【失败领导者的十个原因】 领导者成功的原因.doc

不问收获，但问耕耘，最好的资料给最好的自己！【失败领导者的十个原因】 领导者成功的原因时间：20XX年X月X日【失败领导者的十个原因】 领导者成功的原因 时间：2021-08-04 09:44:47　 马云对话老板 ：失败领导者的十个原因许多人都认为自己是个领导者, 但是通常他们都不是, 而且也不是每个人都适合当领导者如果你有以下这十个问题的话, 那你就不是个领导者:1、没有成果:真正的领导者会把事情做完, 表现持续超乎预期, 没有成果=没有领导力, 就这么简单2、用错误的方式产出成果:如果你只能用强辞夺理或是诈骗的方式来得到成果, 你也不是个领导者, 乱用影响力或是待人不好, 或许可以赢得一些甜头, 但会输掉整场战争3、不在意:领导力中可不包含漠不关心, 如果你不在意你带领的团队, 你绝对不可能成为领导者任何一个领导者最好的测试就是看看团队在他的带领下有没有变好4、追寻高位而没有更远大的目标:领导者是要在意超越自己的事情, 并带领其他人去更好的地方, 即便你要没好位子或是要站着权力会随着领导而来, 但并不是驱使真正领导者的东西5、在意做更多承诺而非信守承诺:领导能力不在乎你天花乱坠说了什么, 而在于你做了什么。

6、限制在框架内:不要再告诉你的人什么不能做, 而该告诉他们哪些他们可以做真正的领导者会引领人们走到他们不知道自己能到达的地方7、遵守规则而非打破规则:维持现状是领导力的大敌, 如果不了解改变的需要, 你根本不懂什么是领导力8、排斥天才而非留住天才:真正的领导力会吸引天才而非排斥天才如果你不能够招揽、开发或是留住天才, 你不是一个领导者9、抢功而非给功:真正的领导者不会去抢焦点, 而是让镁光灯打在其他人身上真正的领导者只有在承受失败责任时用“我”,当谈到成功时则用“我们”10、在意过程更胜于人:没人你要领导什么? 当你把事情放在人之上时, 你在领导方面就失败了致自己的励志语录：读万卷书，行万里路！把握现在、就是创造未来，不问收获，但问耕耘！所谓的成功，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追赶着拼搏向前的巨轮天道酬勤，加油，加油，再加油！。