严格按专业技术岗位 聘任，申报上一级职务时，相应低一级职务聘任时间应到达规定年限二）本条件所述聘任中级职务指聘任到10 —8级岗位，副高级职 务指聘任到7 —5级岗位。

三）本条件中所述所要求的任职年限均按满实足年限计算，计算 时间截止到评委会受理材料截止之日业绩成果、论文等均应是任现职 以来所取得的第十四条本条件中有关特定词语或概念的解释一）论文：本条件所指学术刊物必须是公开发行，有CN刊号（不 含增刊、专刊、特刊、论文集等）；个案报道、综述、科普性文章和篇 幅短小的论文摘要等不作为评审论文对待期刊目录由评委会定期更新二）科研课题：科研课题专业范围应与申报专业相同，“省级” 是指省科技厅、省卫生健康委或省教育厅立项课题；“市级”是指市科 技局立项课题三）科学技术奖：是指政府或政府部门设立科学技术奖、自然科学奖、技术创造奖、科学技术进步奖和国际科学技术合作奖四）年度工作量：是指申报人员完本钱专业的工作量双肩挑” 人员以及聘用在医院（含疾控中心）内设机构具有专业。