企业反“三违”百日攻坚行动方案.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑企业反“三违”百日攻坚行动方案 　XXXXX 公司安好生产 反"三违'百日攻坚行动方案 　根据市、区关于重点整治反"三违'工作的相关要求，抉择自即日起至 2022 年 7 月底，在公司组织开展安好生产反"三违'百日攻坚行动，现制定方案如下 　一、总体要求 　专心贯彻落实省、市关于加强安好生产工作的决策部署，以安好生产法律法规、模范标准和公司规章制度、操作规程等为依据，结合当前生产实际，针对"三违'问题举行全面治理通过开展反"三违'专项活动，进一步促使严格落实安好生产主体责任，健全完善安好生产管理制度和操作规程，提高从业人员安好生产意识和安好操作技能，强化生产作业现场安好管理，夯实安好生产根基，消释各类安好隐患，坚决防范遏制较大以上事故和有重大社会影响的事故发生，确保生产安好 　二、活动时间和范围 此次反"三违'专项活动从现在开头至 7 月底终止在公司生产车间、班组开展反"三违'专项活动，重点突出动火作业、起重作业、受（有）限空间作业等特殊作业以及有中毒窒息、物体打击、机械伤害、高处坠落等危害的岗位 　三、活动主要内容 （一）公司建立健全反"三违'规章制度 　建立健全各项安好生产规章制度、各工种（岗位）安好操作规程，严格落实安好管理"四项制度'，专心落实安好检查、安好教导培训和隐患排查治理、风险管控等相关安好管理措施，结合公司实际完善反"三违'奖惩机制。

　（二）查处校正 　"三违'行为 　公司针对"三违'行为开展自查自纠，对存在"三违'行为的人员严格落实批评教导、重新培训、经济处置、调离工作岗位等措施，彻底杜绝"三违'现象发生 　1．"违章指挥'主要是指安置或指挥员工，违反国家有关安好生产法规标准，违反公司的安好生产规章制度和操作规程，举行生产和修理等作业的行为主要包括： 　（1）不按规定对新入厂职工、复工职工、换岗职工、从事特种作业的人员举行安好教导培训或培训未合格直接安置上岗；对特种作业人员持证处境不查验，默许特种作业人员无证上岗或持假证上岗 　（2）对存在安好隐患中断使用的设施设备，在未消释隐患的前提下擅自安置使用；对已察觉的安好隐患，不专心实时整改，仍强行安置生产任务 　（3）多工种、多层次同时交错作业，不专心执行联系和确认措施、现场无人指挥和监护，不制定安好防范措施 　（4）指派职业禁忌、身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗 　（5）擅自变更生产工艺和操作程序；指令员工不按操作规程作业；在创办工程、检修理作业时，未落实安好防护 　措施，指挥工人冒险作业 　（6）安置生产任务的同时，没有提出安好要求；安置无资质人员从事相关作业。

　（7）对存在较大危害的作业，未制定安好技术措施擅自批准作业 　（8）在不具备安好生产条件处境下强令从业人员冒险作业 　（9）在没有动火指令或动火现场不符合动火作业条件的处境下允许或指派工人举行动火作业 　（10）没有按照"方案、资金、人员、责任、时限'五落实原那么实时整改事故隐患 　（11）新建、改建、扩建创办工程，不履行"三同时'审批手续；不按有关规定要求设计、施工和监理，乱改乱建；不经竣工验收擅自抉择投入使用 　（12）其他违章指挥的现象 　2．"违章作业'主要是指现场作业人员违反生产作业岗位的安好生产规章制度、操作规程和安好生产通知、抉择等举行作业的行为主要包括： 　（1）违反国家、地方和行业安好生产有关法律法规和标准的操作行为；违反岗位操作规程、作业指导书的操作行为 　（2）冒险进入危害场所 　（3）攀、坐担心全位置 　（4）机械设备运转时违规举行加油、修理、检查、调 　整、焊接、清扫等工作 　（5）在作业场所不按规定佩戴使用个人防护用品、用具 　（6）违反特种设备、特种作业人员安好管理规定，无证操作；假冒特种作业操作证上岗作业。

　（7）起重作业中歪拉斜吊，吊装物上站人；人员在吊运物件下停留、通过 　（8）在禁火区域吸烟，在禁火区域动用明火未办理动火票或动火措施不落实 　（9）作业场所安好通道不畅通，未经确认擅自进入或通过 　（10）提升设备安好设施失灵而持续使用 　（11）动火无安好消防设施或气瓶放置安好距离不符合规定要求持续作业的 　（12）未经许可或批准举行动火、受（有）限空间、盲板抽堵、高处、吊装、临时用电、动土、断路、射线探伤等特殊作业 　（13）油品、化学品存放未设置在安好地点、私自存储燃油等危害物质，存放不严密或展现泄露未采取措施实时处理 　（14）处理重大险情或隐患时未制定相应的现场处置方案 　（15）其他违章作业的现象 　3．"违反劳动纪律'主要是指从业人员在劳动过程中， 　没有履行和遵守劳动纪律的行为主要包括： 　（1）脱岗、串岗、睡岗、顶岗；不按规定时间、地点到达工作岗位，擅离职守，不按要求履行请销假手续等 　（2）酒后上岗、班中饮酒 　（3）不遵守岗位操作规程； （4）在工作时间内从事与本职工作无关的活动 　（5）不遵守与劳动、工作精细相关的纪律及其他规矩等行为。

　（6）其他违反劳动纪律的现象 　（三）开展反" 三违'教导培训 　通过集体学习、班前会、观看事故警示教导片等多种教导培训形式，对员工举行反"三违'教导，使其充分熟悉到"三违'行为的危害教导培训要突出重点，对不同工种及不同特点的操作人员采取有针对性的培训，进一步提高公司员工的安好意识，模范安好操作行为，养成良好的作业习惯 　四、方法步骤 （一）鼓动部署阶段（5 5 月 月 5 5 日前） 　由公司安好员、车间负责人急速将反"三违'专项活动要求传达至车间、班组，并深入分析安好生产方面存在的短板弱项，制定概括实施方案，全面鼓动部署，明确职责分工，提出工作要求，广泛宣传发动，营造良好空气结合公司生产实际，制定切实可行、有针对性的工作方案，明确工作任务与责任人员，切实摸清公司存在的"三违'现象，建立查处"三违'现象台账，对公司存在的"三违'现象和行为， 　举行分类汇总，有针对性开展整治工作 　（二）教导培训和自查自纠阶段（5 5 月 月 6 6 日至 6 6 月 月 30日） 　按照公司反"三违'工作方案，通过多种形式对员工开展教导，专心落实公司、车间、班组三级反"三违'专题培训。

公司总经理严密组织自查自纠工作，要经常性深入现场，重点查处管理人员违章指挥和员工习惯性"三违'行为带班领导要将反"三违'作为带班重要内容，要增加对车间（、班组的检查频次，加大对夜班、重点区域、单人岗位检查力度，盯住班组长、特种作业人员等关键岗位和新工人等重点人群对察觉的"三违'问题，要深入剖析理由，落实好相应整改措施 　（三）活动稳定阶段（7 7 月 月 1 1 日至 7 7 月 月 1 31 日） 　7 月份开头，市区应急部门将对公司反"三违'专项活动开展处境举行检查主要检查要做到"四个到位'：检查公司制定公司反"三违'专项活动方案要到位；检查公司对全体从业人员安好教导培训要到位；检查公司建立健全安好生产各项规章制度、操作规程要到位；检查公司生产过程中落实隐患排查制度要到位公司安好员要专心对反三违活动资料举行整理、归档，确保资料完善，同时，对反三违活动开展处境举行全面总结，分析存在问题，建立长效机制，确保反三违工作的持续开展 　五、工作要求 （一）提高思想熟悉，加强组织领导各部门、车间及 　相关人员要充分熟悉开展反"三违'工作的重要性和必要性，把反"三违'作为安好生产一项重要根基性工作来抓。

要高度重视，加强组织领导，明确目标、措施和要求，扎实开展活动，确保行动高效、检查实时、措施到位，有力防范和遏制各类生产安好事故发生 　（二）加强组织领导公司主要负责人要切实履行好安好生产工作第一责任人的责任，把反"三违'专项活动纳入安好生产责任制，实行全员、全方位、全过程综合治理，要充分发挥带头作用，专心组织开展自查自纠，采取有效措施，强化安好管理，做到层层抓、层层落实，形成"反三违'的强大推动力，切实杜绝"三违'行为 　（三）建立长效机制要通过开展反"三违'专项活动，进一步建立完善各项安好生产规章制度、各工种（岗位）操作规程，全面模范安好教导培训、隐患排查治理、现场安好管理等工作，真正把反"三违'工作纳入公司日常安好管理工作之中，使反"三违'工作做到自主化、制度化和常态化，逐步形成安好生产管理的长效机制，不断提高公司安好生产水平 　 2022 年 4 月 30 日 — 8 —。