2022年企业文化题库.docx

1. 北京新航建材集团有限公司是中国建材股份有限公司（ HK3323 ）上市体成员企业；2. 北京新航建材集团有限公司是北京市科委、市财政局、市国税局、市地税局批准的高新技术企业；3. 北京新航建材集团有限公司是北京市住房和城乡建设委员会、进展和改革委员会、环境爱护局认定的预拌混凝土绿色生产达标搅拌站；4. 北京新航建材集团有限公司拥有预拌混凝土二级资质；5. 北京新航建材集团有限公司建成立于 2003 年6. 北京新航建材集团有限公司拥有自主学问产权，包括创造专利 45项；7. 北京新航拥有 4 家全资子公司；8. 企业使命：善用资源 服务建设9. 核心价值观 ：创新 绩效 和谐 责任10. 企业愿景：全球优秀的水泥及混凝土制造商11. 企业文化理念：以人为本 和谐进展12. 企业广告语 ：我们生产凝结力13. 四个和谐：与自然和谐 善用资源与社会和协 服务建设与竞争者和谐 实现双赢、多赢和共赢 企业内部和谐 实现员工与企业共同成长下载文档可编辑14. 人文环境 ：三宽：为人宽厚 处事宽容 环境宽松三力：亲和力 向心力 凝结力14. 干部素养：敬畏 感恩 谦恭 得体15. 八大工法 ：五集中、 KPI 、零库存、价本利、 对标优化、核心利润区、市场竞合和员制16 六星企业：业绩良好、治理精细、环保一流、 品牌知名、先进简约和安全稳固17. 企业治理目标：六星企业18. 企业治理方法：八大工法19.5S 治理指：整理（ Seiri ）、整顿（ Seiton ）、清扫（ Seiso ）、清洁（ Seikeetsu ）和素养（ Shit- suke ）这 5 个词的缩写；19. 中国建材五项经营原就“提质增效、转型升级” “早、细、精、实”“四抓四控、四增四减” “稳价、降本、收款、压库、调整” “效益优先、效率优先”20. 2003 年，北京新航成立；2003 年，机场站投产；2004 年，东方建宇讨论院成立；2007 年，张家湾站投产；2021 年，四川新阜投产；2021 年，康庄站投产；2021 年，苏州中联投产；2021 年，北京新航加入中国联合水泥集团；2021 年，来广营站投产；2021 年，大同世都伟业投产；2021 年，城关站投产；2021 年，小汤山站投产；2021 年，青龙湖站投产；2021 年，富鹏站投产；1、在企业物质文化基础要素中，特地用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是 〔D〕A. 企业名称B. 企业标准字C．企业标准色D．企业标志2、在企业物质文化诸要素中，处于首要位置的是 〔A〕 A．企业产品要素B．企业技术C．企业环境D．企业制度3、评判企业文化优劣的标准是 〔C〕 A．时代性标准B．社会性标准C．生产效率和绩效标准D．综合性标准4、最初的治理理论产生于 〔D〕A． 18 世纪中期B． 18 世纪末 19 世纪初C． 19 世纪中期D． 19 世纪末 20 世纪初5、在企业价值观引导过程中，表率第一是 〔D〕 A．一般员工的表率B．治理人员的表率C．科技人员的表率D．企业家的表率6、（C）是指企业员工在生产经营、学习消遣中产生的活动文化；A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化7、（A）集中表达了一个企业特殊的、鲜明的经营思想和个性风格， 反映着企业的信念和追求，也是企业群体意识的集中表达；A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化8、（A）是企业立业、员工立身的道德基石；A诚信B守法C创新D贡献9、（A）是企业进展、事业进步的根本动力；A创新B责任C守法D贡献10、企业文化作为一种有意识的企业实践， 起始于其次次世界大战后的（ A）；A、日本B、美国C、韩国D、德国11、（A）是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面；它往往打算企业的行为；A、企业环境B、价值观 C、英雄人物D、文化仪式12、（B）是指企业内成员对某个大事或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一样熟悉；A、企业环境B、价值观 C、英雄人物D、文化仪式13、（D）是指企业内的各种表彰、嘉奖活动、聚会以及文娱活动等， 它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化， 来生动的宣扬和表达本企业的价值观；A、企业环境B、价值观 C、英雄人物D、文化仪式14、（ B）是由企业的法律形状、 组织形状和治理形状构成的外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁， 把企业文化中的物质文化和精神文化有机地结合成一个整体；A、企业精神文化B、企业制度文化C、企业行为文化D、企业物质文化15、企业的精神文化是用以指导企业开展生产经营活动的企业精神、经营哲学、治理理念、群体意识和价值观念等内容，它是以（ A）为核心的价值体系；A、企业精神B、经营哲学C、治理理念D、群体意识16、（A）是企业文化的核心A、价值观B、英雄人物C、文化仪式D、企业环境17、〔D〕 往往打算企业的行为；A、价值观B、英雄人物C、文化仪式D、企业环境18、（D）是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动；A、诚信B、责任C、创新D、贡献19、（A），即喜爱企业、关怀企业、为企业尽心尽力，忠实爱护企业利益和形象；A、忠诚企业B、贡献社会C、服务人民D、回报社会20、不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业；这是企业家应具备的哪种基本素养和才能？（ A） A．基本职业追求B．基本职业修养C．基本职业意识D．基本职业才能21、从企业文化治理角度来看， 下面哪一项不是企业文化的内容； （C）A．企业价值观B.企业精神C.企业鼓励D.企业形象22、男士着装“三肯定律”指的是穿西服套装时，鞋子、腰带、 （ D） 应为同一颜色；A、衬衫B、领带 C、袜子 D、公文包23、以下哪项不属于礼仪的三 A 原就〔D〕 A、接受对方B、重视对方C、赞扬对方D、奉承对方24、适用于向上级单位汇报工作，反映情形，回复上级单位的询问指的是以下哪种公文格式？（ A）A、报告B、请示C、通告D、打算25、以下不属于团结互助的基本要求的是哪一项？（ B）A、顾全大局B、坚持真理C、相互学习D、加强协作26、公文主体的标题一般用 2 号（C），编排于红色分割线下空二行位置，分一行或多行居中排布；A、仿宋体字B、黑体字C、宋体字D、楷体字28、治理是在社会组织中，为了实现预期的目标，以（ A）为中心进行的和谐活动；A、人B、生产C、企业D、销售29、（B）是处理各种关系的准就；A、勤俭节省B、办事公道C、爱岗敬业D、开拓创新30、“悦来客店兴盛，狗猛酒酸萧条”的商业谚语说明（ A） A、从事商业活动，必需讲求职业道德B、酒的质量不好C、养狗是不文明和不礼貌的行为31、“假如你把顾客看作是中心目标的话，利润也就会随之而来； ”这句话说明白企业形象的核心和灵魂是（ C）A、质量； B、服务；C、顾客中意度； D、信誉32、主要解决办企业是为了什么，企业追求什么样的目标，企业提倡什么，反对什么，以什么样的指导思想进行经营治理等方面的问题， 这是企业文化的哪项内容？（ A）A、企业整体价值观念；B、企业精神； C、企业伦理道德； D、企业风貌与形象33、“有较强的自信心、以身作就”反映了企业家哪方面的职业素养和能（ C） A、才能方面；B、特点方面；C、人际关系方面； D、成熟个性方面（安全学问方面）68、《劳动合同法》规定，建立劳动关系， （B）订立书面劳动合同；A、可以B、应当C、需要D、无须69、公司自（ A）起即与劳动者建立劳动关系；A、用工之日B、签订合同之日C、上级批准设立之日 D、劳动者领取工资之日70、变更劳动合同应当采纳（ A）形式A. 书面B. 口头C. 书面或口头D. 书面和口头71、员工依据《劳动法》规定提出解除合同的，应提前（ C）日内向单位递交书面申请，单位应在合同期满前（）日内做出书面答复；A、十五，三十B、十五，十五C、三十，三十D、三十，十五80. 员工在生产经营活动中， 因个人失职、 渎职给公司造成直接经济缺失单笔 〔B〕 万元以上的，视为违反“员工红线”，违反后将被解除劳动合同；A、5 万元B、10 万元C、15 万元D、20 万元81. 以下哪些行为没有触及员工红线（ D）A 员工单独或伙同他人侵害公司利益的B 员工有盗窃行为的；C员工泄露公司技术、商业等隐秘的；D员工连续旷工 3 天（含 3 天）或一年内累计旷工 5 天以上（含 5天）的；82 以下哪些行为触及员工行为规范（ ABCDEFGHIJKLM）NOA员工违反有关道路交通安全法律法规酒后驾驶机动车的；B员工违反有关治安治理法律法规，受到行政拘留 10 天以上惩罚的；C员工违法违纪被依法追究刑事责任的；D员工通过信函、 短信、、网络等工具诬告、 陷害他人的；E员工违反规定酒后上岗的；F 员工违反安全生产操作规程，造成他人 1 人重伤或以上事故的；G员工工作失职， 造成产品质量事故， 给公司造成经济缺失 5 万元以上的；H员工工作失职，造成设备、工艺事故，给公司造成经济缺失 5 万元以上的；I 员工将公司公款挪作他用的；J 员工截留公司货款或其他款项的；K在公司经营活动中损害公司利益， 给公司造成经济缺失 5 万元以上的；L 员工违反规定擅自支付、转移公司资金的；M员工违反规定在公司财务等部门虚报票据的N员工违反规定未准时将收到的货款交公司财务部门的；O员工严峻违反中国建材集团、 中国建材股份及中国联合水泥规章制度的；。