面试UI设计师时要注意的事项.docx

面试UI设计师时要注意的事项 在UI设计师的面试过程中，负责人着重于考察你的哪些力量呢？了解他们考察的重点不仅能有助于你面试时的发挥，也会对日后的职业生涯有所关心哦！乔布我与大家共享某位就职于国内某美国上市互联网公司UI/UE团队负责人的阅历介绍来看看聘请UI设计师时负责人关注的是哪些事项吧！ 　　UI设计力量 到一个公司面试，出于礼貌，公司都会和你聊聊但有没有机会进行下一轮面试和谈天，要看你的UI设计力量UI设计力量是在这个行业内最基本的力量，无论是对主管、高级UI设计师、资深UI设计师，都是必需要考察的力量 对UI设计力量的考察，依据不同级别和岗位，要求有所不同，比如一般的UI设计师，要求能设计比较精致的web ui、app ui、icon、插画等这几个方面，最好都会，并且其中有一项是特长这样进入公司后，才能有机会负责起某个细分需求的设计；假如没有一项特长，什么都会，基本都会沦为打杂的角色 把握设计软件是该岗位最基本的技能，要在简历中清晰明白地写出来 此外，个人作品是专业力量最重要的表现形式，在简历中要记得列出，并且可以在简历附件中附上作品集。

有UI设计经受的当然也要在简历中提到 基本上，假如你没能进入其次轮面试或者根本没有机会进入面试，那么毫无疑问，说明你的UI设计力量和这个聘请岗位的要求是有差距的专业设计力量不是全部，但是基础中的.基础，是获得职位和面试的敲门砖这个大家都知道所以当你面试一般UI设计师的时候，当某个负责人委婉告知你回去等消息，没有收到二轮面试通知的时候，不要傻不拉唧的想是不是沟通不对、问题没回答好这些都不是核心缘由，核心缘由就是设计力量不过关 　　思维力量 对于一般的UI设计师而言的话，只要把第一点做好就ok了，哪怕有些小毛病，比如懒散、不够激情，有脾气都可以容忍，究竟，公司只要求你做好设计假如你做到了高级UI设计师或者资深UI设计师，那么思维力量就很重要的了，没有良好的思维学习力量的设计师，是很难做到高级或资深的那么什么是很好的思维力量了？比如领导告知你，公司接下来有个生鲜电商的项目，你去做下初版的demo设计！假如你能把这句话抽象成完整的原型、交互、设计稿，作出效果图，那么就差不多有肯定的思维力量了，但思维的高度和正确，要依据你的效果图打算越好的思维力量，就越简单把抽象的问题详细化。

所以领导经常都是告知你做什么，而领导接到的需求，经常是一句话，一个方向！把一句话，一个方向通过缜密的思维抽象成要做的事，这就是高级设计师和领导常常做的事 　　学习力量 每个人都有肯定的学习力量，但学习力量强和弱的差别在那里了？你自己测试下： 初级学习力量：在ps或ai里遇到问题可以自行查阅资料解决 中级学习力量：有一个任务，知道方向，可以自行学习解决比如假如你现在什么都不会，领导要求你，明天中午之前，用3D MAX 出一个公司食堂的设计3D效果图，你可以自行做出来 高级学习力量：有一个目标，能够摸索出达到目标的方法，找到实现每个方法的手段比如老大要求你，明天给我做一个购物的app出来，你就能想到，要做app，要先学会设计、再学会程序编码，那么要学会设计，得先学会UI，要学会编码，要先学会数据结构，那么要学会UI设计师，需要先学会ps、ai……假如你能把一个目标，分解成很多个细小的任务，并且能自己学习搞定，最终你真正的自己作出一个app，上架到app store了，那么能够证明你有很好的学习力量了 以上的例子比较极端，但事实上，许多人认为自己会学习，其实，只是查个资料解决个问题，别人告知你怎么做，你依葫芦画瓢，这不叫学习力量，或者只能叫很基本的学习力量。

　　沟通力量 假如你有幸做到主管、总监，那么恭喜你，沟通力量，将是你接下来最需要提升的力量让别人舒适，让别人情愿为你做事，协调好有争议的事等等都需要沟通来解决 除以上外，越高级的UI设计师，需要的力量越复合，其他的还包括项目管理力量，团队建设力量，行业分析力量等等…… 像沟通力量、团队协作力量这一类力量，假如有过团队合作的设计项目，是再好不过的了 没有的话，也不用担忧，可以从其他经受中挖掘，在简历中用一两句话提一提，详细待面试时再具体绽开 UI设计师聘请主要考察的四点力量就是以上啦！除了以上说的4点以外，设计和计算机相关专业、硕士博士学历、获过红点奖、获过专利等等，都可以成为你的加分项因此有的话也要记得在简历中写上哦！但记住，UI设计师面试的核心打算项还是你的专业力量有没有记住专业力量在简历中该如何体现呢？没有赶快回去温习第一部分! 4。