《足球队人员职责分工管理办法》.doc

《足球队人员职责分工管理办法》 一、总则： 1、足球队（以下简称球队）成立的目的是为了给广大喜爱足球运动 的球友提供一个活动、交流的平台 2、以“快乐足球为主，竞技足球为辅”为活动基础，并提倡“包容、 平等、自助”三大原则 3、球队由创始球员和后来加入球员组成，球队内部事务由创始球员 集体研究决定，后加入球员可以提议并参与决策 二、球队组织架构： 4、球队成立队委会，为球队最高权力组织，队委会成员为所有创始 球员，队委会设一名负责人（队长） ，为张楠 5、队委会为球队的决策及执行机构，负责处理球队的一切日常事务 6、队委会负责人（队长）提出相关对内活动意见，经队委会讨论通 过后，由队委会负责人（队长）负责安排实施，队委会负责人（队 长）对队内研究事项具有最终决定权 7、球队公共事务由队委会开会讨论后决定一般问题得到简单多数 同意即可通过，重大问题则必须达到与会人数的三分之二同意方可 通过 8、队委会由负责人、教练、会计、出纳、后勤、装备管理等人员组 成 负责人：梁进松教练：张楠 会计：李小强 出纳：李小强 后勤：张金良 装备管理：张楠 9、队委会的工作原则是在分工基础上的合作 10、队委会成员是本着自愿的原则义务为球队和队员们服务的。

11、队委会每届任期壹年，可连任，任期届满前，在队委会内由创 始球员重新改选调整分工 12、队委会成员在任期内如因故不能继续履行队委职责，可以提出 辞职，所空出的队委位置由其他队委重新调整 13、队委会不定期召开会议，讨论并决定球队的相关事务 三、球队财务 ： 14、球队共设立“公共基金”和“个人基金”两个基金公共基金 由球队各类活动的节余组成；个人基金则是按照平等原则对所有队 员等额收取而构成 15、基金的支出必须用于球队的公共支出，或填补各类活动费用的 小额差额 16、基金的支出必须得到队长的同意，如果队长没有在场，则必须 得到在场队委的多数同意，否则不允许在基金中报销，报销工作由 会计、出纳负责，会计保存票据，出纳只出现金 17、若活动中无财务人员到场，则由活动召集人临时担任财务工作，事后必须及时和会计出纳进行报销 18、财务人员半年公布一次基金结余情况，并对球队基金及每次活 动的经费负有安全责任 四、队员的基本权利和义务 19、按照自愿的原则，欢迎广大足球爱好者加入球队欲加入者只 需由队长在群加入并参加活动即可，即自动成为球队的队员 队员加入球队不需要支付加入费用队员同时有退出球队的自由， 并不需说明理由。

20、队员有参加足球队召集的一切活动的权利，但参加活动必须服 从队委会以及活动召集人的安排 21、队员有对球队的活动、建设、发展等问题提出建议的权利，并 可以要求列席队委会，但没有表决权 22、队员在队内必须服从队委会的决议，并在活动中接受队委会或 其指定人员交办的正当的力所能及的任务 23、队员之间应相互尊重、团结互助 五、球队活动： 24、球队活动分为固定活动和临时活动，内容包括足球训练活动、 比赛活动、美食活动以及其它娱乐活动 25、每次活动均由队长事先在群召集，参加活动的队员必须按 要求报名，以便于队长统筹安排 26、球队召集的任何活动，均不可收取组织费用，活动中所产生的 正常费用支出由当次参加活动的所有人员分摊如有结余，则在征得参与活动人员的同意后列入足球基金 27、球队不定期组织对外比赛，各队员均可对外联系比赛，但必须 以球队名义组织参赛队员应自觉服从球队和教练的安排，非参赛 队员应积极到场为球队助威 六、附则： 28、本章程的修改权以及解释权归足球队队委会 29、本章程自正式公布之日起生效。