作风整顿会议纪要.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑作风整顿会议纪要 2022年X月X日会议纪要 时间：2022年x月X日      PM：15：00--18:00 地点：花海商品店 会议主题：工作作风整顿 主持人： 参会人员： 休假人员： 会议内容：  一、近期工作作风问题及日常工作问题 禅音怡和、民俗村宾馆、会议中心景区三大宾馆损失三名中层管理人员、个别员工利用公司平台牟取私人利益、日常工作避重就轻、推诿扯皮   二、问题剖析： 1、个人私生活管理不善 2、部门负责人没能即时发觉问题，发觉问题后又不能即时处理导致问题越来越严重 3、员工责任心欠缺，工作拖拉 4、员工团队意识不强，员工工作推诿扯皮、避重就轻 三、整改措施： 1、部门经理日常工作中处理事情要果断，如遇违背道德底线事情要即时处理，或者上报各分管领导处决 2、每一位员工都要熟知员工手册内容，依照员工手册要求做好本职工作，不能触碰道德底线及员工手册原则 3、专心对待公司给予的工资福利，加强责任心 4、男女住宿严格依照员工手册要求，男女不予许混住，部门经理要严惩本部门违反制度人员 5、工作中推诿扯皮、避重就轻人员严惩不待，严重者直接开除 6、办公室组织奖惩月，每位分管领导下指标任务，专心检查工作，擅长发觉问题，如不能发觉问题将直接扣当月绩效分 7、部门经理专心检查工作，发觉推诿扯皮、避重就轻人员直接上报办公室，由办公室核查处置 8、部门负责人及分管领导要从自身发觉问题及解决问题 四，宣读景区管搭理议上景区领导总结 常总总结： 1、生活琐事不能带到工作中，十分是把生活琐事问题上升成公司问题，我们每一位加入工作人员都已成年，即是成年人就应当对自己的行为负责，同事之间要相互关心，相互爱惜 2、工作负责，做好本职工作，不要让分布下来的工作打折扣，发挥自身的主观能动性，自主完成领导交代的工作，如有解决不了的工作上报给上级领导及公司。

3、保安团队人员年龄、素质及形象需加强管理，保安人员要经常训练加强保安人员的责任心，龙津溪地、白鹭湖保安招形象岗位  刘总总结： 各部门针对工作中作风问题、生活作风问题、及借助公司平台牟取私利事情开会研讨形成会议纪要报与人事，先处置后教育，奖惩月有奖有惩，各部门负责人做好奖罚工作   — 2 —。