2022年企业纪委书记述职报告.docx

本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年企业纪委书记述职报告 ?2022年企业纪委书记述职报告?由述职报告频道精选推举，并且搜集10篇优质2021年述职报告范文，同时整理了关于纪委书记述职报告相关的专题供您参考和写作扶助！ 组织委派我到蒋庄煤矿工作后，根据矿班子成员分工，我分管纪检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公在日常工作和生活中，按照四高理念，不仅自己带头在思想境界、综合素质、工作创新、学习、下面是整理的关于20xx年企业纪委书记述职报告全文： 各位代表、同志们： 我到**煤矿工作以来，在矿党政和集团公司纪委、监察处的正确领导下，按照团结协作，永葆一流的精神和矿党政总体工作部署，以坚强的信念和饱满的热心扎扎实实地开展工作，发挥教导、监视、惩戒的职能，强势推进廉洁文化创办，加大监视检查的力度，肃穆惩罚违规违纪行为，促进了党风廉政创办工作的健康进展现将本人一年来的主要工作处境汇报如下： 一、真抓实做，强化教导推进廉洁文化六进 1、以点带面，抓示范引路促全面创造在廉洁文化六进上，采取了以廉洁文化示范点创造引路，结合单位实际，突出重点的开展工作，巩固廉洁文化的针对性和有效性。

我矿分别在采掘区队、煤炭运销、物资管理、非煤公司、物业后勤等单位设立了九个创造示范点，明确了创造的形式、内容、重点、机制和奖惩五有标准，各创造示范点精细结合各自实际，突出不同侧重点和创造特色如：弘大公司以廉洁文化进机关为切入，突出经营管理流程操纵和营销管理工作重点;器材供给站以物资购买、物流管理为重点强化制度创办和有效监视，推进廉洁文化进工程;洗煤厂与运销科以煤炭运销为重点，围绕构建煤廉文化，着力打造学廉、保廉、促廉的三个工作体系我牵头先后组织座谈议论2次，到各示范点协调指导10余次，又采取现场观摩、彼此交流的形式组织召开了廉洁文化推进会，条件成熟时在弘大公司、器材供给站、洗煤厂召开了廉洁文化示范点现(!)场会，推广了这三家示范点的告成做法，以点带面，推动了全矿各单位廉洁文化创造工作的深入开展 2、送教上门，抓重点人群促廉洁自律管理人员和四管人员是发生违规违纪的高危人群，也是廉洁教导的重点对象一是送教上门针对他们工作人物重、头绪多工作实际，我采取送课上门、送教导到岗位的方式，根据岗位不同开展有针对性地廉政教导我本人先后为工资、财务、企管、物资购买、土建工程、煤炭运销部门及非煤公司的管理人员、四管人员分别上了八场内容各有侧重的廉政教导大课，1240多人直采纳教导。

二是案例警示教导我用发生在矿区内外的典型案例，剖析违法违纪问题的根源及应吸取的教训，满怀深情地警示各级管理人员、四管人员绷紧廉洁弦，常敲自律钟，洁身自好，严于律己三是专题送教为他们送去了人手一册的?关于贯彻落实中纪委七个不准要求的概括规定?小册子等专题资料，制定了自学筹划和督导措施，并组织了专题自学效果测试采取送教上门的方法，使他们诚恳体会到是组织的关切和关爱，326名受教导者撰写了心得感悟文章，做出了廉洁从业的严肃承诺 3、营造空气，抓关键时期促清廉过节中秋、春节等重大节日是党风廉政创办的薄弱时期，重大节日我们都用心部署开展大型集中教导活动，营造浓重的清廉空气 20xx年中秋节期间，开展了五个一的廉洁教导集中活动矿领导班子、各管理人员、重要岗位四管人员逐级公开廉洁承诺、宣誓，全矿签订廉洁承诺书 600多份矿党委书记与全矿各级管理人员的集体廉政谈话，真心实意的扶助他们算好政治前途账、经济收入账、个人荣辱账和家庭幸福账，自觉遵守廉洁从政、从业各项规定;廉洁文化进社区、进家庭活动以社区居民、干部员工家庭为服务对象，组织了廉政箴言展板宣传、廉政创办现场绘画展演、群众廉政箴言签名、廉政文化理念刺绣比赛活动，营造了良好的廉洁文化空气;算清廉帐，敲自律钟大签名等活动的深入开展，进一步强化了各级管理人员的廉洁自律意识。

4、综合引导，抓纪律观念促作风转变20xx年二季度，在全矿党员干部中集中开展了政治纪律、权力观、廉政勤政为主题的三项教导、倡树求真务实、真抓实干之风;尽职尽责、追求卓越之风;公平正派、廉洁奉公之风;繁重奋斗、提倡俭朴之风;雷厉风行、立说立行之风的五种作风教导活动下发了?关于集中开展三项教导倡树五种作风活动的观法?，成立了矿长、党委书记为组长的领导小组，制定了学习筹划，明确了学习内容，党群工作部加强了日常教导工作的督导党的政治纪律教导主要解决按照执行、政令畅通的大局观念;权力观教导主要解决权为谁用、利为谁谋的权责观念;廉政勤政教导主要解决勤政创业、廉洁从业的从政观念在教导活动中组织党员干部座谈议论，谈熟悉、谈体会，并与安好生产、经营管理、非煤产业、廉洁文化六进等各项工作有机结合起来，通过教导活动推动了我矿一贯倡导的卓越执行、高效落实，进一步转变了党员干部的思想、工作、生活作风 二、严格监管，进一步模范和约束从业行为 根据矿重点工作安置，围绕经营管理运行，推进制度创新，健全监视机制，加大监视检查力度，进一步模范和约束管理人员和四管人员的从业行为 1、系统完善了党风廉政创办责任制。

从责任范围、责任内容、责任实施、责任考核、责任追究五个方面进一步明确了领导班子成员的责任分工，层层签订包保责任状，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政创办第一责任人职责和一级对一级负责责任制，形成了责任分解、责任考核、责任追究的责任，对责任制落实处境实行了月度记分考核、季度通报、年度兑现20xx年，根据计分考核处境，兑现了管理人员和纪监员的风险抵押赏赐，扣减52人，扣款9900元 2、模范了经营管理关键环节的程序运行围绕?资金管理规定?、?经济合同管理规定?、?地销煤销售发运管理规定?、?物质购买和物流管理规定?、?招(议)标管理手段?、?根本创办工程管理手段?等经营管理制度开展监视检查，抓住物资购买招标、工程招投标、物流管理等重要环节举行重点监视更加是集团公司在特殊时期对经营管理、煤炭销售、资金管理、物资管理和购买等重点工作提出的要求后，依照集团公司文件规定对煤炭及副产品销售管理、物流供给管理、财务和资金管理、责任落实和责任追究等工作举行了模范管理和更加督察 3、多方位开展效能监察20xx年，在重点完成集团公(!)司规定的 20xx年度物资购买合同履行处境、20xx年上半年单项奖和接待费管理两项效能监察的根基上，立足我矿实际，自选题目，先后开展了一季度工资调配发放、物资招标购买、煤炭销售、废旧物资处理、领导干部及四管人员经商处境、20xx年上半年现金收入收支处境、罚款收入收缴处境七项效能监察，共提出了提升经营管理工作方面的建议29条，促使建章立制5项，促进了生产经营的健康运行和管理水平的提高。

更加是一季度工资奖金调配、发放处境效能监察中察觉16家单位(含工段)存在的问题，纪检部门下达了书面限期整改通知书，要求10日内整改完毕并报送整改处境，对没有按时完成整改的3家单位预计通报批评并予以记分 4、对重点单位跟踪督察对器材供给站、煤质运销科、经营管理部、弘大公司、弘兴公司等部门贯彻落实集团公司新规定和要求举行自查自纠，开展回头看的同时，矿成立纪检、监察、审计等部门联合检查组，不定期地对集团公司的的执行处境举行督察今年以来，先后深入到区队、岗点、现场督导160屡屡;全过程参与招议标工程监视21项次，组织评委廉政宣誓，促使招标的公允、公正，有效杜绝了招(议)标过程中的违规违纪行为;牵头各级管理人员调整监视交接20人次 三、肃穆纪律，加大查处违规违纪行为力度 20xx年调查各类信访9起，立案5起，其中自办案件3起，司法机关转来2起赋予党纪处分3起3人，1人赋予开除党籍处分，并解除劳动合同，1人赋予留党观测一年的处分，1人赋予党内严重警告处分;政纪处分2起2人，分别赋予记过、记大过处分20xx年除赋予纪律处分外，对违纪情节较轻的，采取组织手段予以处理，先后责任追究管理人员32人次，其中附带经济处置的20人次，累计处置金额达5900元，通报批评5人，责令写出书面检查7人次。

在查办案件同时提防发挥办案治本作用，做到一案双报告、双分析、双教导，既每一起案件形成调查报告、违纪成因报告，分析发案理由，分析管理漏洞，教导当事人，警示其他人 四、强化责任，加强纪检组织创办 在专职纪检人员较少的处境下，在发挥专职纪检人员作用的同时，提防充分发挥基层纪检组织的作用，扩大了纪检组织的监视范围在全矿31家党支部组建了纪监网络，选拔了109名思想政治素质高、责任心强的纪监员为提高纪监员的业务才能，我们举办一期纪检员培训班，对纪检员举行了法规学习和业务培训对109 名纪检员实行了党风廉政创办责任风险抵押，缴纳了600-800元的风险抵押金为发挥纪监员的监视作用，我们出台了?关于基层纪检监察组织的管理规定?，明确了基层纪监组织的权力和职责，更加强调了基层纪监组织对进犯职工利益的行为有反对权健全了考核、追究的机制，还制定了?蒋庄煤矿纪监员考核细那么?，对没有发挥应有监视责任、单位展现违规违纪行为的纪监员采取扣除抵押金本金、取消赏赐的考核措施，强化了纪监员的责任在全矿形成了监管重心下移、全方位监视的监管网络 五、自我从严要求，专心履行一岗双责，做勤廉表率 组织委派我到蒋庄煤矿工作后，根据矿班子成员分工，我分管纪检监察和审计工作，实行了纪检监察、审计合署办公。

在日常工作和生活中，按照四高理念，不仅自己带头在思想境界、综合素质、工作创新、学习、勤政务实、贴近群众等六个方面要求高一格、严一格，而且要求每一位纪检监察审计人员务必做到，发挥了合署办公的优势，分管的纪检监察和审计工作再上新台阶迎接了集团公司廉洁文化六进现场推进会在我矿的告成召开，在集团公司全体纪检干部培训班上有表示交流了纪检工作资料审计完成日常审计14项，专项审计22项，审减工程款83.35万元带头严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严格遵守中纪委对国有企业领导人员重申并提出的七个不准和集团公司、矿有关的各项规定，经常按照上级的各项规定对照检查，自重、自省、自警、自励，模范行为，严以律己，带头做到不收礼、不送礼，不该拿的奖金一文不取 20xx年的党风廉政创办工作虽取得了一些成效，但离上级要求和领导的期望还有确定距离，还存在的一些问题：一是下属单位之间工作不平衡，有的工作被动，对矿党政安置的工作落实不力，党风廉政创办考核记分较高;二是廉政文化创办空气和内涵还需要持续强化和扩展，廉洁文化示范点还要有更强的针对性、实效性;三是纪监员作用发挥不好，督导的范围和力度不够;四是查办案件的力度还需进一步加大。

这些问题，在今后的工作中加大力气解决，努力使纪检监察工作更好地围绕**煤矿的中心工作，抓好纪检监察工作，再上新台阶，取得新佳绩 F132.cOM更多述职报告我推举 企业纪委书记述职报告 在党风廉政创办方面，我主工抓好下面的几点工作：一是专心落实党风廉政创办责任制，抓好龙头工程创办以签订?党风廉政创办责任书?为平台，抓好第一责任人责任落实到位工作，专心履行了一岗双责下面是整理的关于企业纪委书记述职报告，接待阅读! 我于20xx年xx月从公司调入公司承担党委、纪委书记，分管党委、纪委和投资创办等工作一年以来，在集团公司党组的正确领导下，在公司班子成员的辅助下，我专心抓好所分管的工作，较好地完成了工作任务现将一年的工作述职如下，请予评议 一、全面提升自身的理论水平 一年来，我把专心学习贯彻落实好党的路线、方针、政策摆在第一位置，并结合自己分管的工作专心加以推进和落实一是提高思想熟悉，用科学理论指导工作实践一年来，我不仅专心学习十七大三中、四中全会精神，而且加强了专业技术、市场经济、经营管理、法律法规等方面的学识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。