社会管理综合治理工作汇报PPT.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,8/1/2011,#,社会管理综合治理工作汇报,FROM BAIDU WENKU,工作背景与目标,组织架构与人员配置,政策法规宣传与执行情况,社会矛盾化解与信访维稳工作,民生服务改善举措汇报,创新社会治理模式探索,总结反思与未来发展规划,目录,CONTENTS,FROM BAIDU WENKU,01,工作背景与目标,FROM BAIDU WENKU,CHAPTER,通过加强社会管理，有效预防和化解社会矛盾，确保社会大局稳定维护社会稳定,推动社会公平正义，关注民生问题，提高人民群众的幸福感和满意度促进社会和谐,优化社会环境，为企业提供良好的发展环境，促进经济持续健康发展推动经济发展,社会管理综合治理意义,XXX社会管理综合治理委员会单位名称,职能职责,人员构成,负责协调、指导、监督本地区的社会管理综合治理工作，推动各项政策和措施的落实拥有一支专业化的工作团队，包括社会管理、法律、心理等方面的专业人才。

03,02,01,汇报单位基本情况介绍,工作目标,构建和谐社会，维护社会稳定，推动经济发展任务安排,加强社会治安防控体系建设，推动矛盾纠纷化解工作，关注民生问题，加强社会心理服务体系建设，推动社会管理创新等具体任务包括制定工作计划、明确责任分工、加强督导检查等工作目标及任务安排,02,组织架构与人员配置,FROM BAIDU WENKU,CHAPTER,1,2,3,负责制定综合治理方针、政策，统筹协调各项工作设立社会管理综合治理领导小组,根据工作需要，设立若干专项工作组，如治安防控组、矛盾纠纷调解组、特殊人群管理组等，负责具体任务的落实设立专项工作组,从领导小组到专项工作组，再到具体执行人员，明确各级职责，形成高效的工作机制明确各级职责,组织架构设置及职责划分,配备专业人员,根据工作需要，配备具有相关专业知识和经验的人员，如社工、心理咨询师、法律顾问等明确岗位要求,针对不同岗位，制定明确的职责和要求，确保人员能够胜任工作加强培训和管理,定期开展业务培训，提高人员专业素质；同时，加强人员管理，确保队伍稳定、高效人员配置及岗位要求,03,02,01,建立跨部门协作机制,加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。

建立信息共享机制,通过信息化手段，实现各部门之间的信息共享，提高工作效率建立考核评价机制,制定科学的考核评价标准，对各部门和人员的工作绩效进行评价，激励先进、鞭策后进同时，定期开展工作总结和经验交流，促进工作水平不断提升协作机制建立与运行情况,03,政策法规宣传与执行情况,FROM BAIDU WENKU,CHAPTER,制定多元化宣传策略,通过线上线下相结合的方式，利用媒体、社交平台、宣传栏等多种渠道进行政策法规宣传，确保信息覆盖广泛宣传资料制作与发放,针对不同受众群体制作易于理解的宣传资料，如手册、海报、视频等，并通过各类活动进行发放，提高群众知晓率实施效果评估,通过问卷调查、访谈等方式收集群众反馈，了解宣传效果，并针对存在问题及时调整宣传策略政策法规宣传策略及实施效果,针对重点领域和突出问题，定期开展执法检查活动，确保政策法规得到有效执行定期开展执法检查,联合相关部门开展联合执法行动，形成工作合力，提高执法效果加强部门协作,按照法定程序开展执法活动，确保执法过程公正、透明，维护当事人合法权益严格执法程序,执法检查活动开展情况回顾,案例启示意义阐述,通过案例分析，提炼出对今后工作有指导意义的启示和建议，为加强社会管理综合治理提供参考。

案例宣传与教育,将典型案例制作成宣传资料或教育片，通过多种形式进行宣传和教育，提高群众法律意识和自我防范能力案例选取与剖析,从近年来发生的典型案例中选取具有代表性的案例进行深入剖析，分析原因、总结经验教训典型案例分析及其启示意义,04,社会矛盾化解与信访维稳工作,FROM BAIDU WENKU,CHAPTER,03,加强社会稳定风险评估,对重大决策、重大项目进行社会稳定风险评估，从源头上预防化解矛盾纠纷01,建立健全社会矛盾排查制度,定期开展矛盾纠纷大排查，及时发现和掌握各类矛盾纠纷02,完善矛盾纠纷调解机制,整合人民调解、行政调解、司法调解等资源，形成调解合力社会矛盾排查化解机制建设,信访事项受理,明确信访受理范围，规范信访受理程序，确保群众诉求得到及时受理信访事项办理,建立信访事项分类办理机制，明确办理责任和时限，确保信访事项得到妥善处理信访事项回复,及时回复信访人，告知办理结果和依据，保障群众知情权、参与权和监督权信访事项受理、办理和回复流程,针对可能出现的突发事件，制定完善的应急预案，明确应急处置流程制定应急预案,定期开展应急演练，提高应急处置能力和水平加强应急演练,加强与相关部门的沟通协调，形成快速响应、协同处置的应急联动机制。

建立应急联动机制,突发事件应急处置预案制定,05,民生服务改善举措汇报,FROM BAIDU WENKU,CHAPTER,医疗卫生服务提升,加强基层医疗卫生机构建设，完善分级诊疗制度，提高医疗服务水平，缓解看病难、看病贵问题公共文化体育设施建设,加大公共文化体育设施投入，建设图书馆、文化馆、体育场馆等，丰富群众精神文化生活教育资源均衡配置,通过新建、改扩建学校，优化学区划分，推动城乡教育资源均衡分布，提高整体教育质量教育、医疗等公共服务优化措施,建立精准扶贫工作机制，制定个性化帮扶计划，确保扶贫措施到村到户到人精准扶贫工作推进,健全社会救助体系，提高救助标准，扩大救助范围，确保困难群众基本生活得到保障社会救助体系完善,鼓励和支持慈善事业发展，动员社会力量参与扶贫帮困活动，形成全社会共同参与的良好氛围慈善事业发展,扶贫帮困活动开展成果展示,资源节约利用,推广节能环保技术和产品，加强资源循环利用，提高资源利用效率绿色生活方式倡导,积极开展绿色生活创建活动，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式，提高全民生态环保意识生态环境治理,加强大气、水、土壤等环境污染治理，推动生态环境质量持续改善环境保护和资源节约利用推进,06,创新社会治理模式探索,FROM BAIDU WENKU,CHAPTER,将管理资源、管理内容、管理对象等纳入网格单元，明确各级网格管理职责和任务。

划分网格,资源整合,信息共享,考核评估,整合基层党建、政法综治、民政、城管等各类资源，实现资源共享和协同工作建立网格化管理信息平台，实现信息实时更新和共享，提高管理效率建立网格化管理工作考核评估机制，对各级网格管理工作进行定期考核和评估网格化管理模式推广实践经验,信息化手段在社会治理中应用,运用大数据技术对社会治理相关数据进行挖掘和分析，为科学决策提供数据支持开发社会治理APP，方便群众随时随地进行社会治理问题反映和参与建设视频监控系统，实现对重点区域、重点部位实时监控，提高治安防控能力建立社会治理信息化平台，实现各部门间信息互联互通，提高协同治理能力大数据分析,社会治理APP,视频监控系统,信息化平台,人民调解,行政调解,司法调解,社会力量参与,多元化纠纷解决机制构建,加强人民调解组织建设，提高人民调解员队伍素质，发挥人民调解在化解矛盾纠纷中的基础性作用加强司法调解工作，推动简易案件和轻微刑事案件通过调解方式结案，提高司法效率完善行政调解制度，明确行政调解范围、原则和程序，推动行政调解与人民调解、司法调解相衔接鼓励和支持社会力量参与纠纷解决，推动建立专业性、行业性调解组织，形成多元化解纠纷合力。

07,总结反思与未来发展规划,FROM BAIDU WENKU,CHAPTER,社会治安状况显著改善,01,通过加强巡逻防控、打击犯罪等措施，社会治安案件发生率显著下降，人民群众安全感得到增强矛盾纠纷化解成效显著,02,建立健全矛盾纠纷排查调处机制，成功化解大量社会矛盾，维护了社会和谐稳定重点人群服务管理得到加强,03,针对流动人口、特殊人群等，加强服务管理，提高了社会管理精细化水平工作成果总结回顾,部分地区治安防控力量不足，技防设施建设滞后，需加大投入，提升治安防控能力社会治安防控体系尚不完善,部分基层单位矛盾纠纷化解工作存在短板，需加强基层调解组织建设，提高调解员队伍素质矛盾纠纷化解机制有待健全,针对重点人群的服务管理仍存在盲区，需建立更加完善的信息共享和协同管理机制重点人群服务管理仍需加强,存在问题分析及改进建议,矛盾纠纷化解任务更加繁重,随着利益格局调整，社会矛盾将更加复杂多样，需创新调解机制，提高化解效率重点人群服务管理需求不断增长,随着人口流动和城市化进程加快，重点人群服务管理需求将不断增长，需加强政策引导，提升服务水平社会治安形势依然严峻,随着经济社会发展，社会治安形势将面临新的挑战，需加强预测预警，制定针对性防范措施。

未来发展趋势预测和应对策略,THANKS,感谢观看,FROM BAIDU WENKU,。