青协义教服务队招新策划书.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑青协义教服务队招新策划书 青协义教服务队招新计划书 一：招新目的： 为了保证我们青协义教服务队有新的血液输入，有足够高素质的后备气力，能更有效地开展义教工作，培养和壮大义教的干事队伍，持续服务社会，服务学院 二：招新工作小组： 指导老师：钟小立 计划书、负责人：义教队队长黄磊晶 三：招新细那么： （一） 招新对象：10届全体新生 （二） 招新要求： 1. 供认青协总队章程和义教服务总队章程，自觉遵守义教的各项规章制度 2. 思想品德好，工作积极主动，细心细心，责任心强，肯吃苦耐劳 3. 有确定的自我磨练，自我管理意识，有组织才能 4. 具有团队合作精神，能够积极主动向义教服务队靠拢 5. 有良好的写作功底 （三） 招新人数：18人（各部门6人） （四） 招新形式： 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点举行登记。

初步筛选之后，举行面试，然后举行复试，合格后面可进入义教工作个别才能优异者可不进入复试直接进入 （五） 招新时间及地点：9月11至13号，饭堂门口 （六） 招新负责人联系 黄磊晶： 谢志杰： 四：招新流程 1.概括流程 （一）利用海报的形式告知招新的信息 （二）利用传单形式宣传招新信息，并且细致介绍义教服务队的职责，发放招新表 2.要求 （一）海报内容别致，形式多样化 （二）宣传海报贴在明显地点，安置人手在饭堂门口举行前期宣传 （三）星期五晚上8：30在女生宿舍楼下集中，调配任务，9：00到大一宿舍举行宣传，发放海报 3.报名面试阶段 概括流程： a. 报名片面 统计报名人数 短信通知新生面试时间地点 b. 面试片面 （1） 时间：9月15至19号 （2） 面试内容： a. 简朴自我介绍（不超过两分钟） b. 应聘者回复评委的问题（问题可以考虑别致，思维角度生动，事先打定一些常规问题备案） c. 对应聘者某些方面才能有特殊要求的部门，可以举行现场测试。

d. 面试概括问题根据各部门特点，自行安置，形式不限 e. 个部门面试人员严格按照时间安置举行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个加入面试的同学根据自身概括处境举行面试，细心、细心 3）审核确定人员名单： a.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报青协总队 b.总队审核复查后签字同意上报名单，并举行登记汇总 c.公布入选名单，并短信通知入选者，发放工作证 4）活动预算：略 义教服务队 二零一零九月八日 — 4 —。