2023年电工管理制度完整版.docx

2023年电工管理制度完整版 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段相信许多人会觉得范文很难写？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧 电工管理制度完整版篇一 第一条本制度旨在规范企业员工出差管理，控制成本，降低费用，提高企业运作效益 第二条本企业员工国内外出差或参加短期业务训练等，均依照本制度执行 二、国内出差 第三条国内出差分为长程、外勤两种，出差时应填写"出差申请单"，员工或主管出差均由其上司核准，否则其旅费一律不准报支但因紧急事务经部门主管命令出差或外勤者不在此限 1、单程在五十公里以上者视为长程出差，未及五十公里者以外勤论，但外勤而必须在外住宿者视同出差 2、交通工具以乘火车、公路汽车等公开订有价目表者为原则交通费凭证证明核支，实报实销乘坐企业自备交通工具不得支领交通费因公需乘计程车由部门主管证明核支 3、长、短程出差，无论其出差及销差时间提早或延迟，均不作加班论 第四条外勤在三小时以上于上午七时以前起程者报支早餐费()元，下午一时以后销差者支午餐费()元，下午七时以后销差者支晚餐费()元。

第五条长程出差旅费分交通费、住宿费、膳费等 1、普通员工随同部门主管及以上干部出差时，视实际情形比照乘同等车及住宿，由部门主管证明核支 2、公务必要并报经总经理核准者可乘坐飞机 3、员工适用本规定应以职称为准，无职称者以职位为准 第六条住宿费按夜数支付，如检附凭证不超过规定者得按标准支付，如未检附凭证者按规定七折报支但在火车中歇夜或出差处所免费招待膳宿者，不得报支膳宿费如因实际需要陪同宾客住宿者，按其检附之凭证实数支给 第七条出差膳费什支费按日数支给，但在上午出发或下午销差者当日应支三分之二，下午出发或午前销差者当日应支三分之一 第八条员工每次出差或派驻地区服务，如在同一地点驻留半个月以上者，自十六日起照规定膳、宿、什费标准以八五折支付自三十八条员工每次出差或派驻地区服务，如在同一地点驻留半个月以上者，自十六日起照规定膳、宿、什费标准以八五折支付自三十一日起照规定之七折支付 第九条员工人事异动搬迁费酌情给予补助，标准另定 第十条员工出差前按实际需要凭"出差申请单"第三联向出纳预借差旅费，销差后应于一个星期内填具"出差旅费报销清单"按"出差申请单"核决权限呈核报销。

会计部门每月编造"企业每月出差旅费一览表"送呈总经理核阅 第十一条员工出差期限，由出差主管视事实需要核实，在限期内除患病及因事故阻滞外，不得任意延期因公需要延期者应事先以请示主管或返回企业后，由主管核定追认 三、国外出差 第十二条奉派出国人员应就出国目的、任务、日程、所需经费等有关事项提出"出国计划书"一式二份呈总经理后转呈董事长经核准后始得办理出国手续 第十三条出国人员其"出国计划书"经核准后，应填写"出差申请单"经呈准后向部门申请旅费外汇 第十四条凡受国内外机构补助出国人员，其旅费已由其他机关照规定支付者，不得再支取国外出差旅费，但所受补助费用较前条标准为低时可比照前条标准核补差额 第十五条出国人员因公交际应酬费用除呈奉总经理核准由企业开支外，均应自理 第十六条出国人员在国外必要之长途旅行，应以规定之路程为限，如有规定以外路程之交通费，须由总经理核定始得准报支 第十七条企业长期(三个月以上)派驻国外人员在驻外期间之待遇，由总经理办公室视其地区之生活水准及由企业提供之其他设施等拟定标准呈董事长核准实施 第十八条出国人员应照规定期限归国，并于两星期内提出有关任务之书面报告呈总经理并董事长核阅，否则旅费不得报销，并按情节轻重酌予惩处。

第十九条受训分为外埠受训及本埠受训两种，差旅费报支标准同本制度第三条，以五十公里为界 第二十条企业员工赴外埠参加训练或实习其往返交通费及受训期间之膳、宿杂费准予比照本制度第五条及第八条规定办理;但有下列情形之一者依其规定办理 1、训练机构或本企业已供给交通工具或费用时，不得报支交通费 2、训练机构或本企业供给全部膳、宿者，其杂费准予全额报支 3、训练机构或本企业供给部分膳、宿者，除已供给项目不得报支外，其余仍依本办法规定计给 第二十一条企业外本埠受训员工在本埠参加训练或实习，训练机构不供给膳食及交通工具或费用者，其受训期间每日准予比照本制度第四条规定报支误餐费一餐，交通费则依第三条第二款规定办理 第二十二条企业员工赴外埠参加企业内各部门所举办之训练或实习，以由主办部门统筹供应膳宿为原则，除已供给项目不得报支外，其余均比照本办法第二十条规定办理 第二十三条企业员工在本埠参加训练者，一律由主办部门统筹供应午餐或晚餐，其费用以每餐()元为原则 训练地点与办公地点不同地址时，如主办部门未供给交通工具及费用者，其交通费依照本制度第二十一条办理。

四、借调 第二十四条本企业员工内部借调视同国内出差，依本制度有关条例处理 五、附则 第二十五条本企业员工如有违反制度虚报旅费，一经发现，视情节轻重予以惩处 第二十六条本解释权归人力资源部和财务部 电工管理制度完整版篇二 为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充分休息，以提高工作效率，特制订本制度 第一条 员工申请入住宿舍必须具备以下条件之一： 1、申请人长期在办事处的； 2、申请人平均每月出差不少于16天的； 3、申请人是被公司人才引进的； 4、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）； 5、申请人被评过公司年度优秀员工者； 6、申请人为公司特殊情况人员 第二条 有下列情况之一者，不得申请入住公司宿舍： 1、申请人患有传染病； 2、申请人有不良嗜好； 第三条 员工入住宿舍收费情况说明： 1、901室，面积约11平方，560元/2人 2、902室，面积约11平方，520元/2人 3、903室，面积约18平方，640元/4人 4、904室，面积约10平方，480元/2人 5、905室，面积约7平方，240元/2人 6、906室，面积约7平方，240元/1人 7、907室，面积约24平方，680元/4人 （1）、工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每月出差不少于16天的；免费入住。

（2）、一个月出差少于16天的，按照考勤出差天数，收取相应的费用 （3）、房租费付款方式：以现金方式缴纳其中房租费里面包含水费、电费、公摊电梯费、网络费、物业管理费；每个人使用水电费的标准为：夏季40元；冬季20元，超过的由大家平分） （4）、长期住宿的员工棉被需自理 第四条 员工离职（包括自动辞职，受免职、解职、退休等）时，其对宿舍的使用终止，应于离职起三日内迁离宿舍 1、负责宿舍水、电的管理； 2、负责监督宿舍的卫生； 3、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的违规事件 4、遇到突发事件应及时向公司领导汇报 第七条 行政部定期检查宿舍卫生，员工不得逃避检查，并须听从有关安排 第八条 有关宿舍现有的器具设备（如网线、玻璃、卫浴设备、灯、门窗、床铺、空调等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行处罚员工发现宿舍水、电出现问题应及时向行政部报修 第九条 住宿员工应遵守以下规定： 1、服从人力资源部的安排与监督； 4、个人床上用品起床后须折叠整齐； 5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐； 6、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台上不得晾晒衣物； 7、电视、收音机的声音不得过大，以免打扰他人的休息和工作。

9、宿舍不得留宿外人或亲友借宿； 10、贵重物品应妥善保管，遗失由各自负责； 11、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品； 13、各房间的卫生由住宿人轮流清洁整理； 14、水、电不得浪费，随手关灯及水龙头， 15、水器不用的情况下，拔掉电源； 16、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于20度，遥控器放置明显处 18、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间倾倒饭菜 第十条 违反本制度第九条各款规定者，后勤部分将视情节对其处以一定罚款，并通报批评 1、不服从管理人员的监督、管理者； 2、在宿舍赌博、斗殴及酗酒者； 3、蓄意破坏公用物品或设施者； 4、擅自与宿舍内接待异性客人或留宿外人者； 5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者； 6、违反宿舍安全规定者； 7、偷窃他们财物者 第十二条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出物品，应经宿舍管理员检查，方可离开 第十三条 本规定由公司人力资源负责解释，并有修改权和废止权 第十四条 本规定由人力资源部执行。

本规定自七月起初步实施 电工管理制度完整版篇三 第一条为规范出差管理流程、加强出差预算的管理，特制定本制度 第二条为制度参照本公司人力资源管理、财务管理相关制度的规定制定 第三条员工出差依下列程序办理出差前应填写出差申请单出差期限由派遣负责人视情况需要，事前予以核定，并依照程序核实 第四条出差的审核决定权限如下： 1、当日出差 出差当日可能往返，一般由部门经理核准 2、远途国内出差 由部门经理核准，报主管副总审批，部门经理以上人员一律由总经理核准 3、国外出差 一律由总经理核准 第五条交通工具的选择标准 (1)短途出差可酌情选择汽车作为交通工具 (2)副总经理远途出差一般选择飞机作为交通工具 (3)其他员工远途出差一般选择火车作为交通工具，部门经理、高级技术人员的报销级别为软卧，其他人员的报销级别为硬卧;特殊情况，可向总经理申请选择乘坐飞机 第六条费用预算 坚持“先预算后开支”的费用控制制度各部门应对本部门的费用进行预算，做出年计划、月计划，报财务部及总经理审批，并严格按计划执行，不得超支，原则上不支出计划费用。

第七条借款 (1)借款的首要原则是“前账不清，后账不借” (2)出差或其他用途需借大笔现金时，应提前向财务预约;大额开支，应按银行的有关规定用支票支付 (3)借款要及时清还，公务结束后3日内到财务部结算还款无正当理由过期不结算者，扣发借款人工资，直至扣清为止 (4)借款额度与借款人工资挂钩，原则上不得超过借款人的月基本工资 第八条报销 严格按审批程序办理按财务规范粘贴“报销单”→部门主管或经理审核签字→财务部核。