军转干部选岗单位分析.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑军转干部选岗单位分析 分析是一种科学的思维活动，这种分析活动当然是在感性熟悉所获得的大量阅历材料的根基上举行的本站今天为大家用心打定了军转干部选岗热门单位分析，梦想对大家有所扶助!　　军转干部选岗热门单位分析 一、党政机关优势不用说了，想进者打破头，一般等不到自己去排号选择没有两把刷子，机关可不是那么好坐的关系只能保你进门，进了门后干什么、怎么样干，那可全是你自己的事了进门前先想好以下几点：1.你的关系是不是棵常青树2.你有没有曲意逢迎的才能3.你有没有高明过人的才干 二、财税系统优势就是钱多，帮国家收钱、管钱，工资高、福利好，公务员的比例较大进入此类系统要留神几点：1.人多为患，进去后想搞职务早晋升者莫入;2.专业性强，非财务审计专业者审入;3.贪欲过强，管不住自己双手者莫入 三、公、检、法系统优势：公检法是国家统治的保障，任何时候都离不了，这类单位军转干部数量多，不是很排外优点分外突出，一是稳定，不用惦记下岗，二是权力大不错还是有些需要留神的地方：1.社会冲突加剧，这类单位已经成为公众最关注的地方;2.国家法制化进程加快，对公检法的监视越来越严格;3.法、检两部门专业要求高，非法律专业或没有信仰拿下司法考试者要做好边缘的打定;4.公安责任大、任务重，节假日忙，军转数量大，职务晋升过慢，要做好重新当兵、永远当兵的打定。

进去后要磨练三年，年轻的靠老了，年老的靠死了，想当官者莫入 四、安检、质检、药检新兴职能监视部门，制约行业广，权力大，责任也大，从事此行业者，务必胆大、耐受力强，且不怕担责任、犯错误 　　军转干部选岗热门单位分析 一是要专心考虑自己的目标单位 这一点是分外重要的，就是要把你自己想要去的目标单位考虑好有的干部是军事干部，管理有阅历，有的过了司法考试的，可以考虑公安、国安、司法等单位；有的机关干部、在基层当过政工干部，写材料是强项，可选择一些委办局，街道，机关科室等单位；有的机关后勤装备单位有过工作体验，可以选择规土、城建等单位；假设有财务体验和会计类资格证书的，可以去财政、审计、统计单位；卫生岗位和军医，可以去卫计、医院等单位 依据你的体验去选择相应的岗位，这个的告成率更高，这是由于用人单位也在挑拣适合的人要想双选告成率高，最好的处境是：军转干部的目标想法与用人单位的需求一致 二是要有一份不错的简历 加入双选的简历分外重要，简历要简约而不简朴，用人单位看到的也只有你的简历，也可以从某种程序上来说，你的简历就全部表示了你的才华，也成了单位取舍的依据。

在简历上根本的要素，个人自然条件，任职体验，学历资质，才能素质，荣誉等都尽量表示出来，这当中要突出重点，达成简约而不简朴 在简历中对自己的对比突出的才能重点表示出来，不要什么都在简历上，这个不是评功评奖，而是你要把别人想要了解的东西给表示出来 　　军转干部选岗热门单位分析 现在看了好多老转们在上面请教地方一些单位的优与劣，公说公有理，婆说婆有理，结合我与地方各部门打交道的阅历，写下我的感受，再次声明，本人所在一个内陆地级市，兴隆地区、西部地区等特殊地区没有可比性，仅供参考 （一）内设单位 1、市委办：这个位置没有大家传闻的那么好，更加是近十年，普遍进了一批年轻的选调生，学历、 职务和年龄是军转没有可比性的，三十岁以上本科学历以下的军转根本去了给人家垫背，加之这个单位很忙，建议不选再者，市委办好多人提拔，但大多数是公选上的，主要理由，公选限定的年龄和第一学历，所以市委办的年轻人大都能加入，笔试入围后，面试就是人情了，所以公选告成率很高，但是作为军转，你可能加入的资格都没有，所以，真不是梦想之地 2、市委保密局：每周值一天班（24小时），但给领导当秘书机遇多，条件是年轻些，如对领导口 味，领导一般配在提拔或退休时都能给你找个不的位置。

3、市委（政府）行管局：管市委政府的后勤事务，油水一般，事杂，提升难 4、市委政研室：笔杆子呆的地方，解决级别较快，一般五年搞个正科没问题，但搞副县较难，能 煅练人 5、市委接待办：能喝酒、会来事、不顾家的可去，其余去了没什么意思，油水尚可，最大优势是 来个战友吃个饭住个宿小聚一下不吃力 6、市委（政府）信访局：热爱麿矶的人可去，要有细心，始终面带微笑油水和提拔一般7、市委老干局：轻松、解决级别轻易，但搞副县难，最主要是社会职能差，没人求，但待遇尚可， 可常陪老同志出去逛假设遇上更加机遇，如像原上海的陈政局那样，也行 （二）三大部 1、组织部：不错，特别不错，司机打字员出身都能干个副县级理由很简朴，组织部内部不退休， 像军转一样，都要二次就业，所以进展趋势是这样的：年轻有学历和才能的，混个科长（一般都是副县级的）后，要么提本部副部长，要么平职交流到县市区任常委（任副书记和组织部长可能性大一些）；没学历、打字员和司机出身的，混个正科级组织员后，等四十几后，提拔到一些好的单位任副职或市直机关轻松实惠有钱的二级单位当头。

留神：组织部工作较忙，加班多，为人要精心，低调，待遇一般但假设在几个干部科（处），如市县干部科、市直党政干部科、经济干部科，上门求你的人好多，要是在调研室、组织科，可能就差远了，道理很简朴，你自己体会 2、宣传部：和组织部没有可比性，不是一个概念，不要以为党委部门就是提升快，这种观点是个 十足的误区宣传部工作很忙，材料多，任务重，假设老大（终究是市委常委）赏识的话，搞个副县交流出去问题不大，但一般去向位置一般，如文化局、文物局、广电局和电台、报社的班子成员，后几个位置待遇还可但社会地位一般 3、统战部：和宣传部一样，提拔不占优势但轻松、自由、出国机遇（跟随商界统战对象出国招商）多、是这个单位的优势，但缺点就是社会职能弱，想帮别人办点事不轻易假设老大（终究也是市委常委，现在有的是组织部长、有的是宣传部长兼）赏识的话，提拔到工商联、商会、宗教局弄个班子成员也不是没机遇，但这些单位如何，你自己感觉呢 总结：千万不要以为进市委工作部门就等于打通了当官的捷径，误区啊误区，真诚地报告大家，这是一个给年轻人进步的天堂，对军转来说，意义真的不大，尽管不成否认，你到退休时也许能弄个副县，但大多是副县的什么宣传员、纪检员、副处调而已，全日还要骑自行车上下班，没什么实权，不如乡镇便电所长牛，吃个饭都很困难，更别提坐车了。