院系勤工部章程（定稿版）.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑院系勤工部章程（定稿版） 郑州大学学生会文件 勤工部〔2022〕03号 ——————————————————— 郑州大学学生会勤工部工作章程 第一章 总那么 为了保证各级学生会勤工部工作的顺遂开展、加强学生会勤工部的内部管理和组织创办，协调校学生会勤工部和各院系学生会勤工部的工作，共同促进郑州大学学生会勤工部的进展，充分发挥学生干部的积极性、主动性、创造性，郑州大学学生会勤工部按照校团委的指导观法，结合部门工作的实际特点，特制定本章程各院系学生会勤工部应当自觉遵守本章程，积极合作校学生会勤工部开展的各项工作，切实地为宏大同学服务 其次章 机构创办及部门岗位职责 郑州大学院系学生会勤工部是校学生会勤工部的基层学生会组织，受校学生会和院系学生会的领导，受所在院系团委的指导院系学生会勤工部的人员组成和机构产生手段原那么上与校学生会勤工部相对应建议按照1：1：3：6（一个分管主席、一个部长、三个副部长、六个委员）或者1：1：2：4的人员调配比例创办部门（可根据各院系学生会实际处境确定） 一、勤工部建立部长责任制度。

整体工作由部长负责，由分管副主席（或分管副秘书长）监视、指导和管理，同时做好协调工作勤工部各成员应积 极按照主席团及所属部长调配，高质高效地完成各项工作任务，积极辅助学生会其他部门的工作，提防团结、勇于奉献，凡事要以大局为重 二、分管副主席（或副秘书长）职责： 1、分管院系学生会勤工部，协调部门整体工作 2、负责监视部门的思想、组织、作风、制度创办 3、做好对部门工作的全面指导，确保勤工部工作的正确方向，工作中有失误要实时指出，促使本部门成员做好工作筹划、工作汇报和工作总结 4、协调部长和副部长及委员之间的关系，调动各方面的积极性 5、应当由分管副主席行使的其它各项权力 三、部长职责： 1、在分管副主席的指导下，全面负责勤工部的工作 2、负责本部门的思想、组织、作风和制度创办主持制定和完善勤工部各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各级关系，建立内部合理有效的运行机制，团结部门成员 3、主持起草、提交学生会工作筹划和总结，并贯彻实施 4、定期向主席团、分管副主席汇报勤工部的工作处境，虚心采纳指导和扶助 5、积极加入校学生会勤工部召开的联席会议，在会上积极汇报工作，会后实时传达会议精神并布臵相关工作。

6、协调部门成员之间的关系，了解和掌管本部门成员的思想动态，实时向分管副主席汇报实时察觉、解决存在的问题和工作冲突，对成员工作予以指导，加强本部门的凝结力，力求工作顺遂、有效地开展 7、做好部门人才梯队创办，加强后备干部的培养 8、对外与各兄弟院系取得广泛联系，吸取兄弟院系学生会勤工部组织工作的阅历教训，以此促进本院系学生会勤工部工作的不断完善和进展 9、代表本院系学生会勤工部加入各种外事活动 10、完成好团委学生会下达的其他各项任务 四、副部长职责： 1、根据部门实际人员调配处境，每名副部长带1名或2名委员副部长要在工作上带动委员，在生活上关切委员，在学习上指导委员 2、负责日常工作的副部长要辅助部长安置好近期工作，并实时做好沟通和监视，察觉问题实时处理和汇报；要领会掌管每阶段向校学生会勤工部推举的教员人数，供给家教（或兼职）的信息量每月月底汇报相关工作处境 3、负责财务管理的副部长要严格按照财务制度规定，不报无发票（或无收据）的账目，坚持做明白账、清白账；对每笔账目的经手人、数额、用途、时间均做好登记，实时整理出细致的财务报表，每月月底向分管副主席和部长汇报财务运行处境。

4、负责管理值班室的副部长要实时、切实、科学地编排好各类值班表，严格按照要求对值班处境举行考核，并实时细致地向部长汇报值班考勤处境，结果形成书面文件存档同时要掌管部门物品的数量、位臵、用途，做好物品管理，对物品进出做到心中有数，档案有备案 5、勤工部负责品牌管理的副部长主要负责勤工部的精品活动创办，包括教员精品活动和学生会内部精品活动，全体活动计划最终汇总到该副部优点，并由该副部长整理、监视实施，活动终止后要将相关资料整理存档 五、委员/干事的职责： 1、做好部长、副部长交代的工作，发挥主管能动性，踏实肯干，力求工作完善 2、培养积极主动意识，遇事主动向部长和副部长请示、汇报；工作完毕后实时总结缺乏，并在以后工作中提升 3、培养交流意识，与团委老师、本部门成员、其他部门成员等多交流，在交流中学习、进步 4、培养仆人翁意识，作为郑州大学院系学生会的一员，要谨言慎行，严格要求自己，积极呈现本院系、学生会、郑州大学学子的良好形象 第三章 院系学生会勤工部职权规划 一、各院系学生会勤工部需按照校学生会勤工部的工作安置及指导 二、各院系学生会勤工部有自主招收或辞退本部门学生干部的职权。

招新（招干）终止，需实时向校学生会勤工部提交新一届部门成员的名单辞退部门主要成员须向校学生会勤工部汇报并提交辞退理由书，经考核评定方可辞退 三、各院系学生会勤工部有参与和组织校学生会勤工部活动的职权在接收到校学生会勤工部的活动计划之后，应积极为活动做好相应的前期组织工作 四、各院系学生会勤工部无招收教员的权利，只可于每学期校学生会勤工部公开招收教员时，向校学生会勤工部推举院系品学兼优的贫困学生 五、各院系学生会勤工部有每学期向校学生会勤工部供给企业兼职及家教信息的职权，以供给更多工作岗位来得志全校宏大学生的需求凡各院系所供给的兼职及家教信息，推举工作告成者，校学生会勤工部以每条信息所收费用的50%反应其院系，作为部门活动经费 第四章 会议制度 会议是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容通过会议可以实时总结前一段时间的工作和布臵下一阶段的工作并实时察觉和解决工作中存在的问题和缺乏，实时传达学校与院系的工作安置和有关精神会议相关规定如下： 一、任何会议与会成员需提前特别钟到会，不迟到、不早退、不旷会同时由负责考勤的人员点名，记录迟到、缺席人员名单，作为年终考核凭证。

二、每周周二晚校学生会勤工部全体成员召开例会，随机选取3个院系学生会勤工部部长加入例会 三、各院系学生会勤工部每周三召开部门例会，实时传达会议精神，做好工作安置 — 6 —。